De urennorm van 1600 uren geldt voor de bbl en voor de bol. Van de 1600 uren heb je recht op gemiddeld minimaal 1000 uur onderwijs begeleide onderwijstijd (bot) en beroepspraktijksvorming (bpv). De andere 600 uren besteed je bijvoorbeeld aan huiswerk en zelfstudie.
Over het algemeen werk je vier dagen in de week (32 uur). Belangrijk is dat het aantal uren dat je werkt op het contract staat; er mag niet worden gewerkt met een 0-uren contract. Het minimale aantal uren per week dat je met een BBL-opleiding moet werken is 20 uur.
Ontdek het gemiddelde salaris als Bbl
Het gemiddelde bbl salaris in Nederland is € 25.823 per jaar of € 13,24 per uur.
BBL staat voor een Beroeps Begeleidende Leerweg en een BOL opleiding kent een Beroeps Opleidende Leerweg. Een BBL'er heeft werk en gaat vaak een dag in de week naar school. BOL studenten gaan full-time les en gaan op stage. Lees verder over BBL en BOL.
U heeft tijdens uw stage aanspraak op 160 vakantie-uren op jaarbasis bij een stage van 40 uur per week. Is de stage voor minder dan 40 uur per week overeengekomen? Dan wordt de aanspraak op vakantie-uren naar evenredigheid vastgesteld. Dit geldt ook voor stages die een gedeelte van het jaar beslaan.
Als we kijken naar gemiddelden van 5-jaars-leeftijdsgroepen verdienden jongeren tot 25 jaar 14 euro of minder per uur. Werknemers in de leeftijd van 25 tot 40 jaar verdienden een uurloon dat ligt tussen 19 en 25 euro. Werknemers in de leeftijd van 40 tot 65 jaar verdienden een uurloon van 27 euro of hoger.
Over de schooluren is geen loon verschuldigd. De leerling bouwt hier wel vakantiedagen over op. Dit betekent dus dat een leerling over 38 uur per week vakantiedagen opbouwt, wat neerkomt op 25 vakantiedagen per 12 maanden.
In de opleidingsperiode, op de BBL-opleiding, zal de student nog niet het volledige salaris verdienen dat met het beroep verdiend kan worden. In de meeste gevallen betaal jij als leerbedrijf/organisatie ook de kosten van de studie.
Heeft u een BBL'er in dienst, dan heeft u recht op de subsidie praktijkleren. Dit is een fiscale tegemoetkoming van maximaal € 2.700,- per medewerker per jaar.
De BBL-er is niet automatisch gedurende de schoolvakanties vrij. Het aantal verlof uren kan in overleg worden opgenomen tijdens schoolvakanties, maar dit kan ook op andere momenten. De BBL-er kan geen vakantie opnemen als dat ten koste gaat van het bijwonen van de verplichte opleidingsdagen.
Met de BBL-deelnemer wordt zowel een (praktijk)leerovereenkomst (waarbij ook de onderwijsinstelling partij is) als een arbeidsovereenkomst gesloten. Het 'normale' arbeidsrecht is dan ook op hen van toepassing. Zo bouwt een BBL-deelnemer ook vakantiedagen op en heeft hij/zij recht op minimumloon en vakantietoeslag.
Als je een BBL-opleiding volgt, ontvang je een leerlingsalaris. Als dit leerlingsalaris lager is dan het geldend minimum (jeugd)loon, dan wordt het minimum (jeugd)loon toegekend. De leerlingsalarissen zijn opgenomen in de cao's van de diverse werkvelden.
Welke variant beter is, hangt af van jouw persoonlijke voorkeuren. Ga je bijvoorbeeld liever naar school en vind je studeren leuk, dan is een BOL opleiding zeer geschikt. Hier heb je ook veel contact met studiegenoten. Wanneer je liever werkt dan dat je studeert, dan kan een BBL opleiding interessant zijn.
Bol staat voor beroepsopleidende leerweg. Bij een bol-opleiding zit je het grootste deel van de week op school. Het is een meer theoretische opleiding dan bbl. Je loopt wel stage om ervaring op te doen in de praktijk.
Een groot voordeel van een BBL-opleiding is dat je veel werkervaring opdoet bij een bedrijf. Hierdoor leer je veel over het vak en ben je meteen binnen. Je krijgt vanuit school veel begeleiding bij het werk- en leerproces. Het allergrootste voordeel is dat je lekker betaald krijgt.
Een BBL-contract is een arbeidsovereenkomst.
De werkgever kan de overeenkomst alleen tussentijds eindigen in dezelfde situaties als bij een gewone arbeidsovereenkomst. Extra mogelijkheid voor het opzeggen is als de leerovereenkomst tussentijds eindigt. Dit moet dan wel duidelijk in het BBL-contract worden opgenomen.
Netto 2000 euro per maand verdienen betekent dat je bruto 2460,75 euro per maand verdient, en je per maand 460,75 euro aan loonheffing betaalt.
Modaal salaris 2022
In 2022 ligt het modaal salaris in Nederland op een bruto jaarbedrag van € 38.000. Dit bedrag is inclusief vakantiegeld. Dat komt neer op een bruto modaal maandsalaris van € 3.167, ook inclusief vakantiegeld.
Uitgaande van een medior functie, zien we dat je salaris gemiddeld € 3.750 bruto per maand is en als je meer ervaring hebt en senior bent, verdien je gemiddeld € 5.000 bruto per maand.
Tijdens uw stage is de werkgever wettelijk niet verplicht om u een stagevergoeding te geven. Het mag wel, maar uw werkgever bepaalt zelf hoe hoog het bedrag is. Er is geen minimumbedrag of maximumbedrag voor een stagevergoeding.
Vertrouwelijke informatie verspreiden. Ondanks dat je geen vaste werknemer bent bij het bedrijf, geldt het ook voor jou als stagiair dat je geen bedrijfsinformatie mag verspreiden. Je mag wel aan andere mensen vertellen welke taken jij hebt, maar let er op dat je geen vertrouwelijke informatie doorvertelt.
Besluit je te stoppen dan moet je dit schriftelijk laten weten aan je opleiding en aan het stagebedrijf. Het kan natuurlijk ook andersom; dat het stagebedrijf je stage beëindigt! Wat dan? Ben je het niet met het besluit eens, kijk dan hoe het is geregeld in het schoolreglement.