Het wordt aangeraden om minimaal eens per 3 jaar uw RI&E te controleren en indien nodig te herzien. Lees hier ook meer over de mogelijke gevolgen indien uw organisatie geen RI&E heeft.
ARBO centrum raadt je aan om in elk geval na 3 tot 5 jaar een nieuw RI&E plan te maken. Zo blijf je kritisch kijken naar je bedrijf en houd je het bedrijf met al zijn werknemers optimaal gezond.
Een RI&E is een verplicht onderdeel van de Arbowet. Iedere werkgever moet er dus een hebben.
Het BHV certificaat is 1 jaar geldig. Daarna moet je een BHV herhalingscursus volgen om het certificaat te verlengen.
alle werknemers in een bedrijf samen 40 uur of minder werken, dan volstaat de checklist gezondheidsrisico's; een bedrijf ten hoogste 25 werknemers heeft én gebruik maakt van een erkend branche RI&E-instrument zoals opgenomen op rie.nl.
De hoogte van de boete is maximaal € 4.500 voor het niet hebben van een RI&E en maximaal € 3.000 voor het ontbreken van het plan van aanpak bij de RI&E. De hoogte van de boete is afhankelijk van het aantal werknemers dat werkzaam is in het bedrijf.
De kosten van een RI&E
Gemiddeld kost begeleiding en toetsing van de RI&E zo'n € 475,-. Let op: dit is een indicatie. Deze prijs is namelijk afhankelijk van het aantal medewerkers, het type bedrijf, de sector en het aantal vestigingen dat u heeft. Hoe meer medewerkers, hoe hoger de kosten van een RI&E.
Het diploma bhv, afgegeven door het Nederlands Instituut Bedrijfshulpverlening (NIBHV), behoudt zijn geldigheid voor 1 jaar.
Een hoofd BHV is volgens de Arbowet niet verplicht. Vooral bij grote en complexe organisaties raden wij het wel aan om tenminste één hoofd BHV aan te stellen om te zorgen voor de beleidsmatige kant van de BHV.
Essentieel voor dit systeem zijn noodplannen (EOP's). Hierin staat beschreven wie wat gaat doen, wanneer, met welke middelen en namens welke autoriteit - vóór, tijdens en direct na een noodsituatie.
Plichten van werknemers
Arbeidsmaterialen, persoonlijke beschermingsmiddelen en gevaarlijke stoffen op de juiste manier gebruiken en opbergen. Meewerken aan voorlichting en trainingen van de werkgever over veilig en gezond werken. Gevaren voor de veiligheid en gezondheid direct melden bij de werkgever.
In artikel 5, lid 6 staat: “De werkgever zorgt ervoor dat iedere werknemer kennis kan nemen van de risico-inventarisatie en -evaluatie.” Volgens dit inzagerecht moeten de RI&E en het Plan van aanpak ook worden toegezonden aan de ondernemingsraad (OR).
Arbodienst en arbodeskundigen
Na het uitvoeren van de RI&E en het opstellen van het plan van aanpak moet de werkgever deze in de meeste gevallen voorleggen aan een gecertificeerde arbodienst of één of meer gecertificeerde kerndeskundigen. Die verplichting is vastgelegd in artikel 2.1 van de Arboregeling.
Er zijn natuurlijk diverse branche RI&E's beschikbaar maar daar moet je natuurlijk wel de tijd voor hebben om te kunnen uitvoeren. De gemiddelde tijdsbesteding bij het zelf uitvoeren van een RI&E ligt tussen de 2 a 5 dagen afhankelijk van de grootte & complexiteit van de organisatie.
U bent verplicht uw RI&E en plan van aanpak te laten toetsen door een gecertificeerde kerndeskundige.
In het kort: ja, BHV is verplicht. Ieder bedrijf met medewerkers (al bij 1 medewerker) is verplicht om de BHV te regelen. In kleine bedrijven kan een werkgever ook zelf de BHV'er zijn.
Veelgestelde vragen over de cursus hoofd BHV. Hoe lang is mijn cursus hoofd BHV geldig? Na het afronden van de cursus hoofd BHV ontvang je een certificaat met een geldigheid van 2 jaar.
Het zijn risico's die niet met maatregelen kunnen worden weggenomen of verminderd. Algemene restrisico's die overal kunnen voorkomen zijn bijvoorbeeld een blikseminslag, kortsluiting, een overval, uitglijden, menselijk falen of een brand in de nabije omgeving.
Volgens de Arbowet, moet een werkgever zich laten bijstaan door één of meer werknemers die zijn aangewezen als bedrijfshulpverleners. Op basis van deze wettelijke bepaling kan een werknemer in principe niet weigeren om BHV'er te worden en een BHV-cursus te volgen.
Als je BHV-certificaat is verlopen, dan moet je een herhalingscursus volgen. Een herhalingscursus is verplicht om de geldigheid van het BHV-certificaat te verlengen. De BHV herhalingscursus is in feite een herhaling van de BHV basiscursus, maar dan met geactualiseerde informatie.
Na twee jaar moet je EHBO-diploma verlengd worden met een EHBO herhalingscursus. Om je diploma te verlengen, moet je je kennis en vaardigheden jaarlijks opfrissen. Zo zorg je dat je op de juiste manier hulp kunt verlenen als zich een calamiteit voordoet.
Vraag Hoe vaak moet je een RI&E uit (laten) voeren? Volgens de arbeidsinspectie moet je de RI&E (Risico inventarisatie en evaluatie) bijstellen of opnieuw uitvoeren zodra er sprake is van gewijzigde werkmethoden, de werkomstandigheden veranderd zijn of technische innovaties hiertoe aanleiding geven.
Is er geen plan van aanpak dan is de RI&E onvolledig en kan de Arbeidsinspectie direct een boete opleggen. De boete is maximaal € 3.000 (voor organisaties met meer dan 500 werknemers). Ook een verouderde risico-inventarisatie is strafbaar. Dat kan maximaal € 1.500 kosten.
Uitzondering Arbowet voor zzp'ers
Sommige regels die de Arbowet voorschrijft, gelden niet voor zzp'ers. Zo hoeft u geen risico-inventarisatie- en evaluatie (ri&e) te maken. Bij een ri&e vindt een onderzoek plaats of werk gevaar kan opleveren of schade veroorzaken.