Deze premie bedraagt 25% voor de uren gepresteerd in nachtploeg (van 22u tot 6u). Bij opeenvolgende vaste ploegen, wordt een ploegenpremie van 10 % toegekend voor de uren gepresteerd tussen 20u en 22u en van 25% voor de uren gepresteerd tussen 22u en 6u.
Nachtpremie. De nachtpremie bedraagt 30% van het loon, voor arbeid verricht tussen 22 uur 's avonds en 6 uur 's ochtends.
Ploegenpremies
Een premie gelijk aan een uurtoeslag van 0,26 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in ploegen.
149 Paritair Comité voor de sectors die aan de metaal-, machine- en elektrische bouw verwant zijn.
PC 100 - Aanvullend PC (arbeiders)
Indien je als arbeid(st)er werkt in een onderneming die niet tot een ander paritair comité behoort, dan behoor jij tot het paritair comité (PC) 100.
Het PC is bevoegd voor alle bedienden en kaderleden die werken in ondernemingen uit de industriële sector, de handel, de diensten of de landbouw en die tot geen enkel ander PC behoren. Het gaat dus om een zeer grote en heterogene sector met ongeveer 50.000 bedrijven en meer dan 480.000 bedienden en kaderleden.
PC 200: paritair comité bedienden
Het grootste paritair comité in ons land is PC 200: het aanvullend paritair comité voor bedienden. Het groepeert een grote en heterogene groep van bijna 500.000 bedienden die onder geen enkel ander PC thuishoren.
Vanaf 1 juni 2023 kunnen werkgevers die tijdens de crisis goede resultaten hebben behaald een koopkrachtpremie toekennen. De koopkrachtpremie is een verloning in de vorm van consumptiecheques, bedraagt maximaal 750 EUR en kent onder bepaalde voorwaarden een gunstige sociale en fiscale behandeling.
Paritair comité (PC) 319.01 is de sector van de gehandicaptenzorg, jeugdhulp en het algemeen welzijnswerk. De sector bestaat uit een brede waaier van organisaties. Op verschillende manieren bieden zij zorg en ondersteuning aan kinderen, jongeren en volwassenen die daar nood aan hebben.
Wat is PC 311? Paritair comité 311 (PC 311), dat zijn alle 'grote kleinhandelszaken': winkelbedrijven die non-food verkopen in verschillende filialen, met minstens 50 werknemers.
De ploegentoeslag is bedoeld voor werknemers die in ploegendiensten werken. Deze toeslag wordt berekend als een percentage bovenop het vaste salaris en dient als compensatie voor de ongemakken van het werken op onregelmatige tijden, zoals tijdens de vroege dienst, late dienst of nachtdienst.
Bovenop het basisloon ontvangt de werknemer een ploegenpremie. De premie is een compensatie voor de ongemakken en de nadelen die het werken in ploegen met zich meebrengt. De ploegenpremie is onderworpen aan sociale-zekerheidsbijdragen en inkomensbelasting.
De ploegenpremie is integraal en zonder afwijking onderworpen aan de sociale zekerheidsbijdragen en inkomstenbelasting en wordt dus bijgeteld bij het brutoloon.
Geen wettelijke regels extra loon voor werk op zondag
Er bestaan geen wettelijke regels voor extra betaling als u werkt op zondag.
Het bedrag van het overloon is : 50 % voor de uren gepresteerd gedurende de week, zaterdag inbegrepen ; 100 % voor de uren gepresteerd op zondag of een feestdag.
2% indien temperatuur lager dan 8°;5% indien temperatuur lager dan 5°;10% in de koelkamers of wagens voor diepvriesproducten.
Het loon van een opvoeder / begeleider: 1.738 euro netto.
PC 140.341 - Paritair comité voor het vervoer en de logistiek: vervoer van goederen en goederenbehandeling voor rekening van derden, rijdend personeel (140.03) Raadpleeg hieronder de loon- en arbeidsvoorwaarden in uw paritair comité (PC), zoals vastgelegd in de collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's) in uw sector.
PC 335 is een vrije nieuwe sector, die pas bestaat sinds 11 januari 2022. Sinds dan kunnen de werknemersverenigingen (vakbonden) en werkgevers collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's) afsluiten voor de werknemers in de sector. ACV Puls zet zich volop in om de loon- en arbeidsvoorwaarden zoveel mogelijk te verbeteren.
Hoeveel bedraagt de koopkrachtpremie? De koopkrachtpremie bedraagt maximaal €500 voor bedrijven die “goede” resultaten hebben behaald in 2022.Bedrijven met “zeer goede” resultaten kunnen maximaal €750 toekennen.
De koopkrachtpremie is een eenmalige voordelige premie die je kan toekennen aan je werknemers wanneer je onderneming in 2022 een hoge winst of een uitzonderlijk hoge winst heeft behaald (KB van 23 april 2023 betreffende de koopkrachtpremie).
Het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector (PC 337) is bevoegd voor werknemers en hun werkgevers in organisaties binnen de non-profit waarvan de activiteiten niet vallen onder de bevoegdheid van een ander specifiek paritair comité binnen de non-profit.
Naast de ziekenhuizen en de ouderenzorg vallen ook een aantal kleinere subsectoren onder dit paritair comité, zoals de thuisverpleging en de revalidatiecentra. Er werken heel wat werknemers in dit paritair comité: in de ziekenhuizen zijn er zo'n 147.000 mensen aan de slag, in de ouderenzorg zijn dat er 92.000.
PC 329.00 is het overkoepelend paritair comité voor de socioculturele sector. Dat is opgedeeld in 3 sub-comités: PC 329.01 voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap. PC 329.02 voor de socioculturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest.