Het hebben van twee of meer banen is niet relevant voor het bepalen van de belasting die u moet betalen. De belastingdienst kijkt naar de hoogte van uw totale (jaar)inkomen. Het hebben van twee of meer banen is daarbij niet relevant.
Pas wanneer je met je tweede baan boven die inkomensgrens van de eerste schijf komt, wordt het inkomen bóven €69.399 belast in de tweede schijf met een tarief van 49,5% (net als wanneer je voor 1 werkgever werkt dus). Je wordt met een tweede baan dus niet direct benadeeld en betaalt niet meer belasting over je inkomen.
Nee, het aantal banen of werkgevers dat je hebt is niet relevant voor het bepalen van de belasting die je moet betalen.
Wanneer je voor meerdere werkgevers aan de slag gaat, krijg je ook loon van verschillende bedrijven. Onthoud dat je de loonheffingskorting maar bij één werkgever mag toepassen. Als je werkt, betaal je belasting. Loonheffingskorting is een korting op de belasting die je moet betalen.
De Belastingdienst bepaalt het belastingtarief aan de hand van twee belastingschijven. Het tarief tot een inkomen van 68.507 euro is 37,35 procent.Voor het deel van het inkomen boven de 68.507 euro is het tarief 49,50 procent. Bekijk rekenvoorbeelden op de website van de Rijksoverheid.
Over inkomen tot € 73.031 betaalt de werknemer 36,93% belasting.Over inkomen boven dat bedrag geldt het tarief van 49,5%. Afhankelijk van de hoogte van het totale inkomen, betaal je ook over de bonus in ieder geval deze belastingtarieven. Check hier een overzicht van alle belastingschijven.
Hoeveel inkomen belastingvrij in 2023? Als je in loondienst werkt, kun je in 2023 tot € 8520 verdienen zonder dat je belasting hoeft te betalen.
Betaal ik meer belasting als ik twee banen heb? Het hebben van twee of meer banen is niet relevant voor het bepalen van de belasting die u moet betalen. De belastingdienst kijkt naar de hoogte van uw totale (jaar)inkomen. Het hebben van twee of meer banen is daarbij niet relevant.
Of je wel of geen loonheffingskorting moet toepassen, hangt af van je persoonlijke situatie. Als je maar één werkgever hebt, is het verstandig om wel loonheffingskorting toe te passen. Als je meerdere werkgevers hebt, moet je goed opletten dat je niet te veel loonheffingskorting toepast.
Wanneer je bijverdient, moet je je inkomen opgeven bij de Belastingdienst. Doe je dit niet, dan werk je zwart en heb je kans dat je een boete krijgt. Je mag volgens de 'belastingvrije voet' wel een bepaald bedrag per jaar belastingvrij verdienen. Voor 2022 is dit bedrag €8700.
Loonheffing. Wel is het volgens Van Gelderen goed om voordat je een tweede baan aanneemt even goed naar de loonheffingskorting te kijken. "Deze krijg je namelijk maar één keer. Bij een tweede werkgever houd je dus misschien netto wat minder over."
Onder omstandigheden kan de werknemer een mededelingsplicht aan werkgever hebben wanneer hij al ander werk heeft aanvaard tijdens de onderhandelingen. Dat geldt zeker wanneer de andere baan reeds aanvangt, maar kan ook het geval zijn wanneer het nieuwe werk pas na de beoogde beëindigingsdatum begint.
Wat als 1 van beide al fulltime is? Een werknemer kan alle contracten die hij wenst, cumuleren bij verschillende werkgevers. In dit kader geldt er geen limiet met betrekking tot de maximale arbeidstijd, als het gaat om verschillende werkgevers.
Hoeveel loonheffing betaal ik? Het precieze bedrag hangt af van de hoogte van je loon. De Belastingdienst werkt momenteel (2021) met 2 schijven. Voor box 1 gelden de volgende tarieven: 37,10% voor belastbare inkomens tot €68.508 en 49,50% voor belastbare inkomens vanaf €68.508.
Loonheffing terugvragen bij de Belastingdienst
Via de Belastingdienst kun je het teveel betaalde deel van je loonheffing terugvragen via je aangifte inkomstenbelasting. Dat doe je dus achteraf: aan het begin van het jaar over het jaar daarvoor.
U moet hiervoor wel aan bepaalde voorwaarden voldoen. In 2024 is de maximale algemene heffingskorting € 3.362 (dat was € 3.070 in 2023).Vanaf een inkomen van € 24.814 (dat was € 22.660 in 2023) wordt de algemene heffingskorting steeds lager. Het afbouwpercentage bedraagt 6,63% (dat was 6,095% in 2023).
Geen loonheffingskorting toepassen
Een andere mogelijkheid is om bij geen van uw werkgevers de loonheffingskorting aan te vragen. U krijgt dan een lager netto loon per maand. U krijgt na de belastingaangifte geld terug of u hoeft minder bij te betalen.
Hebt u geen of een laag inkomen? Dan betaalt u geen of weinig belasting. Het kan zijn dat het bedrag aan heffingskortingen waarop u recht hebt, hoger is dan de belasting die u moet betalen. U kunt uw heffingskortingen dan niet volledig verrekenen met de belasting die u moet betalen.
Kies jij ervoor om je loonheffingskorting niet te laten toepassen (de loonheffingskorting “uit” zetten)? Dan draag je per maand meer geld af aan de Belastingdienst en verdien je per maand minder, maar krijg je bij de jaarlijkse belastingaangifte in één keer alle teveel betaalde loonheffing terug.
Hoe meer je verdient, hoe meer belasting je ook betaalt. Je uiteindelijke inkomen valt door overuren dus hoger uit en daardoor kan het zijn dat je meer belasting moet betalen. Daarom is het soms slim om je opgebouwde overuren in te wisselen voor vrije tijd in plaats van geld.
Bij de Belastingdienst geeft u uw inkomen op. Heeft u bijvoorbeeld nog een tweede bijbaan, dan moet u ook dit dus opgeven bij de Belastingdienst. In 2023 mag u 8520 euro belastingvrij verdienen, maar let op: dit geldt voor uw totale inkomen. Daarboven betaalt u, ook met uw bijbaan, dus het normale belastingtarief.
Zwart werken is niet helemaal illegaal. Je moet het dan wel aangeven bij de belastingdienst. Hoeveel mag je precies verdienen met zwart werken? Het bedrag dat je met zwart werken mag verdienen in 2023 is maximaal €8.520 per jaar.
Al het geld wat je dus boven de 6.075 euro verdiend, moet je opgeven bij de Belastingdienst en dus ook belasting over betalen. Heb je een inkomen van (bijvoorbeeld) 10.000 euro per jaar, dan mag je dus in principe niks zwart bijverdienen. Deze inkomsten moeten opgegeven worden bij de Belastingdienst.
Heb je verschillende banen na elkaar? Dan hebben al je werkgevers belasting betaald (loonheffing) over je loon. Hiervan kun je waarschijnlijk een gedeelte terugkrijgen. Hoeveel belasting er al is betaald, staat bij 'loonheffing' of 'loonbelasting' op de jaaropgaven die je van je werkgevers ontvangt.
Meestal niet. De werknemer heeft het recht op vrije arbeidskeuze, maar in veel contracten en in sommige cao's staat een nevenwerkzaamhedenbeding. Het nevenwerkzaamhedenbeding bepaalt dat de werknemer geen nevenwerkzaamheden mag verrichten tijdens het dienstverband, tenminste niet zonder toestemming van de werkgever.