Wanneer? Telkens wanneer er beslissingen genomen moeten worden die niet tot de bevoegdheid van het dagelijks bestuur of van de algemene vergadering behoren, moet de raad van bestuur samenkomen.
Minimaal moet er jaarlijks een vergadering plaatsvinden waar alle bestuursleden aanwezig zijn. Dat is echter waarschijnlijk niet vaak genoeg om alles waar het bestuur verantwoordelijk voor is adequaat te plannen en te overzien. Er zouden gedurende het jaar extra vergaderingen moeten plaatsvinden, zodat bestuursleden andere noodzakelijke beslissingen kunnen bespreken en nemen.
De gemeenteraad vergadert zo dikwijls als noodzakelijk. Hij moet echter minstens tien keer per jaar vergaderen, wat veelal neerkomt op eenmaal per maand. De voorzitter van de gemeenteraad is bevoegd voor het bijeenroepen van de gemeenteraad en stelt de agenda van de vergadering op.
Elke keuze die door deze persoon wordt gemaakt, is gebaseerd op slechts het perspectief van één persoon. Een raad van bestuur bestaat uit meerdere mensen die samen één team vormen: dit team neemt samen belangrijke beslissingen en maakt strategische keuzes die gebaseerd zijn op meerdere perspectieven.
Dit varieert van één persoon tot als regel niet meer dan vijf personen, hoewel soms meer dan vijf personen voorkomen. Als regel bestaat een Raad van Bestuur uit drie of uit vijf personen; een oneven aantal om het stokken van de stemmen te voorkomen.
De structuur van een raad van bestuur wordt over het algemeen bepaald door de statuten van de organisatie . Deze statuten definiëren het aantal leden, de wijze waarop de bestuurders worden gekozen en de frequentie waarmee de raad vergadert. Er is geen verplicht aantal leden voor een raad van bestuur en dit kan afhangen van het bedrijf en de sector waarin het actief is.
Hoeveel verdient een Raad van bestuur in Nederland? Als we kijken naar de Raad van bestuur salarisstatistieken in Nederland op 4 maart 2026, dan maakt de vertegenwoordigde werknemer € 50.472; om preciezer te zijn is het salaris € 4.206 per maand, € 1.052 per week of € 27,67 per uur.
Over het algemeen hebben de meeste particuliere bedrijven tussen de drie en negen bestuursleden. Een jonge startup heeft echter vaak maar één of twee bestuursleden, terwijl een meer gevestigd bedrijf er tien of meer kan hebben. De meeste bedrijven hebben een oneven aantal bestuursleden om stemgelijkheid te voorkomen.
RvC en RvT
In het bedrijfsleven, bij NV's en BV's is dit de Raad van Commissarissen (RvC). Ook bij grote coöperaties en onderlinge waarborgmaatschappijen komen raden van commissarissen voor. In de non-profit sector met stichtingen en verenigingen is het toezichthoudend orgaan vaak een Raad van Toezicht (RvT).
Wie zitten er in de raad van bestuur? De bestuursleden worden gekozen door de aandeelhouders. Het is een mix van uitvoerende en niet-uitvoerende bestuurders, waaronder: Uitvoerende directeuren: Actieve leden binnen de organisatie (met een hoge managementrol) die interne perspectieven bieden over belangrijke kwesties.
Volgens schattingen van de volkstelling uit 2020 heeft Los Angeles het hoogste aantal inwoners per raadszetel met 259.916, terwijl St. Louis het laagste aantal heeft met 10.399.
De burgemeester zit de reguliere vergaderingen van de algemene raad voor, waar de raadsleden debatteren en stemmen over moties, en houdt toezicht op het gedrag van de deelnemers aan deze vergaderingen . Wanneer de burgemeester afwezig is, kan een locoburgemeester als waarnemend burgemeester optreden. De locoburgemeester wordt gekozen door een meerderheid van de raadsleden.
De 40/20/40-regel helpt bij het structureren van vergaderingen voor maximale efficiëntie. Het idee is dat 40% van de tijd besteed moet worden aan de voorbereiding, 20% aan de vergadering zelf en 40% aan de follow-up . Dat betekent duidelijke doelstellingen formuleren, ervoor zorgen dat deelnemers goed voorbereid zijn en dat actiepunten niet vergeten worden.
Bestuur van een bv
De bestuurders hebben de dagelijkse leiding in het bedrijf. Een bv kan ook toezichthouders hebben. Deze kunnen een aparte raad van commissarissen vormen (two-tier board), of deel uitmaken van het bestuur (one-tier board). Bij kleine bv's kan het zijn dat er maar één bestuurder is.
In 95% van de gevallen zijn alleen de Raad van Bestuur, de directieleden en de belangrijkste managementmedewerkers aanwezig . Soms vragen leden of zelfs derden om het woord te voeren of een presentatie te geven over een bepaald onderwerp. Ook komen leden soms gewoon eens langs om te zien wat er speelt of om te overwegen of ze zich kandidaat willen stellen voor de Raad van Bestuur.
Een commissaris verdient in de praktijk gemiddeld 12.000 euro per jaar, zo blijkt uit onze recente, anonieme enquête. Van de 184 respondenten gaf 66 procent aan de beloning passend te vinden, tegenover 33 procent die zijn of haar beloning te laag vindt. 1 Procent vond de beloning te hoog.
De aandeelhouders zijn gezamenlijk 'eigenaar' van het bedrijf. Het bestuur/de directie bestuurt het bedrijf en heeft de dagelijkse leiding. De raad van commissarissen houdt toezicht op de directie en heeft –in sommige gevallen- ook de bevoegdheid om leden van het bestuur te benoemen en te ontslaan.
Het gemiddelde salaris voor een lid raad van toezicht (m/v) in Nederland is € 5.662 per maand. 135 salarissen doorgegeven, bijgewerkt om 1 maart 2026.
Het gemiddelde salaris van een Bestuurder in Nederland in 2026 is € 5.780 bruto per maand, waarbij de ondergrens ligt bij € 5.635 en de bovengrens bij € 5.926. Lees meer over de salarisontwikkeling, bij welk bedrijf en in welke stad je het meeste loon krijgt en of omscholen tot Bestuurder de moeite waard is.
De raad van commissarissen houdt toezicht op het bestuur en het beleid van de organisatie. Een rvc is niet verplicht. De raad bestaat altijd uit een of meerdere natuurlijke personen. Een rechtspersoon kan geen commissaris zijn.
Er zijn vier soorten besturen: adviesbesturen, non-profitbesturen, particuliere besturen en publieke/bedrijfsbesturen .
Het gemiddelde inkomen in Nederland ligt rond de €36.500 bruto per jaar. Dit betekent dat een salaris van €70.000 bijna het dubbele is van het gemiddelde inkomen. Het is dus begrijpelijk dat dit als een hoog inkomen wordt beschouwd.
Met een board governance opleiding of corporate governance opleiding bij Nyenrode ontwikkel je in een persoonlijke setting zowel visie als praktische vaardigheden die je direct kunt toepassen in jouw rol als commissaris of toezichthouder.