Werkt u in voltijd (gemiddeld 36 uur per week)? Dan heeft u recht op 144 wettelijke vakantie-uren. Werkt u in deeltijd of werkt u structureel meer dan gemiddeld 36 uur? Dan krijgt u de wettelijke vakantie-uren naar verhouding van het aantal uren dat u recht op loon heeft.
Als je 36 uur in de week werkt, heb je recht op 144 uur per jaar vakantie (want 36 x 4 = 144), dat zijn dus 18 dagen bij een achturige werkdag. De werkgever mag je ieder jaar een aantal verplichte vrije dagen laten opnemen, maar dan moet het wel in je cao staan.
Voor gemeenteambtenaren bedraagt het bovenwettelijk verlof tot en met 31 december 2024 50,4 uur bij een voltijd dienstverband. Vanaf 1 januari 2025 komt daar 7,2 uur bij. Bij een fulltime dienstverband van 36 uur komt het totale vakantieverlof dan uit op 201,60 uur (144 uur wettelijk en 57,6 uur bovenwettelijk).
Aantal vakantiedagen. De duur van de vakantie van de ambtenaar met een volledige betrekking bedraagt ten minste 158,4 uren per kalenderjaar.
Elke werkgever die onder de gemeente cao valt, heeft recht op 144 vakantie uren. Dit is gebaseerd op een fulltime dienstverband (36 uur per week). Omgerekend zijn dit 18 dagen bij een achturige werkdag. Neem je deze 18 dagen niet op, dan neem je ze mee naar volgend jaar.
Statutairen, stagiairs en mandaathouders
Je hebt recht op een verlof om dwingende redenen van familiaal belang van maximaal 20 werkdagen per jaar. Je kan het verlof opnemen per dag of per halve dag. Als je deeltijds werkt, dan krijg je verlof in verhouding tot je arbeidsprestaties.
Seniorendagen, ouderendagen, seniorenverlof, leeftijdsdagen of ouwelullendagen. In sommige cao's en beroepen gelden speciale afspraken en regels voor werknemers die 50 jaar of ouder zijn. Je krijgt extra vrije dagen bijvoorbeeld. Of je kunt niet meer verplicht worden tot overwerk of een consignatiedienst.
De werktijd van de ambtenaar bedraagt voor voltijdwerkers gemiddeld per kalenderjaar 36 uren per week of, bij deeltijdwerkers, zoveel korter als is overeengekomen.
Als bediende (of ambtenaar) krijg je enkel vakantiegeld, wat gelijkstaat aan je normale loon dat doorloopt. Maar je hebt ook recht op dubbel vakantiegeld. Dat is een speciale toeslag die maximum 92% bedraagt van je brutoloon van de maand waarin je je “grote” vakantie neemt.
Opbouw vakantiedagen
Dan heeft u elk jaar recht op 160 vakantie-uren. Dit zijn wettelijke vakantie-uren. Heeft uw werkgever meer vakantie-uren met u en uw collega's afgesproken? Dat zijn dan bovenwettelijke vakantie-uren.
Per 1 april 2025 zouden gemeenteambtenaren een loonstijging tegemoet kunnen zien van 3,1 procent (2,65 procent stijging van de reguliere salarisschalen en 0,45 procent stijging van het IKB (eindejaarsuitkering).
U kunt jaarlijks maximaal 187 extra IKB-uren kopen. Werkt u in deeltijd of meer dan gemiddeld 36 uur? Dan wordt het maximaal aantal IKB-uren dat u kunt kopen naar verhouding berekend en op hele uren naar beneden afgerond. Zie voor meer informatie: IKB-budget.
Wettelijk gezien heb je elk jaar recht op 4 keer het aantal uren dat je per week werkt. Als je 40 uur per week werkt, zijn dat 160 vakantie-uren (20 vakantiedagen).
Gemeenteambtenaren hebben op basis van artikel 6.2 van de cao recht op 50,4 uren bovenwettelijk verlof (per 1 januari 2025 57,6 uur). U kunt uw bovenwettelijke vakantiedagen bij de gemeente gebruiken voor verlofsparen (art. 6.5). Verlofspaaruren vervallen niet.
Gemiddeld heeft een werknemer in Nederland een totaal van 25 vakantiedagen. De vakantiedagen bouw je op naar evenredigheid van het verstreken deel van het jaar.
Werknemers krijgen een wettelijk aantal vakantiedagen per jaar. In uren is dit 4 keer het aantal uren dat u per week werkt. Als u bijvoorbeeld het hele jaar 25 uur per week werkt, heeft u recht op 100 vakantie-uren per jaar. Daarmee kunt u in ieder geval 4 weken vakantie per jaar opnemen.
2,5% van het jaarsalaris.
Berekening vakantiegeld 2024
De berekeningsbasis van het vakantiegeld voor alle personeelsleden bedraagt 92% van het brutosalaris van de referentiemaand. Bij de bepaling van het brutobedrag van het vakantiegeld wordt rekening gehouden met onder meer je prestaties tijdens het referentiejaar.
Het salaris van een ambtenaar ligt gemiddeld tussen de € 3.000 en € 4.800 bruto per maand. Dit komt neer op een jaarsalaris tussen de € 36.000 en € 57.600 euro op basis van een fulltime dienstverband. Je salaris als ambtenaar hangt natuurlijk af van je functie, opleiding, werkervaring en verantwoordelijkheid.
Je hebt goede arbeidsvoorwaarden
Als ambtenaar heb je erg goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo heb je een collectieve verzekering en over het algemeen een hoger pensioen dan andere werknemers. Ook heeft de overheid een salarisschaal waarbij je – bij goed functioneren – elk jaar omhoog gaat met je salaris.
Wanneer je fulltime (of in het Nederlands gewoon 'voltijd') werkt, betekent dat meestal minimaal 35 uur en maximaal 40 uur per werkweek. Dit komt dan vaak overeen met vijf dagen werken en twee dagen vrij.
In alle acht cao's met afspraken over de vrijstelling van avonddiensten, is vermeld vanaf welke leeftijd werknemers het recht hebben op vrijstelling van avonddiensten. Dit varieert van 50 tot en met 60 jaar. De gemiddelde leeftijd is 56 jaar.
In 2024 valt Goede Vrijdag op 29 maart en Paasmaandag op 1 april. U moet vrij boeken op maandag 25 maart, dinsdag 26, woensdag 27 en donderdag 28.Boek ook vrij op 2, 3, 4 en 5 april - dit geeft u maar liefst twee weken vrij voor Pasen, terwijl u slechts acht dagen verlof gebruikt.
Werknemers die de leeftijd van 55 jaar bereiken, kunnen hun werkgever verzoeken om de werkweek aan te passen tot vier dagen. Deze regeling, omschreven in artikel 6.5 van de cao Bouw & Infra als de vierdaagse werkweek voor werknemers van 55 jaar en ouder, kan ingaan zodra de werknemer 55 jaar is geworden.