Meestal betaal je 36,97% belasting over je bruto eindejaarsuitkering, maar dat kan ook meer of minder zijn. Je eindejaarsuitkering wordt belast volgens het bijzonder tarief. Hoe hoog dat is, hangt af van hoeveel je verdient. Het bijzonder tarief bestaat uit het standaard tarief en een verrekeningspercentage.
Zoveel belasting betaal je over de 13e maand:
Maar daarnaast moet je ook het verrekeningspercentage van 13,14% toepassen. In totaal houd je dus 36,97% + 13,14% = 50,11% van de 13e maand in. Dat is € 2.044 aan loonbelasting in 2024. Valerie houdt dus netto € 1.995,60 over van haar 13e maand in 2024.
Belasting berekenen over de eindejaarsuitkering en 13e maand
Het percentage bijzonder tarief hangt af van je jaarinkomen. Als je in 2024 tot € 74.518 bruto verdient, betaal je 36,97%* belasting over het bijzonder tarief. Verdien je meer dan € 74.518 bruto? Dan betaal je 49,50%* belasting over het bijzonder tarief.
Aangezien de eindejaarspremie als loon beschouwd wordt, moeten er socialezekerheidsbijdragen op ingehouden worden. De werknemer betaalt bijdragen ten belope van 13,07% van het bedrag van de eindejaarspremie.
De eindejaarstoelage is samengesteld uit een vast of forfaitair en een veranderlijk gedeelte. In 2024 bedraagt het forfaitair gedeelte 790,87 EUR. Het veranderlijke gedeelte bedraagt 2,5 procent van de jaarlijkse brutobezoldiging die tot grondslag diende voor de berekening van het salaris van de maand oktober 2024.
Belastingschijven box 1: werk en woning
In 2024 zijn er twee belastingschijven in box 1 voor de loon- en inkomstenbelasting. Voor het inkomen tot €75.518 geldt een gecombineerd tarief van 36,97%, en voor het inkomen boven dit bedrag geldt een tarief van 49,50%.
Meestal houd je netto minder over aan een eindejaarsuitkering of 13e maand. Deze extra uitkeringen zijn een vorm van een bijzondere beloning. Daarover moet je extra loonbelasting betalen, waardoor je netto minder overhoudt.
Je betaalt dan 36,97% belasting over je inkomen. Hier valt ook je vakantiegeld onder. Je betaalt dan 49,5% belasting over je inkomen.
Dat komt doordat de dertiende maand een bonus is die bovenop je totale jaarinkomen komt. Terwijl je normale maandsalaris wordt belast tegen een gemiddeld tarief, omdat een deel in lagere schijven valt, is dat voor bijzondere inkomsten niet het geval.
Dit tarief wordt meestal toegepast op eenmalige uitkeringen of inkomsten die niet regelmatig voorkomen. Denk aan vakantiegeld, een bonus, een ontslagvergoeding, uitbetaling van verlofdagen of een uitkering bij overlijden. We noemen dit 'bijzonder tarief' of 'loonheffing bijzonder tarief'.
Over inkomen tot € 75.624 betaalt de werknemer 36,97% belasting.Over inkomen boven dat bedrag geldt het tarief van 49,5%.
De termen 13e maand en eindejaarsuitkering worden vaak door elkaar gebruikt. Toch betekenen ze niet helemaal hetzelfde. Als je een 13e maand uitkeert, ligt het bedrag van deze uitkering vast: een bruto maandloon.Bij andere eindejaarsuitkeringen mag je de hoogte van de uitkering zelf bepalen.
ðð¼ Voordelen & nadelen: Salaris per 4 weken
Een voordeel is dat jij 13 keer wordt uitbetaald in plaats van 12 keer. Er zit dus altijd minder tijd tussen uitbetalingen. Dat je vaker uitbetaald krijgt, betekent niet dat je onder de streep meer uitbetaald krijgt.
Meestal betaal je 36,97% belasting over je bruto eindejaarsuitkering, maar dat kan ook meer of minder zijn. Je eindejaarsuitkering wordt belast volgens het bijzonder tarief. Hoe hoog dat is, hangt af van hoeveel je verdient. Het bijzonder tarief bestaat uit het standaard tarief en een verrekeningspercentage.
De eindejaarspremie wordt beschouwd als loon. Ze is onderworpen aan zowel sociale zekerheidsbijdragen (13,07%), als bedrijfsvoorheffing. Net zoals vakantiegeld wordt deze premie gezien als een 'uitzonderlijke vergoeding' die dan ook meer belast wordt dan je gewoon loon.
Uw vakantiegeld wordt berekend over het loon dat u heeft verdiend in het afgelopen jaar (bijvoorbeeld van mei tot mei). Andere betalingen, zoals winstuitkering en eindejaarsuitkering, tellen niet mee voor de berekening van uw vakantiegeld.
Een goed salaris in Nederland in 2024 ligt rond de € 55.000 bruto per jaar. Dit bedrag biedt voldoende financiële ruimte om comfortabel te leven, te sparen en te investeren.
Op 1 januari 2024 wordt de Omgevingswet van kracht.Deze wet moet de regels voor bouwen, milieu, werken en wonen vereenvoudigen. Zo komt er een loket voor het aanvragen van vergunningen. Dit hoeft niet direct gevolgen te hebben voor jouw organisatie, maar het kan wel.
Het heffingsvrij vermogen is in 2025 € 57.684 per persoon. Dus voor u en uw fiscale partner samen € 115.368. De grondslag sparen en beleggen mag u verdelen over u en uw fiscale partner. Elke verdeling mag als het totaal maar 100% is.
Van bruto naar netto
Hou er rekening mee dat je netto ongeveer 40 procent van dat brutobedrag overhoudt.” “Ik verduidelijk dit even met een voorbeeld. Van een eindejaarspremie van 1.000 euro gaat eerst 13,07 procent werknemersbijdragen af.
Rekenvoorbeelden: 13e maand berekenen netto
Dus, Jan ontvangt netto €2016,96 voor zijn 13e maand. Zijn totale jaarinkomen inclusief de 13e maand bedraagt nu bruto €41600, en netto zou dat zijn: €41600 – (€41600 * 36,97 / 100) = €26220,48.