Een traineeship is zwaar en je moet jezelf echt bewijzen. Maar als dat lukt dan wacht er wel een mooie functie op je na het afronden van het traineeship. Door het zware programma ontwikkel jij je namelijk razendsnel en doe je echt een voorsprong op.
Tijdens veel traineeships krijg je de kans om op meerdere afdelingen diverse functies uit te voeren. Je leert het bedrijf van verschillende kanten kennen. Hierdoor krijg je een duidelijk beeld van de organisatie waar jij de komende jaren zult werken. Daarnaast ontwikkel je binnen het bedrijf een netwerk van collega's.
Kijk dus goed naar de inhoud van het programma, de organisatie waar je komt te werken en het vakgebied waarin je aan de slag gaat. Daarnaast is het verstandig om te kijken naar de duur van het traineeship en de mogelijkheden die je krijgt om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen het bedrijf.
Gemiddeld basissalaris
Het gemiddelde salaris voor een trainee (m/v) in Nederland is € 2.799 per maand. 1.7k salarissen doorgegeven, bijgewerkt om 2 februari 2025.
Juiste locatie. Zorg ervoor dat je een goed beeld krijgt van het traineeship dat jij wilt volgen en van het bedrijf waarbij je aan de slag wilt. Aangezien je een traineeship vaak aangaat voor een lange tijd, kun je dit traject niet zomaar stoppen. Een bedrijf kiest doelbewust voor jou en dit geldt ook andersom.
Eén van de nadelen van een traineeship, is dat het lastig is om je te specialiseren. Je loopt vaak mee op allerlei afdelingen en soms zelfs bij verschillende organisaties of in meerdere landen. Je oefent daarnaast verschillende functies uit en komt in contact met diverse opdrachtgevers.
Een traineeship is niet altijd betaald, maar de meeste traineeships bieden wel een salaris aan. Het is wel belangrijk om te kijken naar de voorwaarden van het traineeship en of er sprake is van een vergoeding of bonussen naast het salaris.
Traineeship betekenis
Een traineeship is een baan voor starters (of soms voor omscholers), waarbij je in een bedrijf wordt opgeleid voor een bepaalde positie. Je krijgt dus interne scholing, maar werkt ook met veel verantwoordelijkheden in een startersfunctie.
Ga je als bediende in de privé aan de start, bedraagt je bruto maandloon gemiddeld 2.837 euro. Arbeiders met minder dan 1 jaar ervaring mogen uitgaan van een gemiddeld salaris van 2.964 euro bruto per maand. Bij de overheid verdien je meteen meer: gemiddeld 3.209 euro bruto per maand.
Het gemiddelde trainer salaris in Nederland is € 44.859 per jaar of € 23,00 per uur. De aanvangsposities beginnen vanaf € 36.000 per jaar, maar meer ervaren werknemers verdienen tot € 57.706 per jaar.
Je kan solliciteren op een traineeship bij het Europees Parlement als je: Minimaal 18 jaar bent. In het bezit bent van een diploma op minimaal bachelorniveau.
Een traineeship betekent het beste van twee werelden, want je hebt een volwaardige baan (met bijhorend salaris) en volgt tegelijkertijd een uitgebreid opleidingstraject aangevuld met extra trainingen. Zo kun je het geleerde direct in de praktijk toepassen én praktijkervaring opdoen.
Traineeships zijn bedoeld om trainees de kans te geven om vaardigheden te ontwikkelen en te leren hoe een organisatie werkt. Een stage, of internship, is een programma dat vaak gericht is op studenten die een praktische ervaring willen opdoen in een bepaald vakgebied, terwijl ze nog studeren.
Hoelang een traineeship duurt, dat kan variëren. Dit is namelijk afhankelijk van het specifieke programma en het bedrijf die het traject aanbiedt. Over het algemeen duurt een traineeship tussen de 6 maanden en 3 jaar.
Kort door de bocht is een stageplek een tijdelijke functie waarin leren, oriënteren en kennis opdoen in de praktijk centraal staan. Bij een traineeship staat leren ook centraal, maar het heeft een ander doel: namelijk iemand opleiden voor een daadwerkelijke functie binnen de organisatie.
Tijdens een traineeship werk je samen met ervaren professionals, die jou alle ins en outs van het vak kunnen leren. Zo maak je niet alleen kennis met het vakgebied, maar ook met de arbeidsmarkt en alle carrièremogelijkheden die dit vakgebied met zich meebrengt.
Of 3000 euro netto een goed salaris is, hangt af van verschillende factoren. In Nederland wordt dit bedrag over het algemeen als bovengemiddeld beschouwd. Het gemiddelde netto salaris in Nederland ligt rond de 2500 euro per maand, dus met 3000 euro zit je daarboven.
Met welk beroepen verdien je € 4000 per maand
Vaak zijn dit midden-management functies in het MKB, Sales en Marketing functies. Maar ook Technische specialisten zoals Developer, Designer en Engineer. Ook senior vaktechnici kunnen inclusief toeslagen deze bedragen verdienen.
Gemiddeld salaris vmbo, havo– en vwo-onderbouw en mbo niveau 1: rond de €23.000 netto per jaar. Gemiddeld salaris havo, vwo of mbo niveau 2, 3 of 4: rond de €29.000 netto per jaar. Gemiddeld salaris hbo of wo: rond de €37.000 netto per jaar. Gemiddeld salaris master: rond de €49.000 netto per jaar.
Traineeship vergoedingen kunnen uiteenlopen van €1.000 tot wel €3.600 per maand, maar het gemiddelde ligt rond de €2.500 per maand. De vergoeding van een traineeship is vaak afhankelijk van een aantal factoren. Allereerst lopen traineeship vergoedingen uiteen tussen de verschillende sectoren.
Voordelen van een traineeship: je werkt hard aan je hard en soft skills, ontdekt je interesses en krijgt intensieve begeleiding. Nadelen van een traineeship: het is intensief, je kunt je minder snel specialiseren en de sollicitatieprocedure is streng.
Voor het landelijk traineeship heb je een afgeronde wo-master nodig en voor het regio traineeship geldt dat je (bijna) je hbo- of wo-diploma hebt in een relevante studierichting.
Veel bedrijven bieden traineeships aan zodat ze professionals adequaat kunnen trainen voor hun bedrijf. Word je blij van gerichte training, zoals in-housedagen en studeren voor aanvullende competenties (en de mogelijkheid om overal in het bedrijf te werken) dan is een traineeship iets voor jou.
Een traineeship duurt doorgaans één tot drie jaar. In deze periode werk je aan projecten en volg je trainingen om je vaardigheden te verbeteren. Elk traineeship heeft zijn eigen focus, zoals techniek, IT of sociaal domein, maar altijd gericht op persoonlijke en professionele groei.
Een traineeship is ideaal voor mensen die op meerdere plekken binnen een bedrijf ervaring willen opdoen en tegelijkertijd verder willen leren. Die verhouding leren/werken hangt af van het soort organisatie of bedrijf. Over het algemeen neemt het leertraject 10 tot 15 procent van de tijd in.