Is een werkgever verplicht om een transitievergoeding te betalen?

U ontslaat een werknemer of u verlengt het contract niet. Dan moet u vaak een transitievergoeding betalen. Een transitievergoeding is een vergoeding als compensatie voor het ontslag. De hoogte van de vergoeding hangt af van het maandsalaris en het aantal dienstjaren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemersplein.kvk.nl

Heb je altijd recht op een transitievergoeding?

Werknemers kunnen sinds 1 januari 2020 direct een transitievergoeding krijgen als het dienstverband op initiatief van de werkgever wordt beëindigd. Dit geldt ook voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst. Voor iedereen geldt een opbouw van een derde maandsalaris per dienstjaar.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op uwv.nl

Kan een werkgever transitievergoeding weigeren?

Werkgever mag alleen bij uitzondering transitievergoeding weigeren. Als een werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt, heeft de werknemer recht op een transitievergoeding. Alleen in uitzonderlijke situaties krijgt hij die vergoeding niet.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op dekempenaer.nl

Wie heeft geen recht op transitievergoeding?

Als uw werknemer is ontslagen, omdat hij ernstig verwijtbaar handelde. Als uw werknemer bij het ontslag nog geen 18 jaar is en hij gemiddeld niet meer dan 12 uur per week heeft gewerkt. Als uw werknemer de AOW-leeftijd bereikt of de leeftijd bereikt dat hij recht heeft op pensioen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op uwv.nl

Wat zijn de voorwaarden voor een transitievergoeding?

Wanneer heb ik recht op een transitievergoeding?
  • Het initiatief voor het ontslag (of het niet verlengen van een tijdelijk arbeidscontract) gaat uit van je werkgever.
  • Je hebt niet ernstig verwijtbaar gehandeld. Dat wil zeggen dat je je niet ernstig misdragen mag hebben.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ontslag.nl

Mag mijn baas weigeren mijn transitievergoeding uit te betalen? | Het Juridisch Loket

44 gerelateerde vragen gevonden

Heeft iedere werknemer recht op een transitievergoeding?

Je hebt in heel veel gevallen recht op een transitievergoeding. Wij zetten de voorwaarden voor je op een rijtje. In principe heeft iedere werknemer vanaf de eerste werkdag al recht op een transitievergoeding. Je ontslag moet dan wel op initiatief van je werkgever zijn.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op das.nl

Hoe lang heeft werkgever om transitievergoeding te betalen?

Je transitievergoeding moet voldaan worden gelijktijdig met je eindafrekening. Dit is tot een maand na je einde dienstverband. Je hebt uiterlijk drie maanden de tijd om je transitievergoeding (bij de rechtbank) te vorderen, anders vervalt het recht op je transitievergoeding.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op wesseljuristen.nl

Heb je recht op transitievergoeding als je zelf ontslag neemt?

U heeft ook recht op een transitievergoeding als u zelf ontslag neemt of een tijdelijke arbeidsovereenkomst niet verlengt, vanwege ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van uw werkgever. U kunt de transitievergoeding bijvoorbeeld gebruiken voor scholing om de overstap naar een andere baan makkelijker te maken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Heb je recht op transitievergoeding bij ontslag?

Recht op transitievergoeding

De transitievergoeding is een geldbedrag dat uw werkgever aan u betaalt. U heeft recht op een transitievergoeding als u in loondienst werkt en uw werkgever uw contract stopt. Bijvoorbeeld door: uw contract op te zeggen, na toestemming van UWV.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op juridischloket.nl

Hoeveel maanden krijg je transitievergoeding?

Jouw transitievergoeding is de som van drie berekeningen: 1/3 maandsalaris voor alle volle dienstjaren;1/36 maandsalaris voor de resterende volle maanden en;1/1095 maandsalaris voor eventueel resterende dagen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ontslag.nl

Is transitievergoeding dwingend recht?

De bepalingen aangaande de transitievergoeding zijn van dwingend recht. Dat betekent dat daarvan niet mag worden afgeweken. In de praktijk komt het voor dat in arbeidsovereenkomsten bepalingen staan over vergoeding bij einde dienstverband.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op justumadvocaten.nl

Is transitievergoeding verplicht bij tijdelijk contract?

Met de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hebben ook werknemers met een tijdelijk contract recht op een transitievergoeding. Dat geldt al vanaf je eerste werkdag.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op das.nl

Wie betaalt de transitievergoeding?

de werkgever heeft de transitievergoeding betaald aan de werknemer.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Welk loon is bepalend voor transitievergoeding?

Bij de berekening van de transitievergoeding is uw brutoloon het uitgangspunt. Dit is het brutoloon dat u in uw contract hebt afgesproken. Uw loon kan lager zijn geweest door bijvoorbeeld ziekte of verlof. Dit heeft geen invloed op het voor u geldende brutoloon.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Wat is het verschil tussen een ontslagvergoeding en een transitievergoeding?

De transitievergoeding is een ontslagvergoeding. Maar een ontslagvergoeding hoeft niet altijd de transitievergoeding te zijn. Het verschil is dat de transitievergoeding en de berekening hiervan vastgelegd is in de wet. In de wet is een rijtje opgenomen wanneer de werknemer recht heeft op een transitievergoeding.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hanzeadvocaat.nl

Waarom krijg je een transitievergoeding?

De transitievergoeding is enerzijds bedoeld ter compensatie van ontslag en anderzijds om de werknemer in staat te stellen de transitie naar een andere baan te vergemakkelijken. De vergoeding is bedoeld voor scholing of begeleiding naar ander werk, maar de werknemer is niet verplicht de vergoeding hieraan te besteden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op awvn.nl

Kan ik onderhandelen over transitievergoeding?

Dat het betalen van een transitievergoeding bij een vaststellingsovereenkomst niet verplicht is, maakt niet dat je werkgever je zomaar zonder enige vergoeding kan wegsturen. Een jurist kan jou hierover adviseren of zelfs voor je transitievergoeding onderhandelen indien je niets of te weinig vergoeding meekrijgt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op wesseljuristen.nl

Heeft een werknemer recht op een transitievergoeding bij het eindigen van de arbeidsovereenkomst door wederzijds goedvinden?

Let op dat u bij ontslag met wederzijds goedvinden geen transitievergoeding krijgt. U onderhandelt zelf over uw eventuele financiële vergoeding. U bent niet ziek. Dit is belangrijk want als u akkoord gaat met uw ontslag terwijl u ziek bent, krijgt u misschien geen uitkering.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op uwv.nl

Wat moet de werkgever betalen bij ontslag?

De arbeidsovereenkomstenwet stelt dat de opzegvergoeding gelijk is aan het loon dat overeenstemt met de duur van de opzegtermijn, of met het resterende gedeelte van die termijn. De vergoeding omvat niet alleen het gewone loon, maar ook alle voordelen zoals vermeld in uw arbeidsovereenkomst.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op securex.be

Wat hou je netto over van een transitievergoeding?

De transitievergoeding is een optelsom van deze 3 berekeningen: 1/3 maandsalaris voor alle volle dienstjaren;1/36 maandsalaris voor de resterende volle maanden en;1/1095 maandsalaris voor resterende dagen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op fnv.nl

Wat doet UWV met transitievergoeding?

Als u een transitievergoeding accepteert heeft dat geen gevolgen voor de hoogte van uw WW uitkering.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op vaststellingsovereenkomstjurist.nl

Hoe vraag je om een transitievergoeding?

Het is niet zo dat u de transitievergoeding kunt aanvragen. Als uw werkgever u ontslaat via UWV of via de kantonrechter, dan heeft u recht op een transitievergoeding. Dan voert uw werkgever dus een ontslagprocedure tegen u, waartegen u verweer moet voeren. Daarvoor voor heeft u een arbeidsjurist nodig.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op transitievergoeding.nl

Hoeveel transitievergoeding na jaarcontract?

Hoogte transitievergoeding: 1/3 maand per gewerkt jaar

Als uw 1-jaarcontract NIET verlengd wordt, ontvangt u dus 1/3 maandsalaris als transitievergoeding. Wilt u weten hoe hoog de transitievergoeding is waar u recht op heeft? Meer over transitievergoeding berekenen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op transitievergoeding.nl

Is transitievergoeding verplicht na 2 jaar ziekte?

Transitievergoeding na 2 jaar ziekte

Bent u 2 jaar ziek geweest en krijgt u ontslag?Ook dan heeft u recht op transitievergoeding. Het maakt niet uit of u nog ziek bent op het moment dat u wordt ontslagen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Is de transitievergoeding inclusief vakantiegeld?

Het vakantiegeld moet meegenomen worden bij de berekening van de hoogte van de transitievergoeding, omdat vakantiegeld ook inkomen is. De hoogte van de transitievergoeding hangt immers af van het jaarlijkse inkomen. Bij transitievergoeding wordt vakantiegeld dus berekend.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op wesseljuristen.nl

Populaire vragen

  Vorige artikel
Wat is de beste Kaptoom?
Volgende artikel  
Welke leeftijd testen op ADHD?