Aantal vakantiedagen bij 40 uur Dit wordt als volgt berekend, 40 uur per week x 4 (wettelijk) = 160 uur per jaar : 8 uur per dag = 20 dagen.
Vier keer het aantal uren
Het wettelijke aantal vrije uren waar een werknemer jaarlijks recht op heeft, is vier keer het aantal uur dat er per week wordt gewerkt. Dus heeft iemand binnen jouw onderneming een contract voor 40 uur, dan is dat 4 x 40 = 160 uur. Dat staat gelijk aan 20 vrije dagen van 8 uur.
In ons voorbeeld gaat het om een 420 uren gedeeld door (103 dagen : 7 dagen =) 14.714 (ruim 14 weken); de uitkomst hiervan is 28.54 uren per week.
Als je weet dat een dag 24 uur duurt, dan weet je ook dat twee dagen 48 uur duren (24 + 24 of 24 x 2). Je weet dus dat je binnen twee dagen moet betalen. Hieronder volgt nog een voorbeeld.
Het uur is een eenheid van tijd en wordt gedefinieerd als de tijd van 3600 seconden of 60 minuten van 60 seconden. Een etmaal duurt 24 uur, een week 168 uur, een kwartaal gemiddeld ongeveer 2191,5 uur, maar precies 2191.4555424 uur en een jaar bevat precies 8765.8221696 uur en dit is afgerond 8766 uur.
Bij een fulltime werkweek van 40 uur is het aantal werkuren per maand gemiddeld 173 uur, terwijl dit bij een fulltime werkweek van 36 uur slechts 156 uur is. Voor deze berekening delen we het gemiddelde aantal dagen dat er per jaar wordt gewerkt door 12 (het aantal maanden per jaar).
Dan is het aantal werkuren 1843 uur (in 2024). Bij een werkweek van gemiddeld 24 uur is het aantal werkuren per jaar: 24/36 x 1843 = 1229 uren. Werk je 40 uur? Dan is het aantal werkuren per jaar 40/36 x 1843 = 2048.
Wanneer je 32 uur in de week werkt, betekent dit dus dat je vier dagen in de week werkt.
Bij een 36-urige werkweek komt het erop neer dat er 4 dagen per week 9 uur gewerkt moet worden. Je kunt jezelf als werkgever afvragen hoe gefocust iemand nog is na 9 uur werken. Natuurlijk zijn er meerdere opties mogelijk.
Een week bevat 168 uur.
Wie een studentenjob uitoefent, mag elk kalenderjaar 600 uur werken tegen verminderde sociale bijdragen. 600 uur, dat komt overeen met zo'n 78,9 volledige werkdagen (van 7,6 uur).
1 miljoen uur duurt ongeveer 114 jaar en 2 maanden. 1 eeuw bevat gemiddeld 3 155 695 200 seconden.
32 uur per week = 4×32 = 128 uur = 16 dagen per kalenderjaar. 24 uur per week = 4×24 = 96 uur = 12 dagen per kalenderjaar.
De 40-urige werkweek – fulltime werken
Dat betekent een werkweek van 40 uur (of meer). Daarbij klokt kantoorpersoneel vooral in van maandag tot en met vrijdag tussen 08:30 en 17:00 uur, maar in branches zoals de zorg, transport en bouw kunnen de tijden heel anders liggen.
Met een 32 uur contract werk je doorgaans 4 dagen per week; 80 procent van een fulltime werkweek.Bij sommige organisaties kun je ook 36 uur werken in 4 dagen. Het voordeel is dat je meer verdient én een vrije dag hebt. Het nadeel is dat een werkdag van 9 uur vrij lang is.
Zo berekent u uw wettelijke vakantiedagen
Per jaar krijgt u 4 keer het aantal uren dat u (gemiddeld) per week werkt. Stel, u werkt 40 uur per week. U heeft dan recht op 4 x 40 uren = 160 vakantie-uren. Als u 8 uur per dag werkt, heeft u 20 wettelijke vakantiedagen per jaar.
Een werkweek van 36 uur houdt in dat je vier dagen negen uur per dag werkt, in plaats van vijf dagen acht uur. Een werkweek van vier dagen dus. Óf optie twee: een werkweek van vijf dagen van acht uur, met om de week een dag vrij.
Wettelijk minimumloon – Voltijdse werkweek is 36 uur. Het huidige minimumloon in Nederland is € 13,27 per uur in 2024. Het is geldig vanaf 1 januari 2024.
Maar uit onderzoek blijkt dat meer werken helemaal niet helpt. In feite heeft een werkweek van meer dan 40 uren zelfs grote nadelen voor zowel het lichaam als de mentale gezondheid. Werk lang genoeg, en je krijgt uiteindelijk te maken met de druk om overuren te draaien om meer gedaan te krijgen.
Ga je 32 uur werken, dan is je parttime percentage 80%. Je brutosalaris wordt dan 0,8 x € 2.500,- = € 2.000,-. Je netto-inkomen is dan € 1.814,-. Met één dag minder werken ga je er in salaris dus netto € 298,- op achteruit.
Henry Ford kwam met het idee om zijn werknemers 8 uur per dag en 5 dagen per week te laten werken, maar niet om de werkdruk te verlagen . Hij wilde dat mensen meer tijd hadden om te consumeren en bijvoorbeeld een Ford auto te kopen. Zo ontstond voor fabriekswerk het principe van de veertigurige werkweek.
Het eerste model focust zich op de 30-urige werkweek (vijf dagen zes uur per dag werken), waarbij managers medewerkers meer vrijheid geven.
Onder parttime verstaan we een baan van minder uren per week dan dat wat bij je werkgever geldt als een volledige werkweek. Is een fulltime werkweek bij je baas 38 uur en werk je 32 uur? Dan werk je dus parttime of in deeltijd.
Wanneer je fulltime (of in het Nederlands gewoon 'voltijd') werkt, betekent dat meestal minimaal 35 uur en maximaal 40 uur per werkweek. Dit komt dan vaak overeen met vijf dagen werken en twee dagen vrij. Je kunt hierbij denken aan werkdagen van zeven of acht uur per dag.
Een normale werkdag duurt 7,5 uren. En een normale werkweek kent 5 dagen á 7,5 uur, oftewel 37,5 uur. Het maximaal aantal te werken uren per loonperiode van 4 weken bedraagt 170 uur. Er kan 7,5 uur gewerkt worden tussen 6.00 uur 's ochtends en 19.00 uur 's avonds (tenzij er in ploegendiensten wordt gewerkt).