Beëindig nooit zomaar zelf het gesprek, maar laat de interviewer dat doen. Geef een stevige hand en bedank netjes voordat je de deur uitgaat. Na de afsluiting van je sollicitatiegesprek hoef je niet passief af te wachten. Structureer je notities, laat het gesprek even bezinken en stuur een bedankmail.
Sluit af met een bedankje
Een simpel "Bedankt dat u vandaag bent gekomen" of "We waarderen uw interesse in ons bedrijf" laat een positieve indruk achter. Eindigen met een handdruk (of een zwaai bij virtuele interviews) en ze de kamer uit begeleiden of netjes afsluiten toont respect en professionaliteit.
Begin met te zeggen hoe onder de indruk u bent van het bedrijf en de mensen die u hebt ontmoet.Ga dan over op waarom u een goede match zou zijn voor de functie . U moet uw sollicitatiegesprek afsluiten met een enthousiaste, maar niet agressieve toon. Herhaal uw interesse in de baan, maar probeer niet angstig of wanhopig te klinken.
Voorbeeld van hoe u het interview kunt beëindigen
“ Het was geweldig om met je te praten. Ik weet hoe moeilijk het kan zijn om tijd vrij te maken voor een sollicitatiegesprek als je momenteel aan het werk bent, dus we waarderen het enorm dat je de tijd hebt genomen om te praten.
Sluit uw zelfintroductie effectief af door uw belangrijkste sterke punten samen te vatten en deze af te stemmen op de rol of situatie . Sluit af met een zelfverzekerde verklaring over uw enthousiasme om bij te dragen aan het team of project.
Annuleer of verplaats alleen als u een goede reden hebt
Het verzetten van een sollicitatiegesprek moet worden gezien als een laatste redmiddel. Verzet het alleen bij een onverwachte gebeurtenis zoals ziekte, autopech of een noodgeval in de familie. De interviewer zal waarschijnlijk bereid zijn om het te verzetten als u een goede reden hebt.
" Bedankt dat u de tijd heeft genomen om met mij af te spreken. Neem gerust contact met mij op als u nog vragen heeft.Pas goed op uzelf. "
Een makkelijke manier om een interview met een beroemdheid te beëindigen is door iets te zeggen als: "Helaas is dat alle tijd die we hebben.Het was zo'n genoegen om met je te praten.Bedankt dat je de tijd hebt genomen." Probeer je waardering te tonen en overschrijd de tijdslimiet niet. Stuur de beroemdheid een formeel bedankje.
Voorbeeld: Ik heb genoten van ons gesprek vandaag.Ik ben ervan overtuigd dat mijn vaardigheden en enthousiasme mij een goede match maken voor deze functie.Ik waardeer uw tijd en aandacht en ik hoop snel van u te horen.
Vat aan het einde van het interview het gesprek samen en vraag of de geïnterviewde nog iets wil toevoegen. Vraag ook of de geïnterviewde het interview wil inzien. Maak vooraf duidelijk wat je wel of niet kunt aanpassen.
'Hoogachtend' of 'Met vriendelijke groet(en)'
Daar lees je dat 'Hoogachtend' alleen wordt gebruikt in formele brieven. Een informele brief sluit je af met 'Met vriendelijke groet(en)', zeker als je begint met 'Beste'. Maar hoe bepaal je dan wat formeel en informeel is?
De waarheid is dat het prima is om te stoppen als je je realiseert dat je de baan toch niet zult accepteren .
Introduceer jezelf kort: wie ben je, hoe oud ben je, waar woon je en met wie? Bespreek kort je opleiding en werkervaring. Noem niet alleen wat op je cv staat, maar leg een link met de baan of organisatie. Noem een paar kenmerkende eigenschappen van jezelf.
Welke vragen mogen niet gesteld worden tijdens een sollicitatiegesprek? Een werkgever mag u tijdens de sollicitatieprocedure alleen vragen stellen die relevant zijn voor de functie waarop u solliciteert. Hij mag u in de regel geen vragen stellen over privézaken of uw gezondheid.
Werkgevers en recruiters willen weten wat je drijft en of je passie hebt voor de rol en het bedrijf. Bij een hoge intrinsieke motivatie, werk je ergens omdat je er voldoening uit haalt, niet omdat daar een goed salaris of een bepaalde status tegenover staat.
Denk bijvoorbeeld aan vragen over: godsdienst, levensovertuiging, politieke voorkeur, seksuele geaardheid, kinderwens, gezondheid, discriminatie. Vragen over deze onderwerpen zijn niet toegestaan.
Stel jezelf voor met je volledige naam zoals die op je certificaten staat . Je kunt wat achtergrondinformatie delen over waar je geboren en getogen bent. Je kunt bijvoorbeeld zeggen: "Ik ben Himadhar Mahajan en ik kom uit Mumbai. Ik ben geboren in Bangalore, maar heb scholen in het hele land bezocht omdat mijn vader in het leger zit.
Het doel van het afsluitende interview is om eventuele zorgen te bespreken ter voorbereiding op een beslissing over het aannemen van personeel .