Fte betekent fulltime-equivalent. Het is het officiële meetmiddel waarmee de omvang van een functie of de personeelssterkte kan worden uitgedrukt. Eén fte is een volledige werkweek. Een functie van 0,6 fte bijvoorbeeld is – uitgaande van een werkweek van 38 uur – een functie van 0,6 x 38 = 22,8 uur.
Bijvoorbeeld, een werknemer die is ingepland om 21 uur per week te werken, zou 0,6 FTE zijn, terwijl de fulltime werkweek 35 uur is. FTE-berekeningen gaan over gewerkte uren in plaats van het aantal werknemers. U kunt vier werknemers hebben en slechts één FTE.
Dat wil zeggen dat als jij bijvoorbeeld drie dagen in de week werkt, je een fte van 0,6 hebt, en dus maar een normjaartaak van 995 uur hebt. De rest van de uren gaan ook allemaal x 0,6.
Als in de instellingen 40 uur staat en de medewerker werkt 24 uur per week, dan is het fte 0,6 met een voltijd salaris van 2000,00 euro geeft dit 0,6 * 2000,00 = 1200,00 euro als salaris.
Het aantal fte dat u invult, berekent u op basis van de volgende formule: 'Aantal uren opleiding volgens de personeels- of salarisadministratie van de zorgaanbieder' gedeeld door 'uren reguliere werkweek overeenkomstig de van toepassing zijnde collectieve arbeidsovereenkomst of sectorale rechtspositieregeling'.
Een andere manier om de FTE te bepalen is gebaseerd op hoeveel dagen per week iemand werkt. Als een werknemer 3 volledige dagen per week werkt, is de FTE 3 werkdagen / 5 weekdagen = 0,6 FTE.
“Voor deze docent met een werktijdfactor van 0,6 (0,6 x 1200 uur) betekent dit dat ze 720 onderwijsuren per jaar heeft”, rekent Gulitz voor.
Antwoord. 36 36 36 minuten .
Bijvoorbeeld, als een voltijdse werkweek 40 uur is en een werknemer 20 uur per week werkt, dan is die werknemer 0,5 FTE (20 uur / 40 uur = 0,5 FTE).
De Full Time Equivalent (FTE) / Full Time Equivalent (WTE) wordt berekend door het aantal vereiste uren voor de functie te delen door de full time equivalent (37,5 uur).
Het gemiddelde wordt namelijk berekend op basis van het geld dat een school via de lumpsum krijgt. Die lumpsum (t/m 2022, vóór vereenvoudiging) is mede gebaseerd op het aantal leerlingen per leerkracht. Zo ontvangt een school 0,0595 FTE leerkracht per leerling onderbouw en 0,0414 FTE leerkracht per leerling bovenbouw.
Bij veel werkgevers is een fulltime werkweek korter, bijvoorbeeld 35 of 36 uur. In veel cao's is afgesproken wat een volledige werkweek inhoudt. Werk je minder dan die volledige werkweek, bijvoorbeeld 12, 28 of 32 uur? Dan werk je parttime.
Alles over de cao middelbaar beroepsonderwijs. Alle mbo-medewerkers krijgen een loonsverhoging van 2,95 procent met terugwerkende kracht vanaf 1 juni 2024.
De werknemer die direct betrokken is bij het primaire proces en die benoemd is in een functie met carrièrepatroon 9 of hoger, heeft bij een normbetrekking een werkweek van 40 uur. De werknemer, bedoeld in het tweede lid, kan op 200 dagen per jaar worden ingezet voor het verrichten van werkzaamheden.
In een andere kan het 37,5 uur per week zijn. Aangezien beide worden beschouwd als fulltime schema's in hun respectievelijke bedrijven, tellen beide als 100% of 1,0 FTE .
Ga je 32 uur werken, dan is je parttime percentage 80%. Je brutosalaris wordt dan 0,8 x € 2.500,- = € 2.000,-. Je netto-inkomen is dan € 1.814,-. Met één dag minder werken ga je er in salaris dus netto € 298,- op achteruit.
Hoe meer je verdient, hoe meer er aan premies ingehouden moet worden. In de praktijk betekent dit dat wanneer het bruto maandsalaris € 2500 is, er ongeveer € 2100 netto op de bankrekening staat. Verdien je iedere maand € 3000 bruto? Dan hou je gemiddeld € 2400 netto over.
Vanwege de normale indexatie (mede door de inflatie) is het nieuwe minimumloon vastgesteld op € 13,68 per uur voor werknemers vanaf 21 jaar. Dit minimumloon is geldig van 1 juli tot en met 31 december 2024. In de eerste helft van het jaar gold nog een minimumloon van € 13,27 per uur.
Het is het officiële meetmiddel waarmee de omvang van een functie of de personeelssterkte kan worden uitgedrukt. Eén fte is een volledige werkweek. Een functie van 0,6 fte bijvoorbeeld is – uitgaande van een werkweek van 38 uur – een functie van 0,6 x 38 = 22,8 uur.
Eén fte is gelijk aan een voltijdse werkweek van een werknemer. Als bijvoorbeeld een bedrijf twee deeltijdse werknemers heeft die elk 0,5 fte werken, dan hebben ze samen 1 fte aan arbeidskracht. Het wordt vaak gebruikt als een maatstaf voor de totale hoeveelheid werk die door een organisatie wordt verricht.