Het belastingpercentage van 49,5% geldt die boven een bedrag van € 76.817 uitkomen. Daaronder betaal je tot een inkomen van € 38.441 het percentage van 35,82% aan belasting. Voor het inkomen tussen deze bedragen geldt het belastingtarief van 37,48%.
Percentage loonheffing transitievergoeding
Als jouw inkomen en de transitievergoeding samen uitkomt boven € 28.407 maar lager is dan € 76.818, dan betaal je in 2025 37,48% belasting/loonheffing over de transitievergoeding als je jonger bent dan de AOW-leeftijd. Over alles boven de € 76.818 betaal je 49,50% belasting.
Conclusie: hoeveel belasting betaal je over transitievergoeding? Er gelden dus drie belastingpercentages; een laag percentage van 35,82%, het volgende percentage bedraagt 37,48% en het hoogste percentage bedraagt 49,5%. Het belastingpercentage van 49,5% geldt die boven een bedrag van € 76.817 uitkomen.
Stel bijvoorbeeld dat je in jaar 1 en 2 €60.000 verdiende. In jaar 3 komt daar de transitievergoeding van €20.000,- bij. Als je niets doet, betaal je over het grootste deel van de transitievergoeding 49,5% belasting. Als je inkomen gemiddeld wordt, kom je niet in de hoogste schijf: 60.000 + 60.000 + 80.000 = 200.000.
Een ontslagvergoeding wordt bruto berekend. Je werkgever schat je jaarinkomen in en past de geldende regels toe om je een netto vergoeding uit te keren. Afhankelijk van de hoogte van je inkomen, houd je zonder maatregelen te treffen 50 tot 63% van je ontslagvergoeding netto over.
Gemiddeld gaat er, afhankelijk van je wedde, tussen de 30 en 45 procent naar de belastingen. Plus die 13,07 procent. Van wat je krijgt, gaat gemakkelijk de helft af.” Wat is je huidige job?
Als je langer dan 10 jaar in dienst bent geweest dan geldt voor de jaren vanaf het 11e jaar: 1/4 van jouw bruto maandsalaris, per half dienstjaar; Als je langer dan 10 jaar in dienst bent geweest en je bent ouder dan 50 wordt er gerekend met 1/2 van jouw bruto salaris per half dienstjaar.
Bij ontslag via UWV of kantonrechter heeft u recht op een transitievergoeding. Bij ontslag met wederzijds goedvinden (als werkgever niet naar UWV of kantonrechter stapt) KUNT u recht hebben op een ontslagvergoeding.Deze is vaak hoger dan de transitievergoeding.
Als je € 25.000 per jaar verdient, woonachtig in Nederland bent, dan wordt je € 9.268 belast. Dat betekent dat jouw netto-salaris € 15.732 per jaar zal zijn, of € 1.311 per maand.
Ook bij ontslag via een vaststellingsovereenkomst kunt u de transitievergoeding ontvangen. U berekent uw maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Invloed van de transitievergoeding op je pensioen
Je pensioenopbouw gaat gewoon door als je ontslagen wordt. De transitievergoeding kan wel een indirect effect hebben op je pensioen en dan met name op je AOW-leeftijd en aanvullend pensioen.
De transitievergoeding wordt uiteindelijk samen met je salaris belast in box 1. Daarbij geldt een tarief van 37,10% over een belastbaar inkomen tot € 68.507. Daarboven geldt een tarief van 49,50% (tarief 2021).
De hoogte van de transitievergoeding die uw werkgever betaalt bij ontslag wordt bepaald op basis van 2 onderdelen: uw maandsalaris en de duur van het dienstverband. De vergoeding is per 1 januari 2025 maximaal € 98.000 bruto.Of, als uw jaarsalaris hoger is dan € 98.000, maximaal 1 bruto jaarsalaris.
U KUNT een 50 % hogere transitievergoeding ontvangen als er meerdere ontslag-redenen zijn (disfunctioneren, arbeidsconflict, frequent ziekteverzuim). Als uw werkgever ook nog eens ernstig verwijtbaar is, kan de kantonrechter nog een extra ontslagvergoeding toekennen BOVENOP de transitievergoeding.
De transitievergoeding is een optelsom van deze drie berekeningen: 1/3 maandsalaris voor alle volle dienstjaren;1/36 maandsalaris voor de resterende volle maanden en;1/1095 maandsalaris voor resterende dagen.
De transitievergoeding is gunstiger voor de werkgever omdat dit bedrag lager is.
Hoogte transitievergoeding
U ontvangt ⅓ maandsalaris per gewerkt dienstjaar. Bent u langer dan 10 jaar in dienst, dan heeft u vanaf het 10e dienstjaar recht op een vergoeding van ½ maandloon per gewerkt dienstjaar.
Op je bruto ontslagvergoeding betaal je nog 13,07% socialezekerheidsbijdrage en 30 à 45% belastingen. Netto hou je dus ongeveer de helft van je bruto ontslagvergoeding over.
Als u ontslagen wordt, kunt u ervoor kiezen om toch bij ons pensioen te blijven opbouwen. Dit noemen we ook wel vrijwillige voortzetting van de pensioenopbouw. U kunt dit zelf regelen of u kunt afspraken maken met uw werkgever in een beëindigingsovereenkomst of via een sociaal plan.
Uw ontslagvergoeding is belast
Uw werkgever houdt op de ontslagvergoeding al loonbelasting/premie volksverzekering in volgens een bijzonder tarief en betaalt die aan ons. U krijgt van uw werkgever een overzicht van het bedrag van uw ontslagvergoeding en de ingehouden loonbelasting/premie volksverzekering.
Een goed salaris in Nederland in 2024 ligt rond de € 55.000 bruto per jaar. Dit bedrag biedt voldoende financiële ruimte om comfortabel te leven, te sparen en te investeren.
Of 3000 euro netto een goed salaris is, hangt af van verschillende factoren. In Nederland wordt dit bedrag over het algemeen als bovengemiddeld beschouwd. Het gemiddelde netto salaris in Nederland ligt rond de 2500 euro per maand, dus met 3000 euro zit je daarboven.
4000 tot 4500 euro netto blijkt het ideale maandinkomen te zijn.