Hoeveel verdient een Verzorgende ig 32 uur in Nederland? Als we kijken naar de Verzorgende ig 32 uur salarisstatistieken in Nederland op 17 januari 2024, dan maakt de vertegenwoordigde werknemer € 34.920; om preciezer te zijn is het salaris € 2.910 per maand, € 728 per week of € 19,15 per uur.
Hoeveel verdient een Verzorgende ig in Nederland? Het gemiddelde verzorgende ig salaris in Nederland is € 33.148 per jaar of € 17,00 per uur. De aanvangsposities beginnen vanaf € 29.529 per jaar, maar meer ervaren werknemers verdienen tot € 35.661 per jaar.
Je verdient als verzorgende IG tussen de € 1.510,- en € 2.485,-.
Verzorgende IG niveau 3 salaris
Als verzorgende IG niveau 3 is je salaris gemiddeld € 17 per uur*.
Als Verzorgende IG niveau 3 kom je in Functiewerkgroep (FWG) 35 of 40 terecht. Bij veel zorgorganisaties is FWG 35 de standaard en FWG 40 voor de functies met meer verantwoordelijkheden die tegen niveau-4-functies aanhikken. Het is nergens wettelijk bepaald in welke FWG je werkgever jou moet plaatsen.
Als we kijken naar de Verzorgende ig cao vvt fwg 35 salarisstatistieken in Nederland op 17 januari 2024, dan maakt de vertegenwoordigde werknemer € 36.384; om preciezer te zijn is het salaris € 3.032 per maand, € 758 per week of € 19,95 per uur.
Een verzorgende niveau 3 wordt ook wel verzorgende IG genoemd. De taken van een verzorgende niveau 3 hebben betrekking op verpleegtechnische handelingen. Je mag injecteren, katheriseren en een maagsonde inbrengen. Verzorgenden zonder niveau 3, zijn hiertoe niet bevoegd.
Twee treden omhoog
Binnen een salarisschaal bestaan 12 tredes. In principe staat elke trede voor een jaar werkervaring.
Als verzorgende-IG kun je rekenen op een bruto startsalaris van €1.788,- en €1.900,-.Naarmate je groeit in je functie kan het maximale salaris liggen tussen de €2.760,- en €2.950,-. Dat is exclusief 8% vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering. Je salaris is mede-afhankelijk van de cao waaronder je valt.
Salaris Allround ICT'er
Een Allround ICT'er in Nederland verdient gemiddeld € 3.210 bruto per maand. Salarissen variëren van € 2.730 (laag) tot € 3.695 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.
Afhankelijk van je ervaring, of je bijvoorbeeld als IC verpleegkundige werkt, en welke salarisschaal verpleegkundige van toepassing is, kunnen de bedragen variëren. Het gemiddelde salaris voor een hbo verpleegkundige ligt rond de €3.193,- netto per maand*.
Waar in de opleiding tot verzorgende IG de focus ligt op ziekteleer, voeding & diëten en omgangskunde focust de opleiding tot verpleegkundige zich meer op medische basiskennis, verpleegtechnische handelingen en professionele communicatie.
Het salaris van een bejaardenverzorgende verzorgingshuis begint bij € 1.980 per maand. Het beroep bejaardenverzorgende verzorgingshuis is een variant van het beroep Verzorgende instelling. Het salaris van Verzorgende instelling ligt gemiddeld op € 2.440 bruto per maand.
Verzorgende IG valt wel onder de wet BIG, maar is geen artikel 3-beroep (zoals bijvoorbeeld arts en verpleegkundige). Dit betekent dat je geen BIG-registratie nodig hebt om jezelf Verzorgende IG te mogen (blijven) noemen.
De helpende plus mag sommige voorbehouden handelingen uitvoeren, terwijl een verzorgende IG een breder spectrum aan taken heeft. De verzorgende IG gaat dieper in op complexere zorgverlening, het diagnosticeren van gezondheidsproblemen en heeft vaak een leidende rol in het opstellen en beheren van zorgplannen.
Over de cursus
Het keuzedeel Helpende Plus bereidt je voor op de doorstroom naar de opleiding Verzorgende IG, niveau 3. De groep bestaat uit 15 tot 25 deelnemers. Na het succesvol afronden van dit keuzedeel ontvang je een erkend mbo-certificaat.
Een Thuiszorgmedewerker in Nederland verdient gemiddeld € 2.735 bruto per maand. Salarissen variëren van € 2.325 (laag) tot € 3.150 (hoog).
Het standaard zzp-tarief voor Verzorgende IG varieert doorgaans tussen de €35 (laag) en €75 (hoog) per uur.
Als verzorgende IG kun je werken in het ziekenhuis. Dit houdt in dat je zowel verpleegtechnische handelingen verricht als huishoudelijke taken uitvoert.
Het salaris van medewerkers in de vvt wordt in stappen verhoogd: 5% in oktober 2023, 2,5% in maart 2024 en nog eens 2,5% in oktober 2024. Dit percentage komt bovenop de eerdere verhoging van 3% die in maart 2023 is doorgevoerd.
In principe groei je bij goed functioneren voor ieder gewerkt jaar één trede en kun je jaarlijks meer gaan verdienen. Als je bent uitgegroeid, heb je een promotie nodig naar een hogere schaal om te kunnen blijven groeien.
Je werkervaring bepaalt op welke trede je in een schaal wordt ingedeeld. Als starter begin je meestal onderaan en groei je naarmate je carrière vordert trapsgewijs door. Tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek voor een nieuwe functie is vaak ruimte om te onderhandelen over de trede waarop je wordt ingedeeld.