Hoe spreek je iemand aan op zijn gedrag?

Als je iemand wilt aanspreken op gedrag geldt dat het gedrag je dwars zit en je een uitgesproken mening hebt over wat de ander doet. “Dat is geen neutrale constatering, maar een normatieve opvatting” aldus Invloedexpert Linda Kluijtmans. “Je gaat dit gesprek aan met de intentie om het gedrag te veranderen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op zuidema.nl

Hoe kan je een medewerker aanspreken op gedrag?

Volg de Training Praktisch Leidinggeven!
  1. Tip 1: Accepteer het gedrag niet (nooit!) Accepteer het niet. ...
  2. Tip 2: Hou het bij jezelf en ben concreet. Als je iemand aanspreekt zeg dan NIET 'Je bent altijd te laat' of 'Je bent ook altijd aan het roddelen'. ...
  3. Tip 3: Ben duidelijk over je verwachtingen en welk gedrag je wenst.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hsn-horeca.nl

Hoe spreek je iemand netjes aan?

In dit artikel leg ik je uit hoe je in elke situatie een vreemde kunt aanspreken. En ik geef je 10 tips om hem/haar zo leuk aan te spreken, dat diegene je niet afwijst.
...
Zeg wat het meest voor de hand ligt:
  • “Hee, hoe gaat het?”
  • “Hoi.”
  • “Zo hee, het is echt lang geleden dat ik dit nummer heb gehoord.”

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op attractiongym.nl

Hoe iemand op zijn plaats zetten?

Leer hoe je een ander op zijn plaats zet.
  1. Gesprekstechnieken voor omgaan met lastige mensen. ...
  2. Tip 2: Leer feedback te geven op de juiste manier. ...
  3. Tip 3: Interpreteer de reactie van anderen als positief. ...
  4. Tip 4: Vergeet niet je eigen gevoelens. ...
  5. Tip 5: Het is niet persoonlijk. ...
  6. Tip 6: Blijf rustig (in elke situatie)

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op vitaalgezond.com

Hoe iemand terecht wijzen?

Toon begrip voor zijn situatie of argumenten. Maak de lastige persoon duidelijk waar jouw grenzen liggen. Geef aan welk gedrag je niet wenst te tolereren. Vraag hoe hij de situatie beleeft, wat hij voelt en wat hij wil.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op leren.nl

hoe ga je om met grensoverschrijdend gedrag?

40 gerelateerde vragen gevonden

Hoe kun je iemand ontwijken?

Als iemand ergerlijk is en je niet meer met diegene om wilt gaan, dan kun je gewoon stoppen met het beantwoorden van telefoontjes en minder met die persoon praten. Probeer niet naar dezelfde plekken te gaan of met hen te praten, en de hint zal snel duidelijk zijn.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nl.wikihow.com

Hoe iemand aanspreken op te laat komen?

Voorbeeld. Feedback geven: Ik zie dat je de gegevens te laat hebt opgeleverd. Ik merk dat ik mij nu onrustig voel. Iemand aanspreken: Ik vind het onprofessioneel dat je de gegevens een dag later dan afgesproken oplevert.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op zuidema.nl

Hoe reageren op respectloos gedrag?

Neen, maar ik geef je hier enkele tips mee om sterker te staan als het je overkomt.
  1. Neem het niet persoonlijk op. ...
  2. Probeer de intentie van de respectloze persoon te achterhalen. ...
  3. Blijf vriendelijk en vraag desnoods naar verduidelijking. ...
  4. Bepaal of het de moeite waard is om te reageren. ...
  5. Verras hen met een positieve reactie.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op neledeboeck.be

Hoe reageren als iemand je belachelijk maakt?

Hoe reageer je op kwetsende, beledigende en neerbuigende opmerkingen?
  1. Blijf rustig en beleefd.
  2. Stel jezelf de vraag: 'Wat probeert deze persoon te verdedigen? ...
  3. Pas de regels van geweldloze of verbindende communicatie toe. ...
  4. Nodig de ander uit de opmerking te verduidelijken of nodig de ander uit tot kwetsbaarheid.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op grenswijs.be

Hoe kun je iemand iets duidelijk maken?

'Ik wil, ik wil…' 6 tips om iets duidelijk te maken
  1. Jaknikker. Knik ja als je wilt dat mensen jou geloven en je hen duidelijk wilt maken dat je hen gelooft. ...
  2. Goede luisteraar. ...
  3. 3. ' ...
  4. Geef keuzes. ...
  5. 5. ' ...
  6. Reik iets aan in een gesprek.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op zwembadbranche.nl

Hoe een man aanspreken?

Zorg dat hij je aanspreekt dankzij oogcontact

En dit oogcontact kan je gebruiken om te zorgen dat hij je aanspreekt. Een man zal je zelden aanspreken na een keer oogcontact. Simpelweg omdat hij nog te onzeker is of je hem wel leuk vindt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op mannenbrein.nl

Hoe kun je zien of iemand je niet mag?

Enkele dingen die mensen kunnen irriteren zijn:
  • Bepaalde gespreksonderwerpen.
  • Taal of symbolen die hij/zij misschien beledigend vindt.
  • Humor die hij/zij ongepast vindt.
  • Verzoekjes of hij/zij dingen wil doen of veranderen.
  • Hoe jij met anderen omgaat, vooral zijn/haar goede vrienden of partner.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nl.wikihow.com

Wat moet je doen als je iemand niet mag?

8 dingen die succesvolle mensen doen wanneer ze iemand niet mogen
  1. Accepteer dat je niet met iedereen kunt opschieten. ...
  2. Probeer een positieve draai te geven aan de dingen die ze zeggen. ...
  3. Wees je bewust van je eigen emoties. ...
  4. Vat het niet persoonlijk op. ...
  5. Uit je gevoelens op een rustige manier. ...
  6. Ga niet altijd het gevecht aan.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op businessinsider.nl

Hoe collega wijzen op fouten?

Breng dat op een rustige manier en benoem ook iets waar je wél blij mee bent. ' Begrip tonen werkt ook goed. 'Leg uit dat je snapt waarom je collega situatie X zo heeft aangepakt, maar dat het ook op een andere manier zou kunnen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op intermediair.nl

Hoe maak je gedrag bespreekbaar?

Ongewenst gedrag bespreekbaar maken begint ergens anders.
...
Verwachtingen verhelderen
  1. Een proactieve houding.
  2. Loyaal en positief ingesteld.
  3. Verantwoordelijkheid nemen.
  4. Op een fatsoenlijke manier communiceren.
  5. In de spiegel durven kijken.
  6. Begrip tonen (wederzijds)
  7. Meedenken.
  8. Doorvragen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op desteven.nl

Hoe ga je om met negatieve mensen in je team?

Een negatieve houding komt vaak voort uit ontevredenheid. Laat de onruststoker een gesprek met HR voeren erachter te komen wat er aan scheelt. Niet alleen identificeert u zo het probleem, u laat hem zo zien dat u bereid bent te helpen hem te helpen te veranderen. Houd uw eigen frustratie voor u.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op monsterboard.nl

Hoe omgaan met boze mensen?

Omgaan met boosheid en irritatie
  1. Luister. Laat zien dat je luistert, vat samen en stel open vragen. ...
  2. Maak de boosheid minder. Toon begrip voor zijn situatie zonder jezelf te verontschuldigen. ...
  3. Verduidelijk en neutraliseer het probleem. ...
  4. Stel oplossingen voor. ...
  5. Sluit positief af.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op zorgvoorbeter.nl

Wat moet je zeggen als iemand je dom noemt?

Je kunt ook reageren met liefde

Je kunt ook reageren zonder grapjes te maken. Bijvoorbeeld door te reageren vanuit kalmte en liefde. Het is vooral belangrijk dat je oefent om beledigingen niet persoonlijk op te vatten. Dat je inziet dat mensen anderen pijn doen omdat ze zelf pijn ervaren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op sochicken.nl

Wat is neerbuigend gedrag?

Arrogante of neerbuigende mensen plaatsen zichzelf op een voetstuk. Ze voelen zich beter of belangrijker dan anderen. Vaak demonstreren ze hun meerderwaardigheid door de minderwaardigheid van anderen te benadrukken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op leren.nl

Wat is oncollegiaal gedrag?

Valt collega's niet af en zeker niet tegenover anderen of in het openbaar maar spreekt eigen gevoelens direct uit naar de collega die het betreft. Gaat op grond van gelijkwaardigheid om met anderen. Komt afspraken na. Houdt rekening met collega's.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op desteven.nl

Waarom mensen vernederen?

De functie van kleineren is dus vermijden of ontsnappen aan de ander. Het verkleinen van iemand anders gaat met passieve en/of actieve agressie gepaard. Pesten is een vorm van actieve agressie. Kleineren en negeren zijn subtielere wijzes van agressie en zijn passief van aard.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op degedragscoach.nl

Is iemand negeren respectloos?

Negeren kan naast wegcijferen inhoudelijk ook nog iets anders betekenen: respectloos, gevoelloos, sprakeloos en misschien wel nutteloos. Echter kun je het alleen maar invullen aan de hand van de manier waarop jij ernaar kijkt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nl.linkedin.com

Hoe moet je omgaan met lastige mensen in je omgeving?

Zo maak je omgaan met moeilijke mensen of situaties leuk!6 tips.
  1. De deur naar verandering gaat naar binnen toe open. ...
  2. Maak contact in plaats van te blijven zenden en argumenteren. ...
  3. Geef ruimte aan ieders behoefte aan vrijheid en autonomie. ...
  4. Durf te differentiëren. ...
  5. Heb lol in veranderen en 'leren' ...
  6. Laat je overtuigingen los.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op debaak.nl

Hoe voer je een waarschuwingsgesprek?

Als je werknemer een overtreding begaat of zijn verplichtingen als werknemer niet nakomt, is een waarschuwingsgesprek aan de orde. Een waarschuwingsgesprek is een kort en bondig gesprek met de werknemer, bij voorkeur op kantoor, in een rustige omgeving.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op cumela.nl

Hoe neem je respectvol deel aan een overleg?

Dit zijn de slimme taktieken:
  • Ontdek de voorkeursstijl van je collega.
  • Train jezelf in beter luisteren 2.0 tijdens de bila.
  • Maak je gesprekspartner medeverantwoordelijk.
  • Een beetje empathie tonen.
  • Bila checklist.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ikovertrefme.nl

Populaire vragen