Is EDPB verplicht?

Zoals gezegd, ben je vanaf de eerste werknemer als werkgever verplicht om je aan te sluiten bij een EDPB.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op securex.be

Is interne preventieadviseur verplicht?

Elke werkgever is verplicht een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk op te richten. Er is dus een kernactiviteit die steeds binnen de onderneming moet worden verricht en waarvoor er een persoon aanwezig moet zijn in de onderneming.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op werk.belgie.be

Is externe dienst verplicht?

Zodra u één medewerker in dienst hebt – ook al werkt die niet fulltime – bent u wettelijk verplicht om zich aan te sluiten bij een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. Als werkgever draagt u immers de verantwoordelijkheid om te waken over het welzijn van uw personeel.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op mensura.be

Is een bedrijfsbezoek verplicht?

Bedrijfsbezoeken. De codex bepaalt in artikel II.3-53 dat de externe dienst alle aangesloten werkgevers regelmatig moet bezoeken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op werk.belgie.be

Is een aansluiting bij Mensura verplicht?

De wet verplicht een periodiek medisch onderzoek voor een aantal categorieën medewerkers. Als werkgever duidt u die medewerkers aan, na schriftelijk advies van de preventieadviseur-bedrijfsarts van het Comité Preventie en Bescherming op het Werk.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op mensura.be

#1465: Koranwoede doorgestoken kaart (?), Trad vrouwen, Vivek, irrelevante WEF | Nieuws van de Week

23 gerelateerde vragen gevonden

Is jaarlijks medisch onderzoek verplicht?

Voor bepaalde categorieën van werknemers is bij de aanwerving (en later ook periodiek) een medisch onderzoek door een arbeidsgeneesheer verplicht. Neem je een nieuwe werknemer aan? Dan is het belangrijk om te weten of je voor deze persoon een onderzoek moet voorzien.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op blog.liantis.be

Is Werkhervattingsonderzoek verplicht?

Verplicht onderzoek voor iedere betrokken persoon die het werk hervat. Wanneer ? Na afwezigheid wegens ziekte of ongeval van minstens 4 weken of wegens bevalling (zie Codex Art.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op empreva.be

Welke wettelijke verplichtingen heeft een bedrijf met meer dan 25 werknemers?

Bedrijven met méér dan 25 werknemers moeten hun RI&E altijd laten toetsen door een gecertificeerde arbodienst of één of meer gecertificeerde kerndeskundigen. Lees meer over toetsing en de uitzonderingen op de website van Steunpunt RI&E.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op arboportaal.nl

Wat zijn de verplichtingen van de werknemer?

Een werknemer is verplicht om de overeengekomen arbeid zelf, naar beste vermogen te verrichten en redelijke bevelen en opdrachten van de werkgever op te volgen. Disciplinaire maateregelen kunnen volgen wanneer een werknemer weigert gehoor te geven aan de redelijke bevelen en opdrachten van de werkgever.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op arbeidsrechtamsterdam.nl

Is aansluiting bij Idewe verplicht?

Van zodra je een werknemer in dienst neemt, moet je verplicht aansluiten bij een externe preventiedienst, zoals IDEWE.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op idewe.be

Wat doet een EDPBW?

Wat doet een EDPBW? Een Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk vervult taken op het gebied van veiligheid, gezondheid, psychosociale aspecten, arbeidshygiëne, ergonomie en arbeidsgeneeskunde. Een EDPBW vormt een aanvulling op je Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op liantis.be

Is thuiswerken nog verplicht?

veelgestelde vragen over verplicht thuiswerken

Je bent niet verplicht om thuis te werken. Je werkgever moet kunnen aantonen dat het redelijk is om je te verplichten om thuis te werken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op randstad.nl

Kan werkgever thuiswerken weigeren?

Wilt u thuiswerken, vraag uw werkgever dan schriftelijk om toestemming. Hij mag uw verzoek niet zomaar weigeren. U kunt ook afspraken maken over 'hybride werken'.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op juridischloket.nl

Hoeveel preventiemedewerkers moet een bedrijf hebben?

Elk bedrijf is verplicht ten minste één (1) werknemer aan te wijzen als preventiemedewerker. Dit mag niet iemand zijn van buiten het bedrijf.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op arboportaal.nl

Welke werkgevers moeten een interne preventiedienst hebben?

Elke werkgever die minstens één werknemer in dienst heeft, is verplicht een interne dienst voor preventie en bescherming (IPDBW) op het werk op te richten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op vlaanderen.be

Kan een leidinggevende preventieadviseur zijn?

Voor zijn opdrachten als preventieadviseur behoort hij niet tot de hiërarchische lijn, voor zijn opdrachten als HR-manager wel. Een leidinggevende kan GEEN preventieadviseur psychosociale zijn, maar kan wel bijvoorbeeld preventieadviseur arbeidsveiligheid of arbeidsgeneeskunde zijn.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op mensura.be

Wat mag werkgever niet vragen?

De werkgever mag niet vragen naar uw gezondheid of uw ziekteverzuim bij uw vorige werkgever. Vragen over uw gezondheid mogen alleen worden gesteld tijdens een aanstellingskeuring (medische keuring).

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Wat zijn de drie wettelijke taken van een preventiemedewerker?

De drie wettelijke taken van een preventiemedewerker:

Het nauw samenwerken met de ondernemingsraad / personeelsvertegenwoordiging en het geven van advies over de te nemen maatregelen voor een goed arbeidsomstandighedenbeleid.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op arboned.nl

Wat mag een werkgever wel en niet vragen?

Het uitgangspunt is dat een werkgever alleen datgene mag vragen en registeren wat zij noodzakelijkerwijs zou moeten weten om te bepalen hoe het verder moet met de werkzaamheden van de werknemer, en een werkgever mag informatie hebben om te beoordelen of zij loon moet doorbetalen aan de werknemer.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op lumengroup.nl

Wie mag de RI&E inzien?

U mag de werknemers dit niet weigeren. In artikel 5, lid 6 staat: “De werkgever zorgt ervoor dat iedere werknemer kennis kan nemen van de risico-inventarisatie en -evaluatie.” Volgens dit inzagerecht moeten de RI&E en het Plan van aanpak ook worden toegezonden aan de ondernemingsraad (OR).

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op arboned.nl

Wat is volgens de Arbowet een van de verplichtingen van de werknemers?

De werkende moet meewerken aan een goede uitvoering van het arbobeleid. De werkende meldt gevaren voor de veiligheid of gezondheid bij de werkgever of leidinggevende. De werkende volgt instructies en cursussen op het gebied van gezond en veilig werken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op arboportaal.nl

Is een Pago verplicht?

Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO)

U bent niet verplicht om deel te nemen aan een PAGO.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Is arbeidsgeneesheer verplicht?

Het arbeidsgeneeskundig onderzoek is: vrijwillig op eigen verzoek: voor iedereen. verplicht: voor een aantal functies. vrijwillig op eigen verzoek, of op vraag van de werkgever of adviserend arts: personeelslid dat een formeel re-integratietraject start.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op vlaanderen.be

Welke werknemers staan onder verplicht gezondheidstoezicht?

Gezondheidstoezicht is de verplichte medische opvolging van werknemers door een arbeidsarts. Het gaat om werknemers die aan minstens één van onderstaande gezondheidsrisico's zijn blootgesteld: Werknemers met een veiligheidsfunctie.Werknemers op een werkpost met verhoogde waakzaamheid.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op p-i.be

Hoeveel keer mag je ziek zijn op werk?

Vorige week keurde het parlement de wet goed die werknemers toelaat om drie keer per jaar één dag ziek te zijn zonder medisch attest voor te leggen. Die werknemers moeten hun werkgever wel nog steeds onmiddellijk informeren over hun ziekte.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op securex.be

Populaire vragen