Veelal wordt met het begrip DGA gedoeld op een persoon die zowel statutair bestuurder als grootaandeelhouder van een B.V. is. Een grootaandeelhouder is een aandeelhouder die meer dan de helft van de stemmen in de algemene vergadering van de B.V. kan uitbrengen.
Indien de bestuurder en zijn bloed- en aanverwanten tot en met de 2e en 3e graad bij elkaar meer dan 2/3e van de stemgerechtigde aandelen bezitten, wordt de bestuurder aangemerkt als DGA en is hij níet verzekerd voor de werknemersverzekeringen.
In beginsel mogen enkel bestuurders een bv vertegenwoordigen. Het is echter mogelijk om ook derden, zoals werknemers, aandeelhouders, accountants, familieleden van bestuurders of anderen de bv rechtsgeldig te laten vertegenwoordigen.
Je wordt door de Belastingdienst als DGA aangemerkt wanneer je minimaal 5% van de aandelen bezit in een BV en daarnaast werkzaam bent in de BV. De titel van jouw functie is hiervoor niet van belang. Het gaat praktisch het verrichten van werkzaamheden. In een holdingstructuur ben je in de holding DGA.
Wanneer ben je DGA? Zoals hierboven uitgelegd hoeven de bestuurder en aandeelhouder niet dezelfde persoon te zijn. Echter, dit is wel vaak het geval. De meeste BV's worden opgericht door een of twee personen die elk bestuurder zijn van de BV.
In veel gevallen is een holding bestuurder van een werkmaatschappij. Dan is de directeur/aandeelhouder niet zelf de bestuurder van de werkmaatschappij, maar de holding. De uiteindelijke bestuurder wordt ook wel tweedegraads bestuurder genoemd.
Het nieuwe Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (WVV) trad op 1 mei 2019 in werking. In het nieuwe WVV spreken we niet meer van zaakvoerders maar van bestuurders. Op deze manier wordt de terminologie in de nv en de bv op elkaar afgestemd.
De vennootschapsbelasting is verdeeld over twee schijven en kent daardoor twee verschillende tarieven. Hoeveel belasting jij betaalt is dus afhankelijk van de schijf waarin je terecht komt. In 2022 geldt het tarief van 15% voor winsten tot €395.000,-. Voor alle winst daarboven geldt een tarief van 25,8%.
In Nederland is een directeur-grootaandeelhouder (DGA) iemand die werkt bij een besloten vennootschap (bv) of naamloze vennootschap (nv) in een binnen de vennootschap relatief hoge (vaak de hoogste) bestuurlijke functie, en een groot deel van de aandelen bezit in het bedrijf.
Tot zover wordt u als DGA gelijk behandeld als een werknemer. Het verschil is dat u naast werknemer ook aandeelhouder bent. Grofweg geldt dat als u ten minste 5% van de aandelen bezit u DGA bent voor de inkomstenbelasting. En de DGA heeft een eigen box in de inkomstenbelasting.
In principe is een bestuurder van een vennootschap net zoals alle andere werknemers een 'reguliere werknemer'. Alle bepalingen in de wet over de arbeidsovereenkomst gelden ook voor de bestuurder.
Als bestuurder ben je verantwoordelijk voor het 'beleid' van de rechtspersoon. Jij moet zorgen dat de zaken financieel op orde zijn, dat er een goede administratie is en dat de activiteiten naar behoren worden uitgevoerd.
Bevoegd tot vertegenwoordiging
De hoofdregel is dat het bestuur van de BV bevoegd is de BV te vertegenwoordigen. Alle bestuurders gezamenlijk zijn dus vertegenwoordigingsbevoegd. Daarnaast is ook nog iedere individuele bestuurder zelfstandig bevoegd om de BV te vertegenwoordigen.
De Chief Executive Officer hoeft niet per se deel uit te maken van een groter bestuur. Er zijn bedrijven met een beperkt aantal bestuursleden, en sporadisch is er een beursgenoteerde onderneming met slechts één bestuurslid. In veel ondernemingen vormen de CEO en CFO het bestuur.
Neen, helemaal niet, daarover zijn er nogal eens misverstanden. U kunt hem wel aandelen geven, maar dat is juridisch gezien niet echt vereist. Enkel als de statuten het voorzien, is dat nodig.
De bestuurder heeft een bijzondere positie ten opzichte van een gewone werknemer en dat rechtvaardigt volgens de wetgever ook een aparte procedure. Een bestuurder kan door de algemene vergadering van aandeelhouders op ieder moment als bestuurder worden ontslagen.
Ook een DGA kan in principe ontslagen worden als bestuurder. Een DGA met 70% stemrecht zal echter vaak zijn eigen ontslag tegenhouden (de tegenstrijdig belangregeling geldt niet voor een aandeelhouder). Dit levert geen probleem op wanneer er maar één DGA is die zowel bestuurder als enig aandeelhouder is.
Het verlonen van een DGA-salaris is een kwestie van één keer instellen en kan gemakkelijk geautomatiseerd worden. De salarissoftware stuurt je in dat geval elke maand automatisch je digitale loonstrook. Vanaf het moment dat je jezelf gaat uitbetalen, betaal je een bijdrage voor de zorgverzekering en loonbelasting.
Ben je eigenaar van een eenmanszaak, of vennoot in een VOF, dan ben je géén DGA. Een bv of nv wordt namelijk als een losstaand rechtspersoon gezien.
Dit optimale DGA salaris bestaat uit een bruto salaris waarbij rekening wordt gehouden met optel- en aftrekposten van de DGA in privé. Het belastbaar inkomen van de betreffende DGA wordt dan zo berekend dat dit belastbaar inkomen niet uitstijgt boven het 42% tarief in de inkomstenbelasting.
Hoeveel dividend de bv uitkeert, wordt bepaald door de directeur-grootaandeelhouder (dga). Zolang uw bv voldoet aan de financiële eisen is er geen maximum aan hoeveel dividend er wordt uitgekeerd. Het bestuur van uw bv moet akkoord gaan met voorstel.
ten minste € 48.000 (in 2022, in 2021 is dat € 47.000 en in 2020 € 46.000)
Volgens het oude vennootschapsrecht werden de personen met aandelen van een bvba 'vennoten' genoemd, en de personen die een bvba besturen 'zaakvoerders'. Dat verandert door het nieuwe vennootschapsrecht ook. In een bv heten deze personen nu 'aandeelhouders' respectievelijk 'bestuurders', zoals in een nv.
De aanstelling van een titulair bestuurder vindt plaats door de werkgever. In tegenstelling tot de statutair bestuurder is een titulair bestuurder een natuurlijk persoon en geen rechtspersoon. De titulair bestuurder is alleen een werknemer, dit betekent dat de 'gewone' ontslagregels op hem van toepassing zijn.
De bestuurders van een vennootschap worden benoemd door de algemene vergadering van aandeelhouders, terwijl de gedelegeerd bestuurder benoemd wordt door de raad van bestuur (RvB) onder haar leden. De gedelegeerd bestuurder dient verantwoording voor diens handelingen af te leggen aan de raad van bestuur.