Hoe weet je of een bedrijf onder een cao valt?

Op de website over cao's van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) kunt u zien of een cao algemeen verbindend is verklaard. En voor welke periode dat het geval is. Let op: Het is aan cao-partijen om de vraag te beantwoorden onder welke cao u valt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Hoe weet je of je onder cao valt?

Indien in uw branche een bedrijfstak-cao algemeen verbindend verklaard (AVV) is. De cao geldt dan automatisch voor alle werkgevers in de bedrijfstak. Check op de site van het Ministerie van SZW of er een cao in uw bedrijfstak of branche algemeen verbindend is verklaard.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Is een bedrijf verplicht om een cao te hebben?

Een cao is bij wet niet verplicht. Dit betekent dat als er geen cao (ondernemings-cao of bedrijfstak-cao) van toepassing is, jouw werkgever zich niet hoeft te houden aan cao-bepalingen. Wel moet je werkgever zich houden aan minimaal de wettelijke bepalingen van de arbeidswetgeving.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op unie.nl

Wat is het verschil tussen een bedrijfs en een sector cao?

Ondernemingscao's worden afgesloten tussen een werkgever en één of meer vakbonden.De bedrijfstak-cao heeft betrekking op een hele branche of sector. Een bedrijfstak-cao wordt afgesloten tussen één of meer werkgevers of werkgeversorganisaties en één of meer vakbonden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op awvn.nl

Wat betekent het als een bedrijf geen cao heeft?

Als er geen cao's of eigen regelingen zijn, maakt u samen met uw werkgever afspraken over uw arbeidsvoorwaarden. Hierbij gelden de algemene regels van de arbeidswetgeving. Deze staan onder andere in de Wet minimumloon, de Arbeidstijdenwet, de Arbeidsomstandighedenwet, de Wet arbeid en zorg en in het Burgerlijk Wetboek.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Wat is een cao? - What the FAQ?! [#3]

23 gerelateerde vragen gevonden

Is het erg als je geen cao hebt?

Als er geen cao is, moet je werkgever zich alsnog aan een aantal regels houden. Zo zijn er vaste regels opgenomen in het Burgerlijk Wetboek over je proeftijd, vakantie, opzegtermijn en ontslag. Daarnaast mag je werkgever niet afwijken van de arbeidstijdenwet.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op fnv.nl

Kun je geen cao hebben?

Niet iedere werknemer heeft een cao. Ook als u geen cao hebt, moet uw werkgever zich houden aan de wet. Uw werkgever kan er dan voor kiezen om afspraken met alle werknemers te maken. De afspraken staan in een arbeidsvoorwaardenregeling.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rechtwijzer.nl

Kan een werkgever afwijken van de cao?

Als een cao van toepassing is, is jouw werkgever verplicht om de bepalingen in de cao toe te passen. Of je werkgever mag afwijken van de bepalingen in de cao, is afhankelijk van het karakter van de cao.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op unie.nl

Welke 3 soorten cao zijn er?

Cao in jouw branche
  • Cao detailhandel. In de detailhandel is de kans heel groot dat je aan een verplichte cao moet voldoen. ...
  • Cao groothandel. Veel bedrijven in de groothandel zijn ook gebonden aan een cao. ...
  • Cao bouw. ...
  • Cao horeca. ...
  • Cao zakelijke dienstverlening. ...
  • Cao persoonlijke dienstverlening. ...
  • Cao overige branches.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemenmetpersoneel.nl

Kan een bedrijf een eigen cao hebben?

De afspraken in de cao gelden voor alle werknemers binnen een bepaald bedrijf of sector. Een cao die geldt voor een hele bedrijfstak of sector wordt een bedrijfstak-cao genoemd. Veel grote bedrijven hebben een eigen cao: een ondernemings-cao.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op cnv.nl

Heb je recht op loonsverhoging zonder cao?

Een werkgever moet zich aan de cao of het interne bedrijfsreglement houden en mag daar over het algemeen niet van afwijken. Tenzij er is afgesproken dat dit wel mag. Je kan buiten de cao, een bedrijfsreglement of andere interne regelingen wel altijd om een loonsverhoging vragen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op fnv.nl

Heeft een ZZP er een cao?

Volgens ZZP Nederland horen zelfstandige ondernemers niet thuis in een cao. Een cao is een collectief arbeidscontract tussen werkgevers en werknemers. Zelfstandige ondernemers zonder personeel zijn geen werkgever en zeker geen werknemer.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op zzp-nederland.nl

Welke cao zijn verplicht?

Je bent verplicht een cao toe te passen in de volgende situaties: Je bent lid van een werkgeversorganisatie (bedrijfstak-cao). De werkgever heeft zelf een cao opgesteld (een ondernemings-cao). Er is een bedrijfstak-cao binnen de branche die algemeen bindend verklaard is (AVV).

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op mkbservicedesk.nl

Welke sectoren hebben cao?

Er worden drie CAO-sectoren onderscheiden: particuliere bedrijven, overheid en de gesubsidieerde instellingen. De CAO-sectorindeling wijkt af van de indeling in institutionele sectoren zoals die in de Nationale rekeningen wordt gehanteerd.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op cbs.nl

Welke sectoren hebben een cao?

Meer sectoren
  • Bakkersbedrijf.
  • Graanindustrie.
  • Pluimvee-industrie.
  • Slagersbedrijf.
  • Vleesindustrie.
  • Zoetwarenindustrie.
  • Zuivelindustrie.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op fnv.nl

Heeft elk bedrijf een cao?

Ook als je geen lid bent van een werkgeversorganisatie, kan een cao verplicht zijn. De minister van SZW mag een cao namelijk verplicht stellen (algemeen verbindend verklaren) voor alle werkgevers en werknemers in een bedrijfstak. Deze verplichting voorkomt dat werkgevers onderling op de arbeidsvoorwaarden concurreren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemenmetpersoneel.nl

Waarom heeft een bedrijf een cao?

In een cao staan afspraken tussen werkgevers(organisaties) en werknemers(organisaties) over bijvoorbeeld loon, werktijden, opzegtermijn of pensioen. Dit zijn de collectieve arbeidsvoorwaarden. Er zijn 2 verschillende soorten cao's: Bedrijfstak-cao (collectieve afspraken binnen een sector)

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemersplein.kvk.nl

Welke cao is een minimum cao?

De CAO voor Uitzendkrachten is een minimum-CAO.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op sncu.nl

Is een werkgever verplicht loonsverhoging te geven?

Wanneer moet ik verplicht loonsverhoging geven? Je bent verplicht om de periodieke loonsverhogingen uit jouw cao door te voeren. Ook als het wettelijke minimumloon wordt verhoogd en je werknemer onder de nieuwe grens gaat vallen, ben je verplicht een loonsverhoging te geven.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemenmetpersoneel.nl

Wat er gebeurt als een werknemer niet akkoord gaat met de afspraken in de cao?

Als de werkgever de verplichte afspraken uit de cao niet nakomt, pleegt hij “wanprestatie”. Hij komt de afspraken die voor hem gelden niet na. In dit geval kan de werknemer naar de rechter stappen om ervoor te zorgen dat de werkgever alsnog zijn verplichtingen nakomt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op lawandmore.nl

Wat moet de werkgever zeker in de arbeidsovereenkomst zetten?

Inhoud arbeidsovereenkomst

de plaats of plaatsen waar u werkt;uw functie of het soort werk dat u doet;de datum van indiensttreding;de duur van het contract (bij een tijdelijk contract);

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Is een cao voor iedereen?

Nee.Niet iedereen valt onder een cao. Een cao is niet altijd verplicht. Wanneer je werkgever zich wel aan een cao moet houden?

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op cnvvakmensen.nl

Hoeveel vrije dagen zonder cao?

Werknemers krijgen een wettelijk aantal vakantiedagen per jaar. In uren is dit 4 keer het aantal uren dat u per week werkt. Als u bijvoorbeeld het hele jaar 25 uur per week werkt, heeft u recht op 100 vakantie-uren per jaar. Daarmee kunt u in ieder geval 4 weken vakantie per jaar opnemen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Wat zijn de nadelen van een cao?

Een CAO heeft voor sommigen ook een aantal nadelen:
  • Als je niet tevreden bent over de CAO dan is het vaak wat lastiger om een uitzondering in je arbeidscontract te krijgen.
  • De CAO geldt zeker niet altijd voor vakantiewerkers, uitzendkrachten en stagiaires.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op testcentrumgroei.nl

Populaire vragen