Sommige werkgevers geven een presentje of organiseren een diner of feestje. Bij 25 jaar wordt vaak een heel bruto-maandsalaris uitgekeerd en bij 40 jaar twee bruto-maandsalarissen. Daarnaast is het gebruikelijk om bij een 25 jarig en 40 jarig jubileum een receptie of dinertje te organiseren.
Bij een 25-jarig jubileum bedraagt de gratificatie 70% van de berekeningsgrondslag (afgerond op een veelvoud van 2,50 euro). Volgens het voorbeeld hierboven ontvangt is 70% van 2.909,25 euro = 2.036,48 euro. Dit bedrag wordt afgerond op 2.037,50 euro.
Dit artikel geeft de werknemer die onafgebroken in dienst van de werkgever is geweest recht op een jubileumgratificatie van: - een kwart van het bruto maandsalaris bij een dienstverband van 12,5 jaar; - een half bruto maandsalaris bij een dienstverband van 25 jaar; - een heel bruto maandsalaris bij een dienstverband ...
Als uw werknemer 25 of 40 jaar bij u in dienst is, kunt u hem 1/12e jaarsalaris (dus inclusief vakantiegeld en andere vaste beloningen) bruto is netto uitkeren. Een dergelijke diensttijd uitkering gaat niet ten laste van de vrije ruimte van de werkkostenregeling.
De Belastingdienst faciliteert ondernemers die trouwe werknemers in het zonnetje willen zetten met een jubileumuitkering. Als de werknemer 25 of 40 jaar in dienst is, mag de jubileumuitkering onbelast worden verstrekt. De onbelaste jubileumuitkering bij 25 of 40 jaar in dienst betreft maximaal een netto maandloon.
Een cadeau dat altijd goed in de smaak valt bij een jubileum is een weekend weg! Een weekendje naar een wereldstad is bijvoorbeeld een leuk cadeau als je ouders hun 25-jarig huwelijk vieren. Ook zijn er genoeg leuke steden in Nederland om een weekend te vertoeven.
Op [DAG DATUM JAARTAL] zijn wij [AANTAL] jaar getrouwd! Dit willen wij graag met jullie vieren onder het genot van een hapje en een drankje. Jullie zijn op [DATUM] vanaf [TIJDSTIP] welkom in [LOCATIE]. Laten jullie even voor [DATUM] weten of jullie komen en met hoeveel personen?
Een bedrijfsjubileum is een speciale gelegenheid en dat vraagt natuurlijk om een speciaal cadeau. Je kunt iets met het personeel samen geven; bij voorkeur iets waar het hele bedrijf iets aan heeft! Een tafeltennis tafel, airhockey of iets anders voor in de kantine!
Over bekendste en meestgebruikte benamingen bestaat consensus: 12½ jaar is koper, 25 jaar zilver, 50 jaar is goud en 60 jaar is diamant. De andere tijdsaanduidingen hebben soms meerdere benamingen - en sommige daarvan hebben meerdere betekenissen. 14 dagen: papier (ook genoemd bij 1 en 2 jaar).
Voor de diensttijdvrijstelling geldt niet alleen de duur van het laatste dienstverband. De diensttijd van eerdere dienstverbanden bij dezelfde werkgever tellen ook mee. Belangrijk is dat de werknemer loon heeft ontvangen voor de verrichte arbeid. De perioden waarin het dienstverband onderbroken is, tellen niet mee.
Met dienstjaren of diensttijd wordt bedoeld: de periode waarover pensioenopbouw mogelijk is. Het aantal dienstjaren is gerelateerd aan het parttimepercentage. Als iemand 100% werkt, zal ieder gewerkt jaar als 1 dienstjaar tellen. Indien een werknemer voor 50% werkt, telt een gewerkt jaar als 0,5 dienstjaar.
Werk je 25 of 40 jaar bij dezelfde werkgever dan kan het zijn dat je een jubileumuitkering ontvangt. Soms staat in de cao dat je aanspraak kunt maken op deze uitkering. Is dit niet schriftelijk vastgelegd in een cao of bedrijfsreglement, dan is de werkgever niet verplicht om een jubileumuitkering te betalen.
Ruim 30% wil tussen de €15- €25 uitgeven aan verjaardag, een bijna even grote groep houdt het onder de €15. We kunnen dus wel zeggen dat de meeste mensen gemiddeld niet meer dan 25 euro willen uitgeven aan een verjaardagscadeau.
Hoeveel moet ik besteden aan een cadeau voor een collega? Besteed 10-20 euro aan een cadeau voor een collega. De meeste mensen geven niet meer dan 20 euro uit aan cadeaus voor collega's. De relatie die je met de collega in kwestie hebt speelt hier echter een belangrijke rol, dus houd daar rekening mee.
Verjaardag vieren man
Ook worden er voor verjaardagen soms spelavonden georganiseerd, zoals een pokeravond. Soms worden er ook hele uitstapjes georganiseerd zoals een wijnproeverij, een dagje naar een pretpark met het gezin, een dagje varen, bowlen, een tuinfeest en nog veel meer.
De klassieke manier om een jarige te verrassen is door een surprise-party te organiseren. Je kunt het zelfs met meerdere mensen doen. Laat iemand een lekkere taart bakken, laat anderen een leuke kaart maken, en weer iemand anders voor de versiering zorgen. Hou rekening met wat de jarige leuk vindt.
Onderbroken dienstbetrekking
Als een werknemer bijvoorbeeld 20 jaar in dienst is geweest en vervolgens zes jaar bij een andere werkgever heeft gewerkt, dan mag de onbelaste jubileumuitkering, op het moment dat de werknemer terug in dienst komt, na vijf extra jaren dienstverband worden verstrekt.
Het is aan jou als werkgever om hier invulling aan te geven. Je kunt ervoor kiezen om een cadeau te geven, een jubileumuitkering, na de coronatijd een diner met het team of … Je kunt hiervoor de werkkostenregeling gebruiken. De vrije ruimte over fiscale loon tot en met € 400.000 is in 2020 en 2021 3%.
Op het moment dat de arbeidsovereenkomst eindigt ten gevolge van het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd heeft de werknemer recht op een gratificatie ten bedrage van de helft van het maandsalaris.