Wat kan ik doen bij grensoverschrijdend gedrag op mijn werk? Grensoverschrijdend gedrag, zoals pesten of (seksuele) intimidatie, kunt u melden bij uw leidinggevende of vertrouwenspersoon. Gaat het om strafbaar gedrag, zoals aanranding? Dan kunt u aangifte doen bij de politie.
Erover praten met de persoon die over jouw grenzen is gegaan. Je kunt die persoon vertellen dat jouw grenzen zijn overschreden, en vertellen hoe dat voor jou voelt. Je kunt ook samen nadenken over wie je het nog meer zou willen vertellen. Erover praten met de vertrouwenspersoon.
In principe is de persoonlijke grens leidend; gedrag is grensoverschrijdend als iemand dat zo ervaart. Of als het gedrag de grenzen overgaat die zijn vastgelegd in de organisatie, zoals gedragscodes en huisregels. Natuurlijk ook als het gedrag wettelijke grenzen overgaat, zoals bij racisme of aanranding.
Van Vlimmeren somt voorbeelden op van grensoverschrijdend gedrag: stalken, dreigen, intimideren, manipuleren, seksueel getinte opmerkingen maken én machtsmisbruik.
Grensoverschrijdend gedrag kan zich manifesteren als fysieke, verbale of psychologische acties die iemands grenzen overschrijden zonder toestemming. Of het gedrag strafbaar is, is afhankelijk van een aantal punten. Verbaal geweld bestaat uit bedreigingen, beledigingen, schelden of intimiderend taalgebruik.
Psychisch grensoverschrijdend gedrag gaat over elk incident waarbij een persoon psychisch wordt bedreigd of aangevallen. Voorbeelden zijn schreeuwen, uitschelden, kleineren, vernederen, bedreigen, chanteren, afwijzen, opsluiten, onterechte ernstige beschuldigen, …
Stel, u voelt zich onjuist behandeld door een collega. U bent bijvoorbeeld agressief benaderd of er wordt over u geroddeld. U kunt hierover een klacht indienen bij uw werkgever of de werkgever van de collega. De klacht kan ook uw werkgever zelf betreffen.
Wordt het verspreiden van geruchten en roddels ook beschouwd als grensoverschrijdend gedrag? Ja, het verspreiden van geruchten en roddels kan worden beschouwd als grensoverschrijdend gedrag.
Het niet kunnen of mogen praten over seksualiteit verhoogt het risico op seksueel grensoverschrijdend gedrag. Deze kinderen en jongeren lopen bijvoorbeeld ook meer risico op uitbuiting. Daarnaast zijn er nog andere factoren die kwetsbaar maken, zoals mentale instabiliteit, armoede en een gebrek aan sociale steun.
Als iemand te maken heeft met seksueel grensoverschrijdend gedrag dat strafbaar is, kan diegene aangifte doen bij de politie.
Grensoverschrijdend gedrag is elk gedrag dat jou een onveilig gevoel geeft, of dat nu fysiek of psychologisch is. Bijvoorbeeld pesten, aanranding, ongewenst seksueel gedrag, agressie of machtsmisbruik. Het maakt niet uit of zoiets offline of online gebeurt: grensoverschrijdend gedrag kan nooit door de beugel.
Wat is hyperseksualiteit? Hyperseksualiteit is een vorm van seksueel probleemgedrag. Het wordt ook wel omschreven als dwangmatig seksueel gedrag dat lijkt op een verslaving en voelt als een verslaving. Je kijkt bijvoorbeeld veel naar porno en masturbeert bovenmatig vaak.
Grensoverschrijdend gedrag kan zich uiten in bijvoorbeeld pesterijen, discriminatie, agressie, seksuele intimidatie en zelfs seksueel misbruik. Grensoverschrijdend gedrag komt overal voor, ook binnen organisaties en bedrijven. Durven slachtoffers zich bij jouw organisatie uit te spreken over wat er is gebeurd?
Meld uw klacht dan bij de Arbeidsinspectie. De inspectie onderzoekt of uw werkgever genoeg deed tegen het pesten. Vindt de Arbeidsinspectie dat uw werkgever te weinig deed? Dan kan zij uw werkgever een waarschuwing of een boete geven.
Wat kan ik doen bij grensoverschrijdend gedrag op mijn werk? Grensoverschrijdend gedrag, zoals pesten of (seksuele) intimidatie, kunt u melden bij uw leidinggevende of vertrouwenspersoon. Gaat het om strafbaar gedrag, zoals aanranding? Dan kunt u aangifte doen bij de politie.
Enkele valkuilen
Dan zal het wel aan mij liggen. Een tweede valkuil is een stereotiepe opvatting over slachtoffers. Wie slachtoffer wordt van grensoverschrijdend gedrag, heeft zich waarschijnlijke provocerend, onervaren, veeleisend, incompetent of autoritair gedragen.
Als omstaander kan je op verschillende manieren reageren: anderen betrekken, de betrokkenen aanspreken, zorgen voor afleiding, één van de betrokkenen afzonderen, of aanwezig blijven en achteraf hulp bieden.
Seksuele intimidatie kan ook bestaan uit ongewenst flirten tot het sturen van ongepaste berichten, foto's, of andere avances zonder toestemming. Elke vorm van ongewenst fysiek contact, zoals knijpen, strelen, of ongepast aanraken is een duidelijk vorm van seksueel grensoverschrijdend gedrag.
Voorbeelden van verbaal grensoverschrijdend gedrag zijn onder meer ongepaste grappen, seksueel getinte, vernederende of bedreigende opmerkingen, schelden maar zeker ook schreeuwen.
Het zijn klachten die direct over het product of de dienst gaan. 'Terechte' klachten zijn bijvoorbeeld: te laat geleverd, verkeerde aantallen geleverd.
Bel daarvoor 0800-0188 of chat anoniem met chatmetcsg.nl. Slachtoffers van seksueel misbruik en seksueel geweld kunnen ook terecht bij Slachtofferhulp Nederland als slachtoffers willen weten of iets strafbaar is. Of als ze twijfelen of ze aangifte willen doen of melding willen maken.