De loonheffingskorting is een korting op de belasting en premie volksverzekeringen. De korting berekenen wij over al het inkomen dat u in een jaar ontvangt. Hoe hoger uw inkomen is, hoe lager de korting is die u krijgt. Vanaf € 124.935 krijgt u geen loonheffingskorting meer.
Wie tussen 0 en 20.711 euro verdient, krijgt de volledige heffingskorting van 2.711 euro, en wie meer dan 68.507 euro verdient, krijgt geen heffingskorting. Tussen de 20.711 en 68.507 euro krijg je een korting die neerkomt op 2.711 - (5,672 procent van je inkomen - 20.711 euro).
Loonheffing hoef je niet zelf te betalen, dit doet je werkgever of uitkeringsinstantie voor je. Voor de loonheffing 2023 was het basistarief van 37,07% verlaagd met 0,14 procentpunt naar 36,93%. Het basistarief loonheffing 2023 geldt voor een inkomen tot en met €73.031.
Kiest u ervoor om géén loonheffingskorting te laten toepassen?Dan krijgt u elke maand netto minder geld op uw rekening.U betaalt dan meer belasting. De Belastingdienst kijkt na uw aangifte inkomstenbelasting hoeveel belasting u betaald heeft en of u de loonheffingskorting terugkrijgt.
Loonheffingskorting aan of uit? Het liefst zet je het voor je werknemer aan. Het is een heffingskorting op de loonheffingen die van het brutosalaris worden ingehouden door jouw als werkgever waarna het nettoloon ontstaat. De de korting verlaagt de loonheffingen voor de medewerker.
Als u de loonheffingskorting nergens laat toepassen, dan ontvangt u maandelijks minder inkomen. U krijgt de korting wel, maar pas als u aangifte inkomstenbelasting doet.
Voor mensen die werken stijgt in 2024 de arbeidskorting met € 115 voor inkomens rond het wettelijk minimumloon. Werkenden met een salaris vanaf het minimumloon tot bijna € 40.000 gaan er hierdoor op vooruit. In 2025 is de maximale arbeidskorting € 5.599 (dat was € 5.532 in 2024).
Het is verstandig om loonheffingskorting aan te vragen omdat het leidt tot een verhoging van je netto maandelijkse inkomen. Dit komt omdat de loonheffing die de belastingdienst verrekent, verminderd wordt wanneer je hiervoor in aanmerking komt. Hierdoor houd je meer geld over voor andere uitgaven.
De vermindering van de loonbelasting is een vermindering van de loonbelasting en/of de premies volksverzekeringen . De onderdelen van dit belastingkrediet zijn afhankelijk van de vorm van het loon dat u betaalt en de leeftijd van de werknemer. U mag de vermindering van de loonbelasting alleen toepassen als de werknemer hiertoe een schriftelijk verzoek heeft ingediend.
Als u AOW ontvangt, houdt de Sociale Verzekeringsbank (SVB) bij het uitbetalen van de AOW al rekening met de loonheffingskorting. Is het pensioen hoger dan de AOW?Dan is het raadzaam dat u de korting laat toepassen op uw pensioen in plaats van op de AOW.
Loonheffingskorting is een korting die de overheid biedt op de belasting die je moet betalen. De loonheffingskorting bestaat uit de algemene heffingskorting en de arbeidskorting voor werkenden. Dankzij deze korting betaal je minder belasting over je inkomen en houd je meer loon of bijvoorbeeld uitkering over.
Je kan eenvoudig zelf controleren of de loonheffing op je loonstrook klopt. Allereerst is het goed om te weten dat de loonadministratie van Go:Office ieder half jaar wordt gecontroleerd, dat weer wordt geregistreerd door Stichting Normering Arbeid.
U kunt het beste de loonheffingskorting laten verrekenen met uw hoogste inkomen. Dan is uw totale netto-inkomen hoger. Geef uw keuze door aan uw werkgever en aan UWV. Let op: U betaalt te weinig belasting als u de loonheffingskorting laat toepassen op uw uitkering en uw loon.
Het fiscaal optimaal salaris voor 2025 is € 76.817 + alle aftrekposten. Bij een salaris van meer dan € 76.817 ga je 49,50 % belasting betalen. Dit betekent automatisch dat door de aftrekposten op te tellen bij € 76.817, je de aftrekposten aftrekt tegen 49,50 % en je salaris maar tegen maximaal 37,48 % wordt belast.
Feitelijk betaal je geen belasting over een inkomen tot € 10.000,- op jaarbasis (2025). Maar dat is alleen zo als je totale inkomen lager is dan dit bedrag. Over het geld dat je naast je baan verdient, betaal je het gewone belastingtarief.
Hoe werkt het loonbelastingtarief (met 30%-regeling) in Nederland? Met de 30%-regeling kan uw belastbaar inkomen 39.647 € zijn. Voor 2022 wordt tot 35.472 € van uw bruto-inkomen belast met 9,42%. Tot 69.399 € wordt belast met 37,07% en daarboven met 49,5%.
Kan een loonsvermindering? Een werkgever heeft steeds de mogelijkheid om met de betrokken werknemer(s) een akkoord te sluiten over een lager loon. Dit kan op individueel niveau, maar ook per CAO. Uiteraard geldt de verlaging enkel voor de toekomst.
Uw werkgevers hebben in 1 jaar € 10.800 aan loonheffing ingehouden op uw loon. Uit uw belastingaangifte blijkt dat u in totaal € 10.200 inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen moet betalen. Het verschil van € 600 krijgt u terug. De berekening is dus als volgt: € 10.800 - € 10.200 = € 600 te ontvangen.
Je loonheffingskorting wordt berekend op basis van je inkomen. De maximale arbeidskorting is in 2025 € 5.599 per jaar. Bij een inkomen vanaf € 43.071 wordt de arbeidskorting steeds lager. Hoeveel loonheffingskorting er bij jou wordt toegepast is dus afhankelijk van je salaris.
Hoe kan dat? Ten eerste kan het zijn dat u de heffingskortingen bij meerdere werkgevers heeft laten toepassen.Maar misschien is ook een te laag percentage bijzonder tarief (BT) toegepast. Dit percentage bepaalt de loonheffing over bijzondere beloningen, zoals de vakantietoeslag en de eindejaarsuitkeringen.
Als je geen loonheffingskorting toepast, betaal je maandelijks meer belasting en premies volksverzekeringen, maar krijg je aan het einde van het jaar mogelijk geld terug van de Belastingdienst.
Iedereen heeft recht op de algemene heffingskorting.