Het bruto minimumloon bij een 40-urige werkweek is met ingang van 1 januari 2024 maar liefst 32% hoger dan een jaar geleden (december 2022: € 1756,20). Van Leeuwerden verwacht dat de lonen van de werknemers die nu net boven het minimumloon zitten, ook zullen moeten stijgen.
Wettelijk minimumuurloon voor 21 jaar en ouder = € 13,27; Rekensom loon in een maand = totaal aantal gewerkte uren in die maand x wettelijk minimumuurloon; Loon in februari 2024 = (104 gewerkte uren in februari 2024) x € 13,27; Loon in februari 2024 = € 1.380,08.
Op 1 januari 2024 ging het wettelijk minimumloon omhoog met 3,75%. Voor het eerst wordt er een uurloon gehanteerd als basis. Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder is € 13,27 per uur.
Het merendeel van de werkenden gaat er volgend jaar in nettosalaris op vooruit, heeft salarisdienstverlener ADP berekend. Iemand met een modaal salaris van bijna 3400 euro bruto ontvangt daardoor in 2024 ongeveer 80 euro per maand netto meer.
Het voltijd minimum maandsalaris voor personen van 21 jaar en ouder wordt vanaf 2024: Bij een 36-urige werkweek: € 2.070 per maand. Bij een 38-urige werkweek: € 2.185 per maand. Bij een 40-urige werkweek: € 2.300 per maand.
Wettelijk minimumloon per 1 juli met 1,2% extra omhoog
Het wettelijk minimumloon gaat per 1 juli 2024 met 1,2% omhoog en wordt daarnaast geïndexeerd. De spoedwet die daarvoor nodig is, ...
Vooral minimumloners houden straks meer over. Dat het nettoloon stijgt komt vooral door hogere heffingskortingen. De stijging van het nettoloon is het grootste bij werknemers die veertig uur werken en het minimumloon verdienen. Zij houden €266 meer over vanaf januari.
De groeivoet van de zgn. 'gezondheidsindex' - die onder meer gebruikt wordt bij de berekening van de indexering van lonen, sociale uitkeringen en huurprijzen - zou in 2024 gemiddeld 3,3% bedragen, tegenover 4,33% in 2023 en 9,25% in 2022.
Wanneer je in 2023 bijvoorbeeld €4000,- per maand verdient krijg je netto €3017,- uitgekeert i.p.v. de €2926,- die je in 2022 kreeg.
Hoogte Wajong-uitkering
Als u niet kunt werken en in de toekomst ook niet meer (duurzaam geen arbeidsvermogen) dan krijgt u een Wajong-uitkering van 75% van het minimumloon.
Sommige inkomsten krijg je bovenop je minimumloon. Bedragen die niet meetellen voor het minimumloon zijn:Vakantiegeld (minimaal 8% van je salaris) Winstuitkeringen, speciale uitkeringen en uitkeringen die je pas later ontvangt.
Hogere lonen, minder bushaltes en etensresten verplicht bij gft: dit verandert voor jou vanaf 1 januari 2024. Minder bushaltes, hogere lonen en etensresten verplicht bij het gft-afval: dat zijn slechts enkele veranderingen die het nieuwe jaar met zich meebrengt.
In december 2024 zou die 3,6% hoger liggen dan in december 2023. Voor de sectoren die éénmaal per jaar in januari indexeren, zou de indexering in januari 2024 uitkomen op 1,6% en in januari 2025 op 3,7%.
De indexaanpassing van de lonen in PC 200 zal 1,48% bedragen op 1 januari 2024.
“Bediendenlonen stijgen op 1 januari met 1,52%”: zoveel extra loon mag je in 2024 verwachten. 0,0 procent. Zoveel loonstijging mogen we de komende jaren verwachten bovenop de automatische indexering, zegt de Nationale Bank.
Wat verandert er in 2024 voor je portemonnee? Vermogensbelasting omhoog, lenen wordt duurder. De vermogensbelasting gaat in 2024 flink omhoog, ook voor spaarders. Verder wordt lenen een stuk duurder en betaal je komend jaar meer voor postzegels en (fris)drank en sigaretten.
Ongewijzigd is de al eerder vastgelegde verhoging van het wettelijk minimumloon − en dus ook de uitkeringen − per 1 januari 2024 met 3,75%. Vanaf dat moment zal het wettelijk minimumloon overigens niet meer in dag-, week- of maandbedragen worden uitgedrukt, maar in uurloonbedragen.
De lonen in de sector gebouwenbeheer, vastgoedmakelaars en dienstboden (PC 323 met zo'n 13.700 werknemers en 6.200 werkgevers) stijgen met 1,48% op 1 januari 2024. De voorbije jaren gold ook al een indexatie van 11,08% en 3,58%.
Dat wil zeggen: per 1 januari 2024 met 14% (procentueel en bedrag opgeteld) en per 1 januari 2025 met zowel het percentage van 5% als met de automatische prijscompensatie.
Op 1 januari 2022 bedroeg het brutominimumloon voor volwassen werknemers van 21 jaar en ouder bij een volledig dienstverband 1 725 euro per maand. Voor jongeren geldt een lager minimumjeugdloon. Dat is een percentage van het minimumloon voor volwassenen, dat hoger wordt met de leeftijd.
Daarnaast krijgen werkenden die meer dan 36 uur werken per 1 januari 2024 meer bruto-inkomen door de komst van het bruto minimumuurloon. Het netto minimumloon werd in januari 2023 vastgesteld op €1.857,73. In juli komt daar dus maandelijks €36,27 bij. Dit is 1,95 procent meer dan het halfjaar hiervoor.