Zonder kinderen ten laste mag je als werknemer of ambtenaar maximaal 9.236 euro per jaar verdienen. Als zelfstandige of in een gemengde loopbaan (als werknemer én zelfstandige) gaat het dan om 7.389 euro. Heb je wel nog kinderen ten laste, dan stijgt dat grensbedrag tot respectievelijk 13.854 en 11.083 euro.
Bijverdienen na je AOW-leeftijd (naast je AOW)
Is dat bedrag hoger dan € 3.072,65 bruto per maand (in 2023)? (In 2022 was dit € 3.018,06 bruto per maand.) Dan wordt je pensioen met maximaal 10 procent verlaagd. Sommige inkomsten worden wel meegeteld en anderen niet of deels.
Bang voor een boete. “Maar gaat u eerder met prepensioen, en wilt u daarna toch weer gaan werken, dan loopt u het risico de Belastingdienst achter u aan te krijgen. Die kan dan torenhoge belastingaanslagen opleggen, waardoor een groot deel van uw pensioen eigenlijk verdampt.
Voor 2023 is het grensbedrag gelijk aan 9.236,00 euro.
Hoeveel inkomen belastingvrij in 2023? – Als je in loondienst werkt, kun je in 2023 tot € 8520 verdienen zonder dat je belasting hoeft te betalen. Zzp'ers mogen tot ongeveer € 30.000 winst maken voordat ze belasting moeten betalen. Voor inkomsten uit overige werk gelden mogelijk speciale regels.
Belastingvrij bijverdienen
Wanneer je bijverdient, moet je je inkomen opgeven bij de Belastingdienst. Doe je dit niet, dan werk je zwart en heb je kans dat je een boete krijgt. Je mag volgens de 'belastingvrije voet' wel een bepaald bedrag per jaar belastingvrij verdienen. Voor 2022 is dit bedrag €8700.
Het bedrag dat je met zwart werken mag verdienen in 2023 is maximaal €8.520 per jaar. Hoe werkt dit precies? Bij een inkomen tot €8.520 heb je recht op €3.070 algemene heffingskorting. Als je grotere bedragen zwart verdient en dat niet opgeeft bij de Belastingdienst, wordt dit gezien als fraude.
De voorwaarden om flexi-job en pensioen te combineren
een gepensioneerde mag onbeperkt bijverdienen met een flexijob indien hij of zij 65 jaar is geworden. ben je jonger dan 65, dan moet er ook voldoende tijd zitten tussen de einde van je loopbaan en de start van je flexi-job.
Je pensioen naar voren halen is mogelijk. Je kunt ervoor kiezen om je pensioen maximaal 5 jaar eerder dan je AOW-gerechtigde leeftijd in te laten gaan en daarnaast te blijven werken. Maar ook minder dan 5 jaar eerder met pensioen gaan is een optie.
De standaard pensioengerechtigde leeftijd is in de meeste pensioenregelingen 68 jaar. Pensioenen die in het verleden zijn opgebouwd hebben vaak nog een andere pensioenleeftijd, bijvoorbeeld 62, 65 of 67 jaar. Maar het maakt niet uit welke datum er in de regeling is opgenomen. Jij bepaalt zelf je pensioendatum!
Eerder stoppen met werken kost tussen de 6 en 8 procent van je pensioen voor ieder jaar dat je eerder met pensioen gaat. Dat klinkt als een simpel rekensommetje, maar dat is het niet.
De Regeling voor Vervroegd Uittreden (RVU) is een regeling die je kunt treffen met een oudere werknemer.Hierdoor kan hij met pensioen gaan voordat hij de pensioenleeftijd (of AOW-leeftijd) bereikt heeft. In veel gevallen is dit precies waar een oudere werknemer op zit te wachten.
Wanneer een werkgever een medewerker vervroegd met pensioen laat gaan en hem of haar daarvoor een ontslagvergoeding betaalt, moet de werkgever daar 52% belasting over betalen. Deze boeteregeling werd januari 2021 tijdelijk gestopt, in afwachting van het nieuwe pensioenstelsel.
Geen gevolgen voor AOW en pensioen
Extra inkomen naast uw AOW heeft geen gevolgen voor de hoogte van uw AOW. Een aanvullend pensioen van uw werkgever en bijverdiensten gaan niet af van uw AOW. Doorwerken heeft ook geen gevolgen voor het aanvullend pensioen dat u bij uw werkgever heeft opgebouwd.
Een minimumpensioen van meer dan 1.500 euro netto
Dankzij deze nieuwe verhoging van 2,6% stijgt het minimumpensioen tot 1.500 euro netto voor een alleenstaande met een volledige loopbaan van 45 jaar.
Het kabinet en de aangesloten partijen hebben met elkaar afgesproken de pensioenleeftijd tot en met 2024 langzaam te laten stijgen: In 2020 en 2021 is de AOW-leeftijd 66 jaar + 4 maanden. In 2022 is de AOW-leeftijd 66 jaar + 7 maanden. In 2023 is de AOW-leeftijd 66 jaar + 10 maanden.
Uw werkgever kan dit niet weigeren. Ook mag uw aansluiting niet afhankelijk worden gemaakt van een bijkomende beslissing van uw werkgever of de pensioeninstelling. Dit kan een verzekeringsonderneming of een pensioenfonds zijn.
Als werknemer kan je onbeperkt bijverdienen met een flexi-job. Er staat geen limiet op het aantal uren en dus op het inkomen dat je mag bijverdienen met een flexi-job. Er bestaat veel verwarring over een limiet van 500 euro per maand of 6.000 euro per jaar.
In Nederland geldt er geen limiet voor de hoeveelheid geld die u in huis mag hebben. Contante bedragen boven de € 596 euro moet u wel opgeven bij uw belastingaangifte. Dit is € 1.192 als u een fiscale partner heeft. Ook de waarde van cadeaubonnen die u in huis heeft telt mee.
Het is verboden om iemand te laten werken zonder dat voor deze werknemer belasting en premies worden betaald. Als zwartwerk wordt ontdekt, is de werkgever strafbaar.Niet alleen de direkte werkgever is strafbaar, maar als er sprake is van onderaanneming is ook de hoofdwerkgever strafbaar.
Risico's voor de werkgever? Een werkgever die zwartwerkers in dienst neemt, riskeert strafrechtelijke boetes tussen 4.800 en 48.000 € vermenigvuldigd met het aantal werknemers, inbeslagnames en zelfs gevangenisstraffen van 6 maand tot 3 jaar.
Over inkomen tot € 73.031 betaalt de werknemer 36,93% belasting.Over inkomen boven dat bedrag geldt het tarief van 49,5%.
5.1 Wat zijn inkomsten uit overig werk? Als u niet in loondienst werkt, maar wel geld verdient, bijvoorbeeld als freelancer of gastouder, moet u uw inkomsten daaruit ook aangeven in uw aangifte inkomstenbelasting. Op deze inkomsten is geen loonheffing ingehouden. Wij noemen dit 'inkomsten uit overig werk'.