De thuiswerkvergoeding in 2024 bedraagt maximaal 2,35 euro netto per dag. Hoe hoog de thuiswerkvergoeding maandelijks exact is, hangt dus af van het aantal dagen per maand dat een werknemer thuiswerkt.
Sinds 2022 kunnen werkgevers hun werknemers een belastingvrije vergoeding geven voor de kosten die ze maken bij thuiswerken. Per 1 januari 2025 is dit bedrag € 2,40 per dag (in 2024: € 2,35 per dag). Dit kan ook als werknemers maar een deel van de dag thuiswerken.
De thuiswerkvergoeding is sinds 2022 onbelast. Je werkgever mag je in 2025 een belastingvrije thuiswerkvergoeding van maximaal € 2,40 per dag geven. De meeste werkgevers geven een vaste thuisvergoeding per week of maand. Maar je kunt ook een thuiswerkvergoeding per dag krijgen.
Hoeveel bedraagt de vergoeding? Sinds 1 juni 2024 bedraagt dit bedrag € 154,74 per maand. Dit vertegenwoordigt een lichte stijging ten opzichte van de vergoeding van € 151,70, welke gold van 1 december 2023 tot en met 31 mei 2024.
Het kost werkgevers dus minder om de vergoeding uit te keren. Werkgevers zijn niet verplicht een thuiswerkkostenvergoeding uit te keren en het bedrag staat niet vast. Meer mag dus ook, maar alleen de eerste € 2,40 per dag is belastingvrij.
Nederlanders mogen van hun werkgevers nog steeds zo'n twee dagen per week thuiswerken. Werknemers kunnen via afspraken zelf bepalen hoe zij dat vormgeven. "Daar worden op de werkvloer concrete en goede afspraken over gemaakt", zegt een woordvoerder van werkgeversvereniging AWVN.
Werkgevers kunnen onbelaste onkostenvergoedingen geven voor werkgerelateerde uitgaven zoals reiskosten, thuiswerken, verhuiskosten en vrijwilligersvergoedingen. Belaste vergoedingen omvatten privé-uitgaven zoals kleding en boetes.
De thuiswerkvergoeding in 2024 bedraagt maximaal 2,35 euro netto per dag. Hoe hoog de thuiswerkvergoeding maandelijks exact is, hangt dus af van het aantal dagen per maand dat een werknemer thuiswerkt.
Belangrijke updates over de fietsvergoeding en bedrijfsfietsen in 2024. Sinds 1 januari 2024 werd de fiscaal vrijgestelde fietsvergoeding opgetrokken van 0,27 euro per kilometer naar 0,35 euro per kilometer. Het plafond bedraagt 3.500 euro op jaarbasis.
Wat is de maximale onkostenvergoeding? De onkostenvergoeding mag maximaal 1,7% van het totale fiscale loon tot en met € 400.000 bedragen. Bij een loon dat hoger ligt dan € 400.000 komt dit neer op maximaal 1,18%. Alle onkosten die gemaakt worden boven dat bedrag, worden belast volgens de gewone loonbelasting.
Om de berekening te kunnen maken ga je uit van 214 werkdagen per jaar (het aantal werkdagen minus vakantie, gemiddeld ziekteverzuim en feestdagen). De berekening voor de totale vergoeding in 2025 ziet er als volgt uit: Thuiswerkvergoeding per jaar: ⅖ van 214 dagen (= 86 dagen) x € 2,35 = € 202,10.
Op basis van Artikel 44 van de Arbowet komen de kosten daarvan voor rekening van de werkgever. De werknemer moet dus ook thuis een goed ingerichte werkplek hebben. Dat wil zeggen dat zijn bureau, stoel en verlichting op maat moeten zijn.
Welke kosten kan je inbrengen als je van thuis uit werkt? Alle kosten die bijdragen aan je beroepsactiviteit, mag je in principe (deels) inbrengen als beroepskost. Denk maar aan je computer, gsm, bureau, tweede scherm, ergonomische bureaustoel, of een deel van je elektriciteits-, verwarming en internetfactuur.
Belastingvrije vergoeding eigen vervoer
Dan kan uw werkgever u sinds 1 januari 2024 maximaal € 0,23 per kilometer vergoeden, zonder dat u hierover belasting betaalt.
Hoeveel geld kan ik per uur verdienen als Thuiswerk in Thuiswerken? Gemiddeld verdienen deze specialisten in Thuiswerken ongeveer € 19,2 per uur. Dit bedrag varieert echter afhankelijk van de specifieke ervaring en vaardigheden van een Thuiswerk.
Sinds mei 2023 ben je als werkgever in de privésector en de non-profitsector verplicht om werknemers die op regelmatige basis met de fiets naar het werk komen een fietsvergoeding uit te keren. De fietsvergoeding geldt voor elk fietstype en zowel voor wie met een eigen fiets rijdt, een leasefiets of een bedrijfsfiets.
Het korte antwoord is 'ja', al is er wel een voorwaarde aan het fietsplan verbonden. Als werkgever mag je het fietsplan binnen de huidige werkkostenregeling (WKR) aanbieden. En als werknemer is de voorwaarde dat je binnen de WKR voldoende vrije ruimte hebt voor de aanschafprijs van de fiets.
De onbelaste thuiswerkvergoeding was in 2024 €2,35 per dag. In 2025 is dit €2,40 per dag. Over deze thuiswerkvergoeding van €2,40 hoef je als werkgever geen loonheffing te betalen, dit kan onbelast worden uitgekeerd aan de medewerker. De thuiswerkvergoeding houdt verband met de reiskostenvergoeding.
We noemen dit de vrije ruimte. In 2024 is de vrije ruimte 1,92% van uw fiscale loon tot en met € 400.000.Over het meerdere van uw fiscale loon is de vrije ruimte 1,18%.
Wel is er een maximale reiskostenvergoeding vastgesteld die je belastingvrij mag betalen aan je werknemers die met eigen vervoer komen. Dat is in 2025 € 0,23 per kilometer. Voor reizen met het openbaar vervoer geldt de maximale onbelaste vergoeding per kilometer niet.
Moet ik de reiskostenvergoeding verhogen? Nee, het is geen verplichting. Als je nu nog € 0,19 vergoedt per kilometer mag je dat zo houden. De € 0,23 is een maximale onbelaste vergoeding, je mág de vergoeding verhogen maar dat hoeft dus niet.
Er geldt een doelmatigheidsgrens van €2.400 per werknemer per jaar. Tot dit bedrag gaat de fiscus ervan uit dat een vergoeding of verstrekking voldoet aan het gebruikelijkheidscriterium en hoeft u in beginsel dus geen naheffingen te verwachten.
Wat is de maximale reiskostenvergoeding die ik van mijn werkgever kan ontvangen? Vanaf 1 januari 2025 is de maximale belastingvrije reiskostenvergoeding € 0,23 per kilometer. Deze vergoeding geldt ongeacht het vervoermiddel dat je gebruikt.