Het belangrijkste element dat coaching onderscheidt van andere vormen van begeleiding, is dat alle antwoorden en acties uit de klant zelf komen. De coach begeleidt, daagt uit en stelt in vraag.
Het verschil tussen begeleiden en coachen is het doel en de manier waarop je hulp biedt. Begeleiden doe je bij een specifieke taak, met als doel dat iemand dit later zelfstandig kan doen. Coachen gaat dieper dan dat en is meer gericht op zelfontwikkeling.
Een coach is een aanspreekpunt die uiteindelijk een zekere mate van verantwoordelijkheid draagt voor het succes van zijn atleet.Een gids stelt je echter in staat om je succes in zijn geheel te omarmen.
De NOBCO definieert coaching als: 'Coaching is een gestructureerd en doelgericht proces, waarbij de coach op interactieve wijze de gecoachte aanzet tot effectief gedrag door: bewustwording en persoonlijke groei, het vergroten van zelfvertrouwen en het exploreren, ontwikkelen en toepassen van eigen mogelijkheden.
In de praktijk vertaalt zich dit naar een veel gemaakt onderscheid dat therapie langer duurt dan psychologische begeleiding. Hoewel dat vaak overeenkomt met de realiteit, is dat niet persé een criterium; soms kan een psychologische begeleiding lang duren, terwijl therapie ook kortdurend kan zijn.
Therapie richt zich op specifieke ernstige problemen, zoals trauma's, psychische problemen, verslavingen enzovoort. Coaching ondersteunt globale levenssituaties, verbetert prestaties en creëert wenselijke situaties.
Onder begeleiding worden activiteiten verstaan waarmee een persoon wordt ondersteund bij het uitvoeren van algemene dagelijkse levensverrichtingen en bij het aanbrengen en behouden van structuur in en regie over het persoonlijk leven.
Het grootste verschil tussen een coach en een psycholoog is dat je met een psycholoog werkt aan het oplossen van (heftige) psychische klachten. Denk aan angsten, een depressie of verslaving. Een coach richt zich meer op jouw persoonlijke ontwikkeling en helpt je werken aan een bepaald doel.
Wordt coaching/counselling vergoed door de zorgverzekeraars of de overheid? Coaching wordt in principe niet vergoed door de zorgverzekeraars. Dit betekent dat je cliënt jouw begeleiding zelf moet betalen, of dat een werkgever betaalt.
Coaching is voor het veranderen van gedrag naar de toekomst en voor een hulpvraag die gaat over heden en toekomst. Therapie is gewenst wanneer er bijvoorbeeld trauma's uit het verleden verwerkt gaan worden. Het is gericht op het behandelen van psychologische problemen en het bevorderen van emotioneel welzijn.
Vaak wordt er verwacht dat een adviseur meer directief is dan de andere rollen. Mentoren en coaches kunnen leiden door vragen te stellen en de persoon die ze begeleiden de ruimte te geven om hun eigen antwoorden te ontdekken. Een coach is er om een individu, team of bedrijf te helpen hun volledige potentieel te bereiken.
Dit is een andere manier van begeleiding. Een nieuwe persoon kan ofwel de hele tijd vragen of procedures uitvoeren zoals waargenomen. Training kan zelfs worden gedaan door zelfstudie via het web of op kantoor. Training kan niet bestaan zonder begeleiding en begeleiding kan niet bestaan zonder training .
Coaching kan ook worden aangeduid als beslissingsondersteuning, counseling, navigatie en/of facilitering van de besluitvormingsprocessen. Begeleiding wordt gedefinieerd als een expliciet element dat is ingebed in de beslissingsondersteuningsmaterialen die een zelfgestuurde benadering van het besluitvormingsproces kunnen faciliteren .
Coaching is een vorm van persoonlijke begeleiding op basis van een gelijkwaardige een-op-een-relatie. De gecoachte leert, de coach ondersteunt en begeleidt dit leerproces. Binnen het coachingstraject worden de doelen vooraf bepaald en soms vastgelegd in een coachingsovereenkomst.
Therapeuten analyseren het verleden van hun cliënten als hulpmiddel om huidig gedrag te begrijpen. Met andere woorden, het verschil tussen psychologie en coaching is dat therapeuten zich richten op "waarom" bepaalde gedragspatronen voorkomen en een coach werkt aan "hoe" een doel bereikt kan worden .
Je hoeft geen specifieke opleiding te hebben afgerond om een coach te worden. Wel is het raadzaam om een gerichte opleiding of cursus te volgen.
Coachingsvragen zijn vragen vanuit een coach aan een gecoachte. Een vraag van jou aan de medewerker of klant die je coacht dus. Jouw vragen hebben als doel de gecoachte een stap verder te helpen. Hem of haar te laten nadenken en tot inzicht te laten komen.
Een coachende houding bij de leider zorgt ervoor dat de medewerkers autonoom, zelfstandig, blijven werken zonder het initiatief bij hen weg te halen. Een goede coachende leider laat zijn medewerkers zelfstandig hun werk doen, maar laat ze toch gesteund en betrokken voelen met hun werk.
begeleiding (zn) : bewaking, escorte, geleide, konvooi. begeleiding (zn) : hulpverlening, opvang.
hulp en advies over hoe je iets moet doen of hoe je moet omgaan met problemen die te maken hebben met je werk, opleiding of persoonlijke relaties : Ik heb altijd naar mijn vader gekeken voor begeleiding in deze zaken.