Het oprichten van een BV kan alleen, maar ook gezamenlijk met een compagnon of meer dan twee aandeelhouders. Er zit geen limiet aan het aantal aandeelhouders dat een BV kan hebben. Als je met meerdere aandeelhouders een BV opricht zijn er vragen die je jezelf dient te stellen.
Zijn meerdere eenmanszaken wettelijk toegestaan? Het is niet toegestaan om meer dan één eenmanszaak te hebben. Dit komt doordat je privévermogen direct verbonden is met de eenmanszaak. De Handelsregisterwet verbiedt dan ook het inschrijven van meerdere eenmanszaken per persoon.
Vanaf 1 januari 2024 mag je maximaal € 500.000 lenen van je eigen BV. Dit bedrag is verlaagd ten opzichte van de grens van € 700.000 die in 2023 gold. Leen je meer dan € 500.000, dan wordt het extra deel belast als inkomsten uit aanmerkelijk belang in box 2.
Een BV kan meerdere DGA's hebben, bijvoorbeeld als je samen met een zakenpartner aandelen bezit. Iedere DGA moet dan een salaris ontvangen. Het minimumloon geldt voor iedereen afzonderlijk, tenzij er specifieke afspraken zijn die een lager salaris rechtvaardigen.
Een bv kun je alleen, maar ook met meerdere mensen (partners) oprichten. Het aantal mensen dat eigenaar kan zijn van de bv is ongelimiteerd.
Voordelen van meerdere BV's
Dit biedt bescherming tegen eventuele financiële problemen of faillissement. Meerdere BV's kunnen aanzienlijke fiscale voordelen bieden. Deelnemingsvrijstelling maakt het mogelijk om winsten fiscaal gunstig over te dragen naar een holding-BV.
Uw bv moet elk jaar jaarstukken opstellen en deponeren bij KVK. Welke gegevens u moet inleveren, hangt af van de grootte van uw bedrijf. De gemiddelde jaarlijkse kosten voor de administratie van een bv liggen tussen de € 600 en € 1.800.
Als de BV geen winst maakt, of heel weinig winst maakt dan hoeft er ook geen loon aan de directeur uitbetaald te worden. Dat zou immers het paard achter de wagen spannen zijn. De Belastingdienst is er niet op uit om bedrijven verlies te laten leiden.
Wat als je het DGA-salaris niet kunt betalen? Kun je het minimum DGA-salaris echt niet betalen, dan kun je een verzoek naar de belastingdienst sturen.Je dient dan een verzoek tot verlaging van het DGA-salaris in. Hierin laat je aan de hand van een prognose zien dat je niet kunt voldoen aan het minimumsalaris.
Winst en belastingen
Maak je veel winst, dan kan een bv voordelen hebben. Je betaalt bij een bv vanaf een bepaald bedrag minder belasting dan bij een eenmanszaak. Omdat je in het begin meestal nog niet veel winst maakt, kiezen ondernemers bij de start van hun bedrijf vaak voor een eenmanszaak.
Een B.V. is verplicht om salaris uit te keren aan haar directeur. Bij wetsfictie is dit salaris vastgesteld op minimaal € 47.000. Als een hoger loon in de meest vergelijkbare dienstbetrekking echter gebruikelijk is, moet daarbij worden aangesloten.
De drempel voor een lening van uw bv is € 500.000 (2023: € 700.000). Leent u in een jaar meer dan de drempel? Dan wordt het meerdere het jaar erna opgeteld bij de drempel voor dat jaar.
Een eenmanszaak mag meerdere handelsnamen en activiteiten hebben. Bedrijfsactiviteiten wijzigen of toevoegen kan gevolgen hebben voor bijvoorbeeld je belastingen, verzekeringen of vergunningen.
Omdat je ondernemer bent, moet je ook btw-aangifte (omzetbelasting) doen. Als je nog geen omzet hebt, doe je een nulaangifte.
Wil je als ondernemer naast je BV een Eenmanszaak oprichten? De Belastingdienst vindt in principe prima. Je mag zelfs van alle fiscale voordelen van de BV én de eenmanszaak gebruik maken, zoals de MKB-winstvrijstelling, de zelfstandigenaftrek en de startersaftrek.
Omslagpunt omzetten eenmanszaak naar BV
In 2025 ligt het omslagpunt om over te schakelen van een eenmanszaak naar een BV meestal rond de jaarlijkse winst van €200.000 of meer. Als je winstniveau dit bedrag bereikt, kan het fiscaal voordelig zijn om de overstap te maken naar een BV-structuur.
Geld Belastingvrij uit de BV halen
Het geld kunt u in de toekomst uit uw BV halen, dit kan belastingvrij. Het terugbetalen van aandelenkapitaal moet wel via een notariële akte plaatsvinden. Daarnaast is er een besluit nodig van de algemene vergadering van aandeelhouders van de BV.
Een ZZP BV kan ook een standaard BV zijn. Meestal werken zelfstandige ondernemers als ZZP'er (zelfstandigen zonder personeel) vanuit een eenmanszaak, maar ZZP'ers kunnen ook hun diensten verrichten met tussenkomst van een BV.
Een slapende, lege BV is een besloten vennootschap zoals elk ander, maar dan zonder enige activiteit. Deze heeft aandelen en verder geen eigendommen of schulden. Tenminste, dat is iets dat je beter vooraf kunt (laten) onderzoeken, anders koop je geen lege BV maar een onderneming met mogelijke problemen.
Minimumsalaris van de DGA
minimaal 56.000 euro per jaar (in 2023 was dit 51.000 euro) 100 procent van het loon van iemand met een vergelijkbare functie (in 2022 was dit 75 procent) het loon van de werknemer met het hoogste salaris in je bedrijf.
Als je een directeur-grootaandeelhouder (DGA) bent van een besloten vennootschap (BV), dan moet je jezelf een salaris uitkeren. Dit wordt ook wel het DGA-salaris of het gebruikelijk loon genoemd. De Belastingdienst heeft hiervoor een minimumbedrag vastgesteld, dat in 2024 €56.000,- bedraagt.
Neem contact op met een erkend ondernemingsloket naar keuze om uw inschrijving in de Kruispuntbank van Ondernemingen te schrappen. Die schrapping is betalend. Het tarief voor 2025 bedraagt 109 euro (per vestigingseenheid). Het bedrag wordt elk jaar op 1 januari geïndexeerd.
Besloten vennootschap. Een rechtspersoon waar het eigen vermogen is verdeeld in aandelen en waar elke vennoot één of meer aandelen heeft. Maar de aandelen blijven in een besloten groep. Bij een besloten vennootschap is kapitaal in aandelen verdeeld, deze staan op naam en zijn niet zomaar overdraagbaar.
Wat is een Flex BV? Een Flex BV, eigenlijk een normale BV, is een rechtsvorm waarbij de oprichter niet zelf aansprakelijk is. Het bedrijf is namelijk zelf een rechtspersoon. Bij een BV worden de aandelen verdeeld onder de aandeelhouders, ook wel de eigenaren van de onderneming.