Er zijn ook inkomsten die niet meetellen voor het minimumloon, namelijk: vakantiegeld.
Het bruto wettelijk minimumloon per 1 juli 2024 is vastgesteld op € 2.133,60 per maand, exclusief vakantiegeld. In verband hiermee zullen uitkeringsnormen en andere normbedragen in de Participatiewet, IOAW, IOAZ en het Bbz per deze datum eveneens wijzigen.
Wat telt mee voor uw minimumloon
Dit is het loon dat in uw arbeidsovereenkomst staat. Meerwerk of overwerk zijn de uren die u meer werkt dan in uw contract staat. Of als u meer uren werkt dan de werkweek telt in uw branche of organisatie. Over deze uren heeft u ook recht op het wettelijk minimumloon.
Uw vakantiegeld is al opgeteld bij de uitkering die u krijgt. U ontvangt uw vakantiegeld dus niet 1 keer per jaar als een apart bedrag.
Vanwege de normale indexatie (mede door de inflatie) is het nieuwe minimumloon vastgesteld op € 13,68 per uur voor werknemers vanaf 21 jaar. Dit minimumloon is geldig van 1 juli tot en met 31 december 2024. In de eerste helft van het jaar gold nog een minimumloon van € 13,27 per uur.
Wettelijk minimumuurloon voor 21 jaar en ouder = € 13,27; Rekensom loon in een maand = totaal aantal gewerkte uren in die maand x wettelijk minimumuurloon; Loon in februari 2024 = (104 gewerkte uren in februari 2024) x € 13,27; Loon in februari 2024 = € 1.380,08.
Minimumuurloon gaat in op 1 januari 2024
Op 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimumuurloon ingevoerd en verdwijnen de vaste minimum maand-, week- en daglonen.
Sommige inkomsten krijg je bovenop je minimumloon. Bedragen die niet meetellen voor het minimumloon zijn:Vakantiegeld (minimaal 8% van je salaris)Winstuitkeringen, speciale uitkeringen en uitkeringen die je pas later ontvangt.
De jaarlijkse uitkering is ongeveer 8% van je brutoloon van mei 2024 tot mei 2025.
Op jouw loonstrook staat je brutoloon en je nettoloon.Op elke loonstrook zie je hoeveel vakantiegeld je tot dan toe hebt opgebouwd. Dat bedrag vind je vaak aan de onderkant of zijkant terug. Je werkgever geeft ook apart aan hoeveel overuren je hebt gemaakt en hoeveel en welke toeslag je bij je loon hebt ontvangen.
Wat is het wettelijke minimumuurloon in 2024? Het wettelijke minimumuurloon voor de eerste helft van 2024 is bekend. Het wettelijke minimumuurloon in 2024 is €13,68 voor alle werknemer van 21 jaar of ouder. De werknemers die jonger zijn dan 21 jaar hebben recht op een percentage van dit minimumloon.
Sinds 1 juli 2024 is het minimumloon 13,68 euro per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder.
Het wettelijk minimumloon is opgebouwd uit het basisloon en een aantal toeslagen, zoals voor ploegendienst, onregelmatige werktijden, wachtdienst en werkomstandigheden. Ook worden prestatiebeloningen, zoals een maandelijkse provisie, en beloningen van derden die uit het werk voortvloeien meegeteld.
Een werkgever is wettelijk verplicht om minimaal 8% vakantiegeld aan een werknemer uit te keren. Veelal wordt dit bedrag éénmaal per jaar uitgekeerd in de maand mei of juni. Bij een all-in loon zit het vakantiegeld inbegrepen in het all-in uurloon en volgt dus per keer een uitbetaling en niet op jaarbasis.
De minimumloon indexatie op 1 juli 2024 is 3,08%. Dit betekent dat het wettelijk minimumuurloon per die datum omhooggaat van € 13,27 naar € 13,68 bruto.
Verdien je onder het modaal (€3.395 bruto per maand)?Dan ontvang je netto bijna €250 meer vakantiegeld dan in 2023. Een parttime medewerker die €1.750 bruto salaris per maand krijgt, harkt zelfs €578 extra binnen ten opzichte van het jaar hiervoor.
Belasting is oorzaak van wijzigingen
Werkenden in de hoogste inkomensschalen betalen dit jaar meer belasting over hun vakantiegeld door een stijging van het belastingpercentage van 49,5% in 2023 naar 56,01% in 2024. Dat komt door toepassing van het bijzonder tarief voor eenmalige uitkeringen (PDF), zoals vakantiegeld.
Het bruto wettelijk minimumloon per 1 januari 2024 is vastgesteld op € 2.069,40 per maand, exclusief vakantiegeld. In verband hiermee zal het netto minimumloon, als bedoeld in artikel 37 van de Participatiewet per genoemde datum eveneens wijzigen.
Het voltijd minimum maandsalaris voor personen van 21 jaar en ouder bedraagt per 1 januari 2024: Bij een 36-urige werkweek: € 2.070 per maand. Bij een 38-urige werkweek: € 2.185 per maand. Bij een 40-urige werkweek: € 2.300 per maand.
In het onderhandelingsresultaat is de volgende loonsverhoging opgenomen: De lonen gaan per 1 januari 2024 omhoog met 7,7 procent voor de hoogste loonschalen tot 13 procent voor de laagste loonschalen. Voor de meeste Doe-het-zelf-werknemers zal de loonstijging ten minste 10 procent zijn.
,,Voor de meeste mensen levert de extra schijf voordeel op'', zegt Dik van Leeuwerden, expert in wet- en regelgeving bij ADP Nederland. Overigens gingen de meeste mensen er dit jaar meer op vooruit: in januari 2024 konden we gemiddeld zo'n 70 euro netto per maand extra bijschrijven.
Op 6 januari 2024 zet De Lijn een belangrijke en grote stap in de realisatie van Hoppin, de nieuwe mobiliteitsvisie van de Vlaamse overheid. Begin januari zal 89 % van het nieuwe net ingevoerd zijn. In 6 van de 15 vervoerregio's is met deze fase het nieuwe net zelfs volledig ingevoerd.
Verhoging van het minimumpensioen
Op 1 januari 2024 werd het minimumpensioen verhoogd met 2,08%, tevens de laatste verhoging die in deze pensioenhervorming werd voorzien.