Het civiel recht wordt ook burgerlijk recht of privaatrecht genoemd. Onder het civiel recht vallen onder meer familie- en jeugdrecht, erfrecht, arbeidsrecht, sociaal-zekerheidsrecht, huurrecht, vermogensrecht, handelsrecht en aansprakelijkheidsrecht.
Arbeidsrecht. Het Arbeidsrecht is een belangrijk onderdeel van het privaatrecht. Dit rechtsgebied regelt de betrekkingen tussen een werkgever en de werknemer. Beide partijen gaan verplichtingen over en weer aan en hebben rechten die voortvloeien uit de wet en/of overeenkomst.
Wat is privaatrecht? Recht dat betrekking heeft op geschillen tussen burgers onderling, tussen bedrijven onderling of burgers en bedrijven. Het civiel recht wordt ook burgerlijk recht of privaatrecht genoemd.
Civiel recht gaat in als je iets huurt of koopt, bij familieproblemen, indien u bij een bedrijf gaat werken en alle andere gevallen die niets met de overheid te maken hebben. Dus het arbeidsrecht, huurrecht en personen- en familierecht vallen onder civiel recht.
Het burgerlijk recht alsmede het arbeidsrecht, het sociaal zekerheidsrecht, het handels- en vennootschapsrecht en het civiele aansprakelijkheidsrecht vormen samen het materieel privaatrecht. Het formeel privaatrecht is de civiele rechtspleging, dit is het burgerlijk procesrecht of gerechtelijk recht.
Het civiel recht wordt ook burgerlijk recht of privaatrecht genoemd. Onder het civiel recht vallen onder meer familie- en jeugdrecht, erfrecht, arbeidsrecht, sociaal-zekerheidsrecht, huurrecht, vermogensrecht, handelsrecht en aansprakelijkheidsrecht.
Het privaatrecht regelt het recht tussen burgers en bedrijven onderling. Het publiekrecht regelt het recht (en de verhouding) tussen burgers en bedrijven aan de ene kant en de overheid aan de andere kant. Overheden (zoals gemeenten, provincies, de Rijksoverheid, waterschappen) zijn zogenaamde 'openbare lichamen'.
Er zijn binnen de rechtspraak verschillende rechtsgebieden, zoals strafrecht, civiel recht, bestuursrecht, en familie- en jeugdrecht.
Voor geschillen die te maken hebben met arbeidsrecht gaat u naar de kantonrechter.
Het arbeidsrecht kent een aantal artikelen van dwingend recht. Dit betekent dat niet van die wettelijke bepalingen afgeweken mag worden. Wanneer wel mag worden afgeweken van de wettelijke bepalingen is sprake van regelend recht.
De term “privaatrechtelijk” verwijst naar het deel van het recht dat de relaties tussen individuele burgers onderling reguleert, in tegenstelling tot het publiekrecht, dat de relaties tussen burgers en de overheid betreft.
Het internationaal erfrecht vormt binnen het internationaal privaatrecht een aparte rechtstak. Als uitgangspunt gelden de typische internationaal privaatrechtelijke beginselen en uitgangspunten, zoals dat de internationaal bevoegde rechter en het toepasselijk recht een nauwe band moeten hebben met de specifieke casus.
Iedereen die in Nederland woont, heeft het recht een geschil voor te leggen aan een rechter. De rechter baseert zich bij een uitspraak op verschillende rechtsbronnen, zoals wetten en verdragen. U vindt hier meer informatie over die rechtsbronnen. Het civiel recht wordt ook wel burgerlijk recht genoemd.
Onder het privaatrecht vallen onder meer familie- en jeugdrecht, erfrecht, arbeidsrecht, sociaal-zekerheidsrecht, huurrecht, vermogensrecht, handelsrecht en het aansprakelijkheidsrecht.
De bevoegde rechter in arbeidsrechterlijke zaken is de kantonrechter. De kantonrechter maakt thans onderdeel uit van de rechtbank, waardoor partijen zich wenden tot de rechtbank, sector kanton. Zelfs wanneer een cao of algemeen verbindend verklaarde bepalingen onderwerp van geschil zijn, is de kantonrechter bevoegd.
Private arbeids- en ontslagrecht voor ambtenaren
Voor de meeste ambtenaren geldt het private arbeids- en ontslagrecht. Dit betekent dat zij net als anderen bij onenigheid met de werkgever of bij ontslag naar de kantonrechter gaan. Voor ontslag moet het UWV of de kantonrechter toestemming geven.
Het arbeidsrecht regelt alle zaken met betrekking tot de rechten en plichten over de verhouding tussen een werkgever en een werknemer. Een werknemer is een persoon die arbeid verricht ten behoeve van een ander tegenover een bepaalde loon. Een ander, dus de werkgever, kan een persoon, bedrijf of een organisatie zijn.
Als u een laag inkomen heeft, kunt u ook naar een inloopspreekuur van het Juridisch Loket gaan. U krijgt dan gratis advies. Verder kunt u per telefoon juridisch advies krijgen. U belt dan het gratis telefoonnummer 0800-8020.
“Het arbeidsrecht omvat alle rechtsregels ten aanzien van individuele en collectieve arbeidsverhoudingen.
Wat zijn de 8 absolute rechten? De 8 absolute rechten zijn: erfpacht, pand, appartement, opstal, hypotheek, vruchtgebruik, eigendom en erfdienstbaarheid.
Van de verschillende rechtsgebieden wordt er het meeste verdiend in het algemeen-, ondernemings- en aansprakelijkheidsrecht.
Tot het privaatrecht behoren onder meer het burgerlijk recht en het handelsrecht (of commercieel recht). Het grondwettelijk recht of staatsrecht, het fiscaal recht of belastingrecht, het administratief recht of bestuursrecht en het strafrecht behoren tot het publiek recht.
Het belastingrecht valt onder het publiekrecht, maar wordt soms ook onder het bestuursrecht gerekend.
Het materieel recht regelt alle inhoudelijke rechten en plichten van (rechts)personen. Het formele recht (ook wel: procesrecht) daarentegen regelt de wijze waarop materieel recht te gelde kan worden gemaakt.
Onder het publiekrecht vallen alle zaken die tussen burgers of bedrijven en de overheid zijn. Het privaatrecht is daarentegen recht dat over zaken gaat tussen de burgers of bedrijven en andere burgers of bedrijven. Een voorbeeld van publiekrecht is een zaak met een verdachte van een overval.