Belangrijkste conclusies. Bij een fulltime werkweek van 40 uur is het gemiddeld aantal werkuren per maand 173 uur. Door het werkelijke aantal gewerkte uren te registreren, voldoe je aan de wet- en regelgeving. Op basis van de werkelijke uren kan je als HR-manager makkelijker sturen.
Als je 40 uur per week werkt, werk je dus gemiddeld 173,33 uur per maand. Bij 36 uur per week is dit gemiddeld 156 en bij 38 uur is dit 164,67.
32 uur per week komt per maand uit op ongeveer 139 uur. Dit is wordt berekend met berekening: In een kwartaal zitten precies 13 weken. Dit aantal weken deel je door 3, aangezien er 3 maanden in een kwartaal zitten, dus de berekening is dan: 13/3 = 4,33 weken per maand.
Het overgrote deel van de Nederlandse professionals werkt fulltime. Dat betekent een werkweek van 40 uur (of meer).
Dan is het aantal werkuren 1843 uur (in 2024). Bij een werkweek van gemiddeld 24 uur is het aantal werkuren per jaar: 24/36 x 1843 = 1229 uren. Werk je 40 uur? Dan is het aantal werkuren per jaar 40/36 x 1843 = 2048.
Het jaar 2023 heeft 2.080 werkbare uren (bij een 40-urige werkweek van 5 dagen).
Wettelijk minimumloon – Voltijdse werkweek is 36 uur. Het huidige minimumloon in Nederland is € 13,27 per uur in 2024. Het is geldig vanaf 1 januari 2024.
Met een 32-urige werkweek, meestal verdeeld over 4 dagen werken, houdt een werknemer namelijk nog een extra vrije dag per week over, waardoor er net wat extra tijd én energie overblijft. Dit laatste is ook direct een ander groot voordeel van 32 uur werken; doordat er meer energie overblijft, wordt er beter gepresteerd.
Onder parttime verstaan we een baan van minder uren per week dan dat wat bij je werkgever geldt als een volledige werkweek. Is een fulltime werkweek bij je baas 38 uur en werk je 32 uur?Dan werk je dus parttime of in deeltijd.
Wanneer je minimaal 12 uur werkt en maximaal 32 uur, werk je parttime. De parttime werkweken bestaan gemiddeld uit 24, 28 of 32 uur werken. De werkgever kan er voor kiezen om functies aan te bieden in parttime of in fulltime, daarnaast heb je ook nog dienstverbanden als interim of oproepkracht.
Een voorbeeld: je verdient €2.600 bruto per maand (netto is dit ongeveer €2.258) en je wilt van 40 uur naar 32 uur werken gaan. Als je je nieuwe inkomen berekent op basis van je netto salaris dan zou je €2.258 / 40 * 32 = €1.806 netto overhouden.
In 2022 duurde de gemiddelde werkweek op EU-niveau 37,5 uur. Dit varieerde echter in de EU van 33,2 uur in Nederland tot 41,0 uur in Griekenland. Geschoolde werknemers in de landbouw, de bosbouw en de visserij (43,9 uur) hadden in 2022 de langste gemiddelde werkweken in de EU.
Stel dat een bedrijf een fulltime-baan ziet als 40 uur. Dat betekent dat 40 uur 1 fte is. Dan staat 0,8 fte bij hen voor 32 uur (0,8 * 40 = 32 uur).
Met een werkweek van gemiddeld 40 uur is het aantal werkbare uren per maand: 40 uur x 4 werkweken in een maand = 160 uur.
Een volledige baan is in Nederland, afhankelijk van de bedrijfstak, tussen de 32 en 40 uur (meestal 36-38 uur).
Bij een fulltime werkweek van 40 uur is het aantal werkuren per maand gemiddeld 173 uur, terwijl dit bij een fulltime werkweek van 36 uur slechts 156 uur is. Voor deze berekening delen we het gemiddelde aantal dagen dat er per jaar wordt gewerkt door 12 (het aantal maanden per jaar).
Een voltijdse medewerker mag maximaal 8 uur per dag en 40 uur per week werken (gemiddeld 38 uur per week op jaarbasis). Een normale werkweek kent daarmee 38 uren. Kies je als werkgever voor een 40-urige werkweek, dan moet je dit compenseren met 12 extra inhaalrustdagen om op jaarbasis toch weer op 38 uren te komen.
De rekensom is vervolgens simpel: neem je bruto maandsalaris, doe dit gedeeld door veertig uur (het aantal uren dat je nu werkt) en vervolgens keer 32 (het aantal uren dat je wil werken).
In sommige cao's is de voltijdse werkweek 36 uur.Is dat niet zo bij jou, dan verdien je minder salaris dan iemand die 40 uur per week werkt. Vier uurtjes minder lijkt niet zoveel, maar op je jaarsalaris maakt het wel verschil: je verdient bruto 10% minder.
Wat zijn werkbare werkdagen? Het woord zegt het eigenlijk al: werkbare werkdagen zijn dagen waarop in de bouw wordt gewerkt. Een kalenderjaar telt gemiddeld 180 werkbare werkdagen. Kijk in je overeenkomst welke definitie van een werkbare werkdag daarin is opgenomen.
SV-dagen ofwel sociale verzekeringsdagen zijn de dagen waarop de medewerker werkelijk werkt. In een week zitten 5 werkbare dagen.Als je 1 dag onbetaald verlof neemt en dus maar 4 dagen werkt, heb je voor die week 4 SV-dagen.
Hoeveel uur in de maand is 24 uur per week? 24 uur per week komt per maand uit op ongeveer 104 uur.