In de zorgsector staan momenteel bijna 70.000 vacatures open. Het personeelstekort blijft aanzienlijk door de vergrijzing en een groeiende zorgvraag, waardoor de sector kampt met een structurele krapte op de arbeidsmarkt. De Telegraaf +3
Aantal vacatures in de zorg blijft hoog
Het aantal openstaande vacatures in de zorg nam in 2021 snel toe. Dat kwam onder meer door een combinatie van een groeiende zorgvraag en snel oplopende tekorten op de arbeidsmarkt. In 2022 steeg het aantal openstaande vacatures tot boven de 56.000.
Het personeelstekort in de zorg is groot: er staan ruim 50.000 zorgvacatures open. De tekorten spelen sectorbreed. Van huisartsenzorg, wijkverpleging en MSZ tot de GGZ, gehandicaptenzorg en de ouderenzorg. De verwachting is dat het personeelstekort in de zorg de komende jaren verder zal toenemen.
Mensen willen om verschillende redenen minder in de zorg werken, voornamelijk door extreme werkdruk, hoge administratieve lasten, gebrek aan waardering, onvoldoende salaris en een slecht werk-privébalans door onvoorspelbare roosters, wat leidt tot fysieke en psychische klachten en uitval. Andere factoren zijn te weinig autonomie in het werk, een onprettige werksfeer met mogelijk grensoverschrijdend gedrag, en de groeiende zorgvraag versus de krapte op de arbeidsmarkt.
Het aantal vacatures nam in het vierde kwartaal van 2025 af met 7 duizend en het aantal werklozen nam met 11 duizend toe. De spanning op de arbeidsmarkt nam hierdoor af; voor elke 100 werklozen zijn er 93 openstaande vacatures.
Banen die rond de €4.000 bruto per maand verdienen zijn vaak te vinden in techniek, ICT, logistiek, bouw, en management, met functies zoals ervaren monteurs, werkvoorbereiders, logistiek managers, projectleiders, accountmanagers, en gespecialiseerde operators. Dit salarisniveau is ook haalbaar voor specialisten in financiële dienstverlening en zelfstandige professionals, en ligt boven het Nederlandse gemiddelde, waarbij €4.000 bruto rond 2026 als een hoog salaris wordt beschouwd.
De meeste vacatures zijn in de zorg, handel en de zakelijke dienstverlening. Deze drie bedrijfstakken zijn goed voor ruim de helft van alle openstaande vacatures.
Apothekersassistenten hebben het vaakst stressvol werk (51 procent), gevolgd door leerkrachten in het basisonderwijs en medisch praktijkassistenten (beide 39 procent). Ook de andere beroepen in de top tien zitten vooral in zorg, onderwijs en in de horeca.
Senior Verzorgende IG Salaris
Als Senior Verzorgende IG verdien je gemiddeld een bruto jaarsalaris van €31.860, wat neerkomt op €2.655 per maand en €15,32 per uur. Een mooi salaris en soms kan dit zelfs nog hoger zijn, bijvoorbeeld als jij een specialisatie hebt afgerond!
Preventieve geneeskunde staat bovenaan de lijst met een leefstijlbalansindex van 1,77, en dermatologie staat op nummer 2. Dermatologie is een vakgebied met veel poliklinische werkzaamheden, vrijwel geen spoedgevallen en minimale nachtdiensten, en nationale lijsten van 'gelukkigste specialismen' plaatsen dit specialisme steevast hoog.
Het tekort aan zorgpersoneel is het grootst in het westen van de Verenigde Staten, waar de vijf staten met het grootste personeelstekort zich bevinden. Florida heeft twee keer zoveel inwoners als Georgia, maar hetzelfde percentage zorgprofessionals, waardoor het lokale medisch personeel een veel zwaardere werkdruk ervaart.
Het is duidelijk dat de Nederlandse zorgsector kampt met serieuze problemen. Te hoge kosten, te weinig investeringen, te veel nadruk op productie, en te weinig aandacht voor preventie en gezondheid leiden tot een vicieuze cirkel waarin patiënten, personeel en zorgaanbieders lijden.
Fulltime in de zorg is geen vast getal uit een wetboek, maar een duidelijke afspraak uit je cao en contract, meestal rond 36 uur per week.
Van de niet-westerse allochtonen in de beroepsbevolking zijn Marokkanen met 18,2 procent het vaakst werkloos. Met 17,0 procent is de werkloosheid ook onder Antillianen relatief hoog.
Welke sectoren hebben momenteel het grootste personeelstekort? De technische sector, zorg, onderwijs, logistiek en horeca kampen met de grootste personeelstekorten in Nederland. In de techniek ontbreken vooral elektriciens, lassers en installatiemonteurs. De zorg zoekt verpleegkundigen, verzorgenden en specialisten.
Ongeveer 1,5 miljoen mensen in Nederland werken in zorg en welzijn. Toch is dat nog lang niet genoeg om te voldoen aan de vraag naar zorgpersoneel. Er is nu al een tekort van tienduizenden zorgmedewerkers. Als er niets verandert, loopt dit tekort op tot 301.000 medewerkers in 2035.
Nee, als een feestdag op zondag valt krijg je géén dubbele ORT. Overigens, de meeste cao's hanteren voor zondagen en feestdagen dezelfde ORT.
1. Verpleegkundige. Een job die zeker bij de best betaalde banen in de zorg hoort, is verpleegkundige. Sterker nog: het is zelfs een van best betaalde banen op mbo-niveau én een van de best betaalde banen op hbo-niveau.
In de branche Zorg in Nederland verdient gemiddeld € 3.535 bruto per maand. Salarissen variëren van € 3.005 (laag) tot € 4.070 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.
11 zwaarste beroepen van Nederland
Leeftijd. Het percentage werknemers (15 t/m 74 jaar) met burn-out klachten varieert tussen leeftijdsgroepen van 9,6% (65 t/m 74 jaar) tot 26,3% (25 t/m 34 jaar).
Intensieve werkschema's: Zorgmedewerkers, ambulancepersoneel en piloten hebben te maken met lange werkdagen en onregelmatige diensten, wat hun welzijn en rust verstoort. Complexe taken: Beroepen zoals advocaten of compliance-analisten vereisen uitgebreid onderzoek en analyse, wat bijdraagt aan mentale vermoeidheid en burn-out.
Populaire voorbeelden zijn:
10 jobs met gelukkige werknemers
De top 10 knelpuntberoepen van dit moment