Hoelang moet je in dienst zijn om met succes een beroep te kunnen doen op de Wet flexibel werken WFW )?

Volgens de Wet flexibel werken (WFW) mogen werknemers die een halfjaar in dienst zijn een verzoek indienen om hun werklocatie aan te passen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemenmetpersoneel.nl

Wat wordt bedoeld met flexibel werken?

Flexibel werken betekent dat medewerkers kunnen werken wanneer het hen uitkomt. Dit kan zijn in de vorm van flexibele werktijden, het aantal werkuren of de locatie van de werkplek. Medewerkers hebben bijvoorbeeld de optie om (deels) thuis te werken in plaats van op kantoor.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op sazas.nl

Wat aanpassing arbeidsduur?

U mag in overleg met uw werkgever meer of minder uur per week gaan werken. Daarbij maakt het niet uit of u een tijdelijk of vast contract heeft. Om meer of minder te werken moet u een schriftelijk verzoek doen en voldoen aan een aantal voorwaarden. Uw werkgever moet een goede reden hebben om uw verzoek te weigeren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Heb ik recht op thuiswerken?

De wettelijke regeling voor thuiswerken geldt niet voor bedrijven met minder dan 10 werknemers. Maar u kunt wel aan uw werkgever vragen of u thuis mag werken. Of u kunt dit met hem bespreken. Thuiswerken moet wel bij uw werk passen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Wat zijn de regels voor thuiswerken?

Thuiswerkplek en zorgplicht werkgever

Een werkgever moet voor thuiswerkers zorgen voor een goede en veilige werkplek. Dat is de zorgplicht van de werkgever. De werkgever bekijkt per werknemer welke gebruikersvoorwerpen, technische systemen en taken nodig zijn om goed en veilig thuis te werken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

3 Manieren Om Je Producten Te Verzenden op Bol.com - Online Geld Verdienen

16 gerelateerde vragen gevonden

Kan je thuiswerk weigeren?

Het recht op thuiswerk is niet absoluut, wat betekent dat je werkgever mag weigeren op je verzoek in te gaan. Hoe dat gedaan moet worden, is ook vastgelegd. In dat geval moet hij die weigering namelijk zo snel mogelijk schriftelijk motiveren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op stepstone.be

Kan je werkgever meekijken op WhatsApp?

Zomaar snuffelen door WhatsApp mag niet

,,Je baas mag ook niet zomaar eisen dat iedereen zijn tas laat inspecteren.” Kortom: de baas mag niet zomaar meelezen en moet jou altijd vertellen als dat gebeurt, tenzij de leidinggevende een gegronde reden heeft om te denken dat jij iets kwalijks doet.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ad.nl

Kan je baas je verplichten om naar kantoor te komen?

Kan ik mijn werknemers verplichten om een bepaald aantal dagen te telewerken? Telewerk is altijd vrijwillig, je kan je medewerkers dus niet verplichten om enkele dagen van thuis te werken. Andersom kunnen je medewerkers telewerk ook niet afdwingen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op liantis.be

Kan je baas je verplichten om over te werken?

Overwerken is niet verplicht

In de wet staat niets over overwerk. Maar je werkgever kan en mag verwachten dat je soms overwerkt. We raden dus aan overwerk niet meteen te weigeren. Je werkgever laat je vast ook wel eens wat eerder naar huis gaan om een persoonlijke reden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op cnv.nl

Kan een werkgever je verplichten om op een vrije dag te komen werken?

' Als werknemer heb je niet alleen plichten, maar ook veel rechten. Zo ben je niet verplicht om te werken op je gebruikelijke vrije dagen. Als je dus niet op je vrije dag deze reis wilt ondernemen, mag je dat gewoon zeggen tegen je baas.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op loonwijzer.nl

Kan mijn werkgever mijn rooster veranderen?

Uw werkgever mag uw werktijden veranderen als dit in uw contract, cao of bedrijfsregeling staat. Deze afspraak heet een wijzigingsbeding. Het betekent dat uw werkgever zonder uw toestemming uw werktijden mag veranderen. Hij moet daar wel een belangrijke reden voor hebben, bijvoorbeeld een verplichte reorganisatie.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op juridischloket.nl

Wat verandert er per 1 augustus 2022?

Per 1 augustus 2022 mag je voor opleidingen die verplicht zijn op basis van de wet of de cao geen studiekostenbeding meer afspreken. Verplichte opleidingen zijn: opleidingen die uit het nationaal recht, het Europees recht, een cao of een rechtspositieregeling voortvloeien.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op randstad.nl

Kan ik 4 dagen gaan werken?

Als je 55-jaar of ouder bent kun je op verzoek vier dagen (gemiddeld 32 uur) gaan werken. Je arbeidsovereenkomst wijzigt niet, die blijft uitgaan van een vijfdaagse werkweek. Hierdoor zijn er geen gevolgen voor de opbouw van je pensioen, vakantietoeslag en het aantal vakantiedagen en (extra) roostervrije dagen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op kanik-fnv.nl

Wat zijn de nadelen van flexibel werken?

Nadelen van flexibel werken
  • Te weinig contact tussen collega's. ...
  • Geen duidelijke balans tussen werk en privé ...
  • Medewerker dreigt onder te sneeuwen. ...
  • Geen duidelijke balans tussen werk en privé ...
  • Geen goede thuiswerkplek. ...
  • Medewerker dreigt onder te sneeuwen. ...
  • Geen goede thuiswerkplek.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hijdra.com

Hoe laat je zien dat je flexibel bent?

Als je flexibel bent, ben je veelzijdig, veerkrachtig en reageer je goed op veranderingen. Je kunt je aanpassen aan onverwachte veranderingen op de werkplek. Neem bijvoorbeeld plotselinge pieken in het werk, urgente problemen of een onvoorspelbare gebeurtenis.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op wetalent.nl

Wat is de valkuil van flexibel?

flexibel zijn leidt vaak tot vragen over tijdgebruik. Wanneer je té reactief ingesteld bent, teveel ad hoc op zaken reageert of wanneer je impulsief of wispelturig bent, dan gaat je dat tijd kosten. In ieder geval verlies je snel het overzicht. Of je creëert chaos.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op desteven.nl

Hoe lang mag je maximaal overwerken?

Overuren vallen onder de wettelijke maximale tijd die uw werknemer voor u mag werken. Dat is 12 uur per dag of 60 uur per week. In de wet staat niet hoeveel extra loon uw werknemer moet krijgen voor overwerk.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemersplein.kvk.nl

Welke leeftijd hoef je niet meer over te werken?

Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet worden verplicht tot overwerk.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op caosw.nl

Hoeveel overwerk is redelijk?

Maximaal 2 uren per dag aan niet uitbetaald overwerk is redelijk | Sorensen Advocaten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op sorensenadvocaten.nl

Wat mag een werkgever van je vragen in Coronatijd?

Als werkgever mag u geen medische gegevens van uw personeel verwerken. U mag uw werknemers dus niet vragen naar hun gezondheid of een test afnemen ter controle. De reden van een ziekmelding bijhouden mag ook niet. Zo is dat geregeld in de privacywet, de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op autoriteitpersoonsgegevens.nl

Is telewerk nog aanbevolen?

Werkgevers tevreden en opgelucht: telewerk niet langer verplicht maar aanbevolen. Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, reageert tevreden dat telewerk op de bedrijfsvloer niet langer verplicht is maar aanbevolen wordt, en dit vanaf 18 februari.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op voka.be

Wat is hybride werken?

Hybride werken is een fenomeen waarbij thuiswerken wordt afgewisseld met werken op kantoor of op andere locaties. Steeds meer Nederlanders willen hybride werken. Hoewel hybride werken veel vrijheid geeft, is het niet ongrijpbaar.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemenmetpersoneel.nl

Wat te doen als je baas je weg wil hebben?

Als je werkgever je arbeidsovereenkomst wil beëindigen, dan kan dat op drie manieren: Een ontbindingsverzoek indienen bij de kantonrechter; Een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV; Een vaststellingsovereenkomst aanbieden om tot een ontslag met wederzijds goedvinden te komen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op juridischplatform.nl

Wie controleert mijn werkgever?

AVG & controle personeel

Als werkgever mag u uw werknemers alleen controleren als u voldoet aan de eisen uit de privacywetgeving. De voorwaarden voor de controle van personeel staan in de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en de Uitvoeringswet AVG (UAVG).

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op autoriteitpersoonsgegevens.nl

Wat mag een werkgever controleren?

Wat mag mijn werkgever controleren op de werkplek? Als werknemer heeft u recht op privacy op uw werkplek. Uw werkgever mag daarom niet zomaar een camera ophangen, e-mail controleren of telefoongesprekken afluisteren. Hij moet zich aan bepaalde regels houden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op juridischloket.nl

Populaire vragen