De 10 officiële feestdagen van 2022.
Gemiddeld genomen zijn er dus zes doordeweekse feestdagen per jaar. Extra compensatie voor werken op een feestdag? Welke compensatie u uw werknemers moet geven wanneer zij werken op een in de cao of arbeidsvoorwaardenregeling aangewezen feestdag, is in die cao of de arbeidsvoorwaardenregeling geregeld.
De wettelijke feestdagen in Nederland zijn achtereenvolgens Nieuwjaarsdag, Goede Vrijdag en Pasen, Koningsdag, Bevrijdingsdag, Hemelvaartsdag, Pinksteren en Kerstmis.
Feestdagen in 2023
In 2023 zijn er totaal elf feestdagen, van Goede Vrijdag tot Koningsdag en van Bevrijdingsdag tot Hemelvaartsdag.
Kerst, Goede Vrijdag, Pasen, Koningsdag en Hemelvaart.
Moederdag: Zondag, 14 mei 2023. Vaderdag: Zondag, 18 juni 2023. Prinsjesdag: Dinsdag, 19 september 2023. Dierendag: Woensdag, 4 oktober 2023.
Voor elke feestdag of vervangingsdag van een feestdag die samenvalt met een zondag of een gewone inactiviteitsdag en inhaalrustdag voor een gepresteerde feestdag, heeft de werknemer recht op loon.
Wel kan de cao een toeslag voorschrijven. Deze feestdagen zijn nieuwjaarsdag (1 januari), Goede Vrijdag, Pasen (zondag en maandag), Koningsdag (27 april), Bevrijdingsdag (5 mei, officiële feestdag eens in de 5 jaar, zoals in 2020 en 2025), Hemelvaartsdag, Pinksteren (zondag en maandag) en Kerstmis (25 en 26 december).
In de wet staat niet dat werknemers recht hebben op een vrije dag op een officiële feestdag. Dat wordt geregeld via je arbeidsovereenkomst of de cao die van toepassing is. Daarin staan welke dagen als feestdagen worden beschouwd en of die ook als vrije dag gelden.
Feestdag: geen recht op vrije dag
Er is geen wet die heeft vastgelegd dat bepaalde feestdagen vrije dagen zijn voor werknemers. Er is dus geen wettelijk recht op een vrije dag op een feestdag. In uw cao of arbeidsovereenkomst staat of u vrij bent op feestdagen.
U bent niet automatisch vrij tijdens dagen als Kerstmis en Pasen. Tevens is er in de wet geen regeling omtrent werken met feestdagen opgenomen. Dit zorgt ervoor dat u als werknemer niet af kunt dwingen dat u dan verlof heeft. In de arbeidsovereenkomst of in de cao staan de afspraken ten aanzien van dit onderwerp.
Is 5 mei dit jaar een vrije dag? Alleen op 5 mei 2025 is Bevrijdingsdag een officiële vrije dag. In de meeste cao's is afgesproken dat 5 mei alleen geldt als een betaalde vrije dag in lustrumjaren, dus elke vijf jaar. Dat was het in 2020 en de volgende pas weer in 2025.
Bijzonder verlof of buitengewoon verlof is bedoeld voor persoonlijke situaties.Denk daarbij aan een huwelijk, examen, begrafenis, doktersbezoek, huwelijksjubileum of je verhuizing.
De bovenwettelijke vakantiedagen zijn de vakantiedagen bovenop het wettelijk minimum van vier weken. In de cao of arbeidsovereenkomst kunnen afspraken staan over deze extra vakantiedagen. Gemiddeld heeft een werknemer in Nederland een totaal van 25 vakantiedagen.
Tweede Paasdag: Maandag 1 april 2024. Koningsdag: Zaterdag 27 april 2024. Hemelvaartsdag: Donderdag 9 mei 2024. Eerste Pinksterdag: Zondag 19 mei 2024.
Zo berekent u uw wettelijke vakantiedagen
Per jaar krijgt u 4 keer het aantal uren dat u (gemiddeld) per week werkt. Stel, u werkt 40 uur per week. U heeft dan recht op 4 x 40 uren = 160 vakantie-uren. Als u 8 uur per dag werkt, heeft u 20 wettelijke vakantiedagen per jaar.
April en mei zijn traditioneel de maanden met de meeste feestdagen.
Monkey Day
14 december staat elk jaar weer in het teken van apen. Op deze dag verkleden mensen zich, eten Chunky Monkey ijs van Ben&Jerry's en praten de hele dag over apen. Hallmark heeft deze feestdag ook erkent.
Met een totaal van 38 wettelijke vrije dagen en feestdagen hebben de Oostenrijkers de meeste gegarandeerde dagen vrij, op de voet gevolgd door Frankrijk en Spanje met 36. België telt er 30. Buurland Nederland staat met 28 dagen laag in de Europese ranglijst.
Dat 1 mei bij ons geen officiële feestdag is, heeft deels te maken met Koninginnedag. Die viel van 1949 tot en met 2013 op 30 april, precies een dag voor de Dag van de Arbeid. Daarnaast hebben wij in de strijd om betere arbeidsvoorwaarden minder bloederige confrontaties gehad dan in bijvoorbeeld Frankrijk of Spanje.