Elke dag die je krijgt betaald, is een SV-dag, dus ook bijvoorbeeld vakantiedagen en doorbetaalde ziektedagen, tot een maximum van 5 per week, ook als er 6 of 7 dagen in een week worden gewerkt. Zelfs als je maar 1 uur of 1 dag werkt, is dat een SV-dag.
Elke gewerkte dag wordt beschouwd als één SV dag, ook al werk je slechts een halve dag of minder. Dit gaat tot een maximum van 5 dagen per week, zelfs al werk je meer dan vijf dagen. Indien een werknemer in loondienst een dag onbetaald verlof opneemt, telt deze dag niet mee voor de SV dagen.
SV of SVW dagen zijn de sociale verzekeringsdagen. Dit zijn de werkdagen waarover uw salaris wordt betaald inclusief de dagen waarover u een uitkering krijgt in verband met ziekte, arbeidsongeschiktheid of werkloosheid.
Op de verzamelloonstaat is het totaal aantal uren van de medewerkers in dienst af te lezen, veelal aangeduid als “SV-dagen“. Het aantal werkelijk gewerkte dagen (SV dagen) moet worden gedeeld door het aantal SV-dagen van een jaar om op het aantal FTE (full time equivalent) te komen.
Volgen. Een andere benaming voor SV-dag is loondag, onder SV-dagen vallen alle werkdagen in de week (maandag tot en met vrijdag). Let op: voor de berekening van de SV-premies en de ZVW-premie, wordt altijd gebruik gemaakt van 260 dagen.
Om de overeengekomen arbeidsomvang per maand te berekenen hanteert u het aantal contracturen zoals opgegeven op de loonaangifte. Dit getal vermenigvuldigt u met 13 en deelt u daarna door 3.
Stel dat een bedrijf een fulltime-baan ziet als 40 uur. Dat betekent dat 40 uur 1 fte is. Dan staat 0,8 fte bij hen voor 32 uur (0,8 * 40 = 32 uur). Zie je een finance-vacature staan van 1 fte, waarbij 36 uur een volledige werkweek is?
Traditioneel was een volledige werkweek 40 uur (5 dagen van 8 uur). In dat geval is 0,5 fte dus gelijk aan 20 uur per week.
Stap 2 | Om het gemiddelde aantal uren per maand te berekenen, deel je 2.080 door 12. Als je 40 uur per week werkt, werk je dus gemiddeld 173,33 uur per maand. Bij 36 uur per week is dit gemiddeld 156 en bij 38 uur is dit 164,67.
De hoogte van jouw SV loon is vaak iets minder dan jouw bruto jaarloon. Een voorbeeld: je verdient €25.000 per jaar. Je krijgt een eindejaarsuitkering van €2.000 en een vakantietoeslag van €2.300. Je SV-loon is in dit geval dus € 29.300 (alles bij elkaar opgeteld).
Inkomsten die meetellen voor het sv-loon
Het sv-loon is al het loon dat uw werknemer krijgt en ook bijvoorbeeld: vakantiegeld. uitbetaald Individueel Keuzebudget. eindejaarsuitkering.
Het SV loon is het loon waarover je belastingen en sociale premies betaalt. Het SV loon is het brutoloon plus vaste onderdelen van het loon. Vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, dertiende maand, ploegentoeslag en fiscale bijtelling van een auto tellen dus mee voor het SV-loon.
Dagloon. Met uw sv-loon berekenen wij uw dagloon. Dit is het loon dat u gemiddeld per dag verdiende in de periode van 1 jaar. Hiervoor delen we uw sv-loon door het totale aantal werkdagen van de maanden waarin u loon kreeg.
Als het uurrooster van de voltijdse werknemer herleid wordt naar exact 80% van de normale wekelijkse arbeidsduur van 38 uur per week, moet u geen adv-dagen toekennen. In dat geval zal de werknemer 30,4 uur per week doen.
Werktijd per week in uren / 40 uur = werktijdfactor. De minimale betrekkingsomvang bij nieuwe benoemingen is 8 uur: 0,2 fte.
* Voltijds equivalent of VTE: om correct te kunnen vergelijken rekenen we met VTE. Het totaal aantal gepresteerde arbeidsdagen en -uren wordt omgerekend in het aantal voltijdse banen dat ermee overeenstemt. Iemand die 12 maanden voltijds werkt = 1 VTE. Iemand die een jaar halftijds werkt = 0,5 VTE.
Dit is bij een fulltime baan bijvoorbeeld 36, 38 of 40 uur.
Deel het aantal werkzame uren door het aantal uren dat een fulltime werkweek bevat en vermenigvuldig dit met 100. Bijvoorbeeld: een fulltime werkweek is in dit geval 40 uur en Corina werkt 34 uur. De berekening is dan: (34/40) * 100 = 85% Deze uitkomst vul je in bij percentage dienstverband.
Een nummer over dag in dag uit werken, vijf dagen per week. Een fulltime dienstverband in Nederland is 36 tot 40 uren per week. Fulltime werken verliest steeds meer terrein, in april kopte het Algemeen Dagblad al dat er een verschuiving in het aantal werk uren plaats vindt.
Het uitgangspunt is een jaar van 261 dagen: Gemiddeld aantal dagen per maand: 21,75. Gemiddeld aantal uren per maand: 174.
Een etmaal duurt 24 uur, een week 168 uur, een kwartaal gemiddeld ongeveer 2191,5 uur en een jaar gemiddeld ongeveer 8766 uur.