Hoeveel ziektedagen per jaar bediende?

Je krijgt 21 werkdagen volledig betaald ziekteverlof per 12 maanden dienstanciënniteit. Als je nog geen 36 maanden in dienst is, zijn er toch 63 werkdagen gewaarborgd.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op fedweb.belgium.be

Hoeveel ziektedagen krijg je per jaar?

Wat is het? Ben je arbeidsongeschikt door ziekte of een ongeval, dan heb je recht op 30 dagen betaald ziekteverlof per 12 maanden sociale anciënniteit. Elke dag ziekte telt altijd als een volledige ziektedag.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op onderwijs.vlaanderen.be

Wat na 30 dagen ziekte bediende?

Bij bedienden betaalt de werkgever het loon van de eerste maand (30 kalenderdagen) volledig uit. Het gewaarborgd loon van een arbeider omvat zo'n twee weken loon. Wie langer dan een maand of die twee weken ziek is of wegens een ongeval thuis zit, krijgt zijn of haar loon uitbetaalt door het RIZIV.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op liantis.be

Hoe lang gewaarborgd loon bij ziekte bediende?

Voor bedienden is het loon gewaarborgd gedurende de eerste 30 dagen van de arbeidsongeschiktheid.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op socialsecurity.be

Hoe lang moet er tussen 2 ziekmeldingen zitten?

Ziekteperiodes optellen

Als er tussen 2 ziekteperiodes minder dan 4 weken zitten, tellen deze als 1 ziekteperiode. Dit is onder andere van belang om te bepalen tot wanneer de periode van 2 jaar loondoorbetaling loopt. Bijvoorbeeld: u bent 10 weken ziek. Na werkhervatting wordt u binnen 4 weken opnieuw ziek.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Hoeveel kinderen per begeleider?

43 gerelateerde vragen gevonden

Kan je ontslagen worden als je te vaak ziek bent?

Veelvuldig ziekteverzuim is op zich geen reden voor ontslag. Maar als de gevolgen voor het bedrijf te ernstig zijn, kunt u de kantonrechter vragen om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Bijvoorbeeld als de voortgang van het productieproces in gevaar komt. Of als de werkdruk voor de andere werknemers te hoog wordt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op uwv.nl

Hoe vaak per jaar ziek melden?

De meldingsfrequentie van verzuim per medewerker binnen Nederland ligt rond de één keer per jaar. Dit betekent dus dat werknemers gemiddeld één keer per jaar ziek zijn. Hoe hoger de meldingsfrequentie hoe groter de kans is dat de medewerker langdurig gaat uitvallen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op maasland-personeel.nl

Hoeveel ziektedagen heb ik nog?

Je werkstation weet hoeveel je er daarvan al hebt opgebruikt. Je kan je saldo opvragen via je school of rechtstreeks bij je werkstation. Je betaalde ziekteverlof eindigt als je al je ziektedagen hebt opgebruikt. Je school stelt je dan 'ter beschikking wegens ziekte'.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op klasse.be

Wat na 14 dagen ziekte bediende?

Wanneer je langer dan 14 dagen ziek bent, moet je aangifte doen van je arbeidsongeschiktheid via een formulier. Dit formulier wordt door je ziekenfonds uitgereikt en laat je invullen door je behandelende arts. Deze aangifte is noodzakelijk om een tegemoetkoming van je ziekenfonds te kunnen ontvangen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op abvvmetaal.be

Hoeveel loon na 30 dagen ziekte?

1-7 dagen ziek: 100% gewaarborgd loon door werkgever. 8-14 dagen ziek: 86,93% gewaarborgd loon door werkgever. 15-30 dagen ziek: 26,93% gewaarborgd loon door werkgever + 60% door het RIZIV.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Wat als je langer dan een jaar ziek bent?

Wanneer je ziekte langer duurt dan 1 jaar zal het ziekenfonds je dossier voorleggen aan het RIZIV om je eventueel een invaliditeitsuitkering toe te kennen. Op deze uitkering primaire arbeidsongeschiktheid (het eerste jaar arbeidsongeschiktheid) wordt bedrijfsvoorheffing ingehouden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hetacv.be

Wat als je hervalt in ziekte?

Herval je dan heb je enkel recht op het nog niet-uitgeputte deel van het gewaarborgd loon van je vorige ziekteperiode. Nadien val je terug op de ziekte-uitkering van de mutualiteit. Onder 'herval' wordt begrepen: je ziek melden na een werkhervatting van minder dan 2 weken na een voorafgaande arbeidsongeschiktheid.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hetacv.be

Hoeveel loon na 1 maand ziekte bediende?

Gewone bedienden met een contract van onbepaalde duur of een contract van minstens drie maanden ontvangen de eerste 30 dagen 100% van hun brutoloon.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Hoeveel ziektedagen per jaar Belgie?

De Belgische werknemer is gemiddeld 21,6 dagen per jaar afwezig op het werk door ziekte.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op partena-professional.be

Hoeveel ziektedagen zonder briefje?

Is je werknemer een dag afwezig wegens ziekte of een ongeval? Dan is hij niet verplicht om een medisch attest voor te leggen. En dit kan tot drie keer per kalenderjaar. Die vrijstelling geldt zowel voor een arbeidsongeschiktheid van één dag, als voor de eerste dag van een langere periode van arbeidsongeschiktheid.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op liantis.be

Kan je ziektedagen opsparen?

Opsparen afgeschaft

Maar dat opsparen heeft de federale regering afgeschaft. Opgebouwde rechten blijven wel behouden. "Dat betekent dat wie meer dan een maand ziek is, terugvalt op zo'n 60 procent van zijn normale loon", zegt Marc Saenen van de christelijke vakbond in 'De Ochtend'.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op radio1.be

Hoe lang mag je ziek zijn van werk?

Dat zijn maximaal 2 dagen van je ziekte waarover je werkgever geen loon hoeft te betalen. Dat is in de wet geregeld en moet in je arbeidscontract of cao staan. Je werkgever mag hier niet van afwijken. Hoeveel en hoelang je doorbetaald krijgt, hangt af van je contract en hoe lang je ziek bent.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op fnv.nl

Wat als je langer dan 4 weken ziek bent?

Langdurig ziek uitkering: Ziektewet

In dat geval kom je in aanmerking voor een Ziektewetuitkering (langdurig ziek uitkering). Je krijgt dan 70% van het dagloon dat je verdiende voordat je ziek werd. Deze uitkering ontvang je zo lang je ziek bent, tot maximaal twee jaar na je eerste ziektedag.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op fnv.nl

Wat te doen bij ziekte als bediende?

Als je arbeidsongeschikt wordt, moet je dit altijd onmiddellijk aan je werkgever melden (dat kan bijvoorbeeld via telefoon, iemand van de familie of een collega, …). Dit is verplicht, ook al zegt het arbeidsreglement of een cao hier niets over.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op aclvb.be

Heb je recht op verlof als je ziek bent?

Maar behoud je dat recht ook wanneer je langdurig ziek bent? Als je ziek wordt, heb je recht op vakantie en wettelijke feestdagen. Het betaald verlof stelt ziekteperiodes gelijk voor maximaal één jaar. Dat houdt in dat ziektedagen tijdens de eerste twaalf maanden van je arbeidsongeschiktheid tellen als gewerkte dagen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op kmoinsider.be

Wat is een langdurige ziekte?

Langdurig ziek betekent dat een werknemer meer dan vier weken ziek is en al meer dan vier weken niet werkt. Als een werknemer langdurig ziek is moeten er stappen worden ondernomen om te werken aan het herstel.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op radmer-arbeidsadvies.nl

Hoeveel krijg je van de mutualiteit bij ziekte?

60 procent van het brutoloon, met een minimum en een maximum die variëren naargelang het tijdstip waarop men arbeidsongeschikt werd.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op cm.be

Wat te doen met een medewerker die vaak ziek is?

Als uw werknemer regelmatig ziek is, mag u hem niet zomaar ontslaan. Het is belangrijk om met uw werknemer in gesprek te gaan. Maak zijn verzuim bespreekbaar en leg uit welke gevolgen dit verzuim heeft voor uw bedrijf.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op das.nl

Wat is een goede reden om ziek te melden?

Volgens de ondervraagde bazen zijn dit de 10 meest geldige redenen om je ziek te melden:
  • Griep.
  • Rug pijn.
  • Klachten na een ongeval.
  • Stress.
  • Niet noodzakelijke operatie.
  • Depressie.
  • Angst.
  • Verkoudheid.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ze.nl

Hoe geloofwaardig ziekmelden?

Dat doe je zo:
  1. Tip 1: Vermijd verdachte ziektedagen. ...
  2. Tip 2: Kies je ziekte met zorg uit. ...
  3. Tip 3: Hou wel een beetje bij welke ziektes je allemaal faket. ...
  4. Tip 4: Laat alvast wat symptomen doorschemeren op de dag voordat je je ziek gaat melden. ...
  5. Tip 5: Plan het ziekmeldmoment goed in. ...
  6. Tip 6: Wees nooit maar één dag nepziek.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op degladiool.nl

Populaire vragen