Hoogte van de RVU-uitkering De RVU-uitkering is in 2023 bruto € 2.037 bruto per maand. Afhankelijk of je de loonheffingskorting toepast betekent dit een netto RVU-uitkering van € 1.422 (met loonheffingskorting) of € 1.175 (zonder loonheffingskorting) per maand.
RVU staat voor Regeling Vervroegde Uittreding. U mag (maximaal) 3 jaar voorafgaand aan de AOW-leeftijd stoppen met werken. Het gaat om een jaarlijks bedrag van maximaal € 24.444 (per maand is dit € 2.037 bruto in 2023). Netto is dit € 1.422 per maand.
Deze tijdelijke wet is gunstig voor werkgevers, die willen meewerken aan pensionering vóór de echte pensioendatum. Hij krijgt meer financiële ruimte, omdat er geen extra belasting betaald hoeft te worden tot het drempelbedrag.
De RVU-uitkering is maximaal € 2.037 per maand bruto.
Het maandbedrag van de RVU-drempelvrijstelling is gekoppeld aan de netto AOW van een alleenstaande en wordt jaarlijks aangepast.
Ieder jaar dat je eerder stopt met werken, heb je een netto-jaarinkomen nodig. Stel jouw inkomen is nu €36.000,- bruto per jaar inclusief vakantiegeld. Netto hou je hier ongeveer €24.000,- aan over. Als je drie jaar eerder wilt stoppen met werken, dan heb je dus €72.000,- nodig.
AOW bedragen vanaf 1 juli 2023
De netto AOW-uitkering voor mensen met een partner bedraagt per maand € 939,24. Zonder heffingskorting is dat € 750,91 netto per maand. De bruto AOW-uitkering voor een alleenstaande bedraagt € 1.458,15 per maand. Het vakantiegeld bedraagt € 76,08.
Geen extra belasting voor uw werkgever
Uw werkgever betaalt tot 31 december 2025 geen belasting over uw RVU-uitkeringen als u maximaal 3 jaar voor uw AOW stopt met werken. Dit geldt tot een bedrag van € 2.037 bruto per maand (bedrag 2023).
Je krijgt per maand een uitkering uitbetaald. Dit maandbedrag is gemaximeerd op 1.847 euro bruto per maand. Als je laatstverdiende salaris minder is dan 1847euro bruto per maand, krijg je dat bedrag.
Uw pensioeninkomen wordt lager. Stel dat u twee jaar eerder met pensioen gaat, dan bouwt u ook twee jaar minder pensioen op. Ieder jaar dat u eerder stopt met werken, kost u ongeveer 6 tot 8% van uw verwachte pensioen.
Regels vervroegd pensioen versoepeld
Het gaat om een belastingheffing van maar liefst 52%. Gelukkig versoepelt de regering de regels tijdelijk. Tot een jaarlijkse drempelvrijstelling van € 24.444 (2023) krijgt de werkgever geen boete als hij werknemers helpt de periode tussen ontslag en pensioen te overbruggen.
De hoofdregel: Werkgevers moeten 52% belasting betalen als ze een uitkering aan een medewerker doen die bedoeld is om de werknemer eerder met pensioen te kunnen laten gaan. De overheid wilde namelijk bevorderen dat mensen juist langer zouden doorwerken. In het pensioenakkoord is afgesproken dat anders te gaan regelen.
Minder geld bij vroegpensioen
Je krijgt dan maximaal 1847 euro bruto per maand. Dat komt meestal neer op 1287 euro netto.
Als u AOW ontvangt, houdt de Sociale Verzekeringsbank (SVB) bij het uitbetalen van de AOW al rekening met de loonheffingskorting. Is het pensioen hoger dan de AOW?Dan is het raadzaam dat u de korting laat toepassen op uw pensioen in plaats van op de AOW.
Als je 40 jaar voor je AOW-leeftijd onafgebroken in Nederland hebt gewoon en/of gewerkt, ontvang je een volledig AOW.
Met pensioen na 40 jaar
Als je 40 jaar met een vast contract consistent pensioenpremie hebt opgebouwd, heb je een volledig pensioen. Een volledig pensioen betekent dat je pensioen neerkomt op 70% van je laatstverdiende loon, inclusief AOW.
Wie betaalt de RVU-uitkering? De werkgever betaalt RVU. De 'Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen' schrijft niet voor hoe de uitbetaling van een RVU eruit moet zien.
Een eventuele 80-90-100-regeling kost jou 10% loon (zie hierboven) en Codi circa 11,5%.
Dat komt omdat ons belastingstelsel een oplopend tarief heeft. Daardoor betaalt u meer belasting als uw inkomen hoger is. Een uitkeringsinstantie houdt alleen belasting in over het bedrag dat zij aan u uitkeert. Zij doet dat volgens het tarief dat geldt voor dat bedrag.
De Regeling voor Vervroegd Uittreden (RVU) is een regeling die je kunt treffen met een oudere werknemer.Hierdoor kan hij met pensioen gaan voordat hij de pensioenleeftijd (of AOW-leeftijd) bereikt heeft. In veel gevallen is dit precies waar een oudere werknemer op zit te wachten.
Het netto maandsalaris van Nederlanders met een modaal inkomen (€3086,42 bruto per maand, bron: CPB) stijgt in 2023 met 91 euro. Dat is een stijging van 3,7 procent.
AOW per 1 juli 2023: stijging 9% op jaarbasis
De uitkering voor een alleenstaande is hoger dan de uitkering voor iemand met een partner.
Partners hebben samen recht op 100 procent van het minimumloon aan AOW. Zodra de eerste partner de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, bedraagt de uitkering gelijk al 50 procent van het minimumloon. Zodra de jongste partner ook pensioengerechtigd is, bedraagt de gezamenlijke uitkering 100 procent van het minimumloon.