Vakantieverlof in het onderwijs Medewerkers in het primair onderwijs krijgen 428 vakantieuren per jaar bij een fulltime dienstverband van 40 uur. Dit komt neer op 53,5 dagen van 8 uur. Werkt u 50 procent, dan heeft u dus 214 vakantieuren per jaar of 26,75 dagen van 8 uur.
Je personeelsleden die het hele jaar lang voltijds werken, hebben per kalenderjaar recht op 35 vakantiedagen naast de wettelijke en reglementaire feestdagen, op vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar, en op 10 dagen afwezigheid (waarvan 4 betaalde) op grond van dwingende redenen.
Ja, dat kan. Het onderwijs voorziet hiervoor twee soorten verloven: het omstandigheidsverlof en het verlof wegens overmacht.
Als leerkracht sta je dag in dag uit voor de klas en moet je de leerlingen de hele dag door enthousiasmeren én nieuwe dingen bijbrengen. Dit kost veel energie, waardoor je de vakanties zeker nodig hebt om lekker bij te komen.
Als leerkracht in het primair onderwijs heb je recht op 428 uur vakantieverlof per jaar, als je fulltime werkt. Dat staat in de meest recent afgesloten cao (2021). 428 uur vakantieverlof komt neer op 53,5 vakantiedagen per jaar. Oftewel: bijna 11 weken!
Vakantieverlof in het onderwijs
Medewerkers in het primair onderwijs krijgen 428 vakantieuren per jaar bij een fulltime dienstverband van 40 uur. Dit komt neer op 53,5 dagen van 8 uur. Werkt u 50 procent, dan heeft u dus 214 vakantieuren per jaar of 26,75 dagen van 8 uur.
Seniorendagen, ouderendagen, seniorenverlof, leeftijdsdagen of ouwelullendagen. In sommige cao's en beroepen gelden speciale afspraken en regels voor werknemers die 50 jaar of ouder zijn. Je krijgt extra vrije dagen bijvoorbeeld. Of je kunt niet meer verplicht worden tot overwerk of een consignatiedienst.
Werknemer is per vakantiejaar verplicht tenminste 2 weken en heeft het recht tenminste 3 weken aaneengesloten vakantie op te nemen (met inachtneming van het bepaalde in lid 2 van dit artikel).
Als u hebt gevraagd om op een bepaald tijdstip jaarlijks verlof op te nemen, kan uw werkgever dit verzoek niet onredelijk weigeren . Uw werkgever kan van u eisen dat u uw jaarlijks verlof op een bepaald tijdstip opneemt als: u geen overeenstemming kunt bereiken over de timing van het jaarlijks verlof, of. uw werkplek een jaarlijkse sluitingsperiode heeft.
Het aantal wettelijke vakantieuren bedraagt vier keer het aantal uur dat men per week werkt. Bij een werkweek van 40 uur zijn dat 4 x 40 = 160 uur (20 dagen van 8 uur). Dat recht op vakantie geldt ook bij ziekte. Leraren en directieleden die ziek worden, behouden hun recht op 20 wettelijke vakantiedagen.
Voorbeeld 1: verlofaanvraag door leraar aan directeur
Ik schrijf om formeel verlof aan te vragen van mijn onderwijstaken bij [schoolnaam] van [begindatum] tot [einddatum] . De reden voor dit verlof is [leg de reden kort uit, bijvoorbeeld een persoonlijke familieaangelegenheid, medische behandeling, een belangrijke familiegebeurtenis, enz.].
Lerarenbonus (alle leerkrachten)
Met een lerarenbonus heb je als leerkracht recht op een wekelijkse vermindering van je opdracht met twee of drie uur, en behoud je je volledige salaris.
Iedereen met een baan in Nederland bouwt vakantiedagen op. Het minimumaantal wettelijke vakantiedagen waar je recht op hebt, is vier keer het aantal uren dat je per week werkt. Bij een 40-urige werkweek is dat dus 160 uur (4x40).
In het gemeenschapsonderwijs kan je als vastbenoemd personeelslid maximaal 30 dagen onbetaald verlof nemen om cursussen te volgen en je voor te bereiden op examens. Je vraagt dit verlof minstens een maand vooraf aan bij je schoolbestuur. Dit verlof is een gunst. Er is geen vaste begin- of einddatum.
De sector van onderwijs, vorming en opleiding biedt de meeste vakantiedagen. Met 46 dagen rijden zij alle sectoren uit de wielen.
Ja, een werkgever kan een verlofaanvraag weigeren, maar dit kan alleen onder specifieke voorwaarden. Een werkgever moet een gegronde reden hebben om de aanvraag te kunnen afwijzen en moet hierbij rekening houden met bepaalde wettelijke regels.
Hoewel de werknemer in ieder geval jaarlijks recht heeft op een vakantie van twee aaneengesloten weken, is hij niet verplicht een dergelijke vakantie op te nemen. Als hij er voor kiest in een bepaald jaar geen vakantie op te nemen, dan kan de werkgever hem in beginsel niet verplichten tot het (toch) opnemen daarvan.
Wat moet u verstaan onder 'gewichtige redenen'? Van gewichtige redenen is sprake als de bedrijfsvoering ernstig zal worden verstoord door de gewenste vakantie van de werknemer. Denk bijvoorbeeld aan een bepaalde piekperiode of het niet kunnen regelen van vervanging en/of een mogelijke bedrijfssluiting.
In alle acht cao's met afspraken over de vrijstelling van avonddiensten, is vermeld vanaf welke leeftijd werknemers het recht hebben op vrijstelling van avonddiensten. Dit varieert van 50 tot en met 60 jaar. De gemiddelde leeftijd is 56 jaar.
Seniorenverlof (cao)
Naast het basisbudget (90 uur) hebben medewerkers van 57 jaar of ouder recht op een aanvullend verlofbudget, het seniorenverlof. Dit verlof bedraagt bij een fulltime dienstverband 120 uur per jaar. Men kan het verlof ook in de vorm van een taakvermindering per week opnemen.
In 2024 valt Goede Vrijdag op 29 maart en Paasmaandag op 1 april. U moet vrij boeken op maandag 25 maart, dinsdag 26, woensdag 27 en donderdag 28.Boek ook vrij op 2, 3, 4 en 5 april - dit geeft u maar liefst twee weken vrij voor Pasen, terwijl u slechts acht dagen verlof gebruikt.
Let op: wie zes dagen per week werkt, heeft recht op minimum 24 vakantiedagen. Voor leerkrachten iets om in het oog te houden en voor anderen mogelijks een troost: sinds 2020 daalt het aantal vakantiedagen in het onderwijs gestaag - toen hadden zij nog recht op gemiddeld 44 dagen.
Dit komt neer op zo'n € 6.276 bruto per maand. Als Pieter niet voltijd werkt maar deeltijd, dan zijn de bedragen naar rato terug te rekenen naar een andere werktijdfactor dan 1,0 fte. Als hij bijvoorbeeld 0,8 fte werkt, dan is de beloning 0,8 x € 6.276 bruto per maand.
In uitzonderlijke situaties kunt u verlof krijgen wegens gewichtige omstandigheden. Bijvoorbeeld bij een huwelijk, een huwelijksjubileum of het overlijden van een familielid. Als uitvaart in het buitenland plaats zal hebben dan maximaal 5 schooldagen verlof.