Beschouw je stage als een echte baan.
Wees altijd op tijd en haal deadlines. Zorg voor een positieve houding en laat zien dat je graag wilt leren en succesvol wilt zijn door feedback te zoeken om je prestaties te verbeteren en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen.
Nadelen van een stagiair
Een stagiair begeleiden kost veel tijd, vooral in de eerste weken. Je kunt niet dezelfde output verwachten als van een reguliere medewerker. Stagiairs zijn nou eenmaal nog aan het leren.
Eén van de zwakke punten van stageprogramma's is dat bedrijven stagiairs als gratis of goedkope arbeidskrachten gebruiken om eenvoudige taken uit te voeren, zoals archiveren, gegevens invoeren of de telefoon beantwoorden.
Ja, je hebt als stagiair(e) het recht om tussentijds met je stage te stoppen.
Ondersteuning bij stage of werk
Er zijn verschillende personen op school die jou hierbij kunnen helpen (studiebegeleiders, coördinatoren, decanen, steunpunten). Zoek deze personen op als jij belemmeringen ervaart tijdens je studie. Soms geven hogescholen of universiteiten trainingen die gaan over het vinden van werk.
Als je 14 of 15 jaar bent mag je onder voorwaarden stage lopen. Je mag dan maximaal 7 uur per dag werken. En in totaal 35 uur per week. De tijd dat je naar school gaat, telt mee als arbeidstijd.
Als vuistregel geldt dat u 10-15 minuten eerder moet arriveren; het weerspiegelt uw professionaliteit en stelt u in staat om te settelen. U kunt zelfs uw woon-werkverkeer oefenen voor de eerste dag, zodat u bekend bent met de route en een goed idee hebt van de reistijd.
Stagevergoeding niet verplicht
Tijdens uw stage is de werkgever wettelijk niet verplicht om u een stagevergoeding te geven. Het mag wel, maar uw werkgever bepaalt zelf hoe hoog het bedrag is. Er is geen minimumbedrag of maximumbedrag voor een stagevergoeding.
Een stage tijdens je studie kan verplicht zijn, maar in sommige gevallen is het vaak ook nog een optie of een keuzevak. Uit ervaring kunnen wij zeggen dat het echt loont om stage te lopen. Het opent deuren, biedt je de kans om te groeien en te leren, en kan je helpen om die felbegeerde droomjob te scoren.
Rosa (14) voelt zich niet gelukkig in haar nieuwe woonplaats en probeert zichzelf te veranderen in Rooz, een stoere meid die graffiti spuit, een piercing laat zetten en haar haar paars verft. Vanaf ca.12 jaar. Je leent dit boek bij je eigen Bibliotheek.
Niets te doen hebben op het werk is een veelvoorkomend probleem voor veel stagiairs of werknemers . Soms realiseren supervisors zich niet hoe lang taken duren, of realiseren ze zich gewoon niet dat je duimen zit te draaien omdat ze zelf druk zijn. Maak je geen zorgen! Er zijn verschillende oplossingen voor dit probleem.
Zeventien procent van de studenten hoeft niet naar een stageplek te zoeken, omdat ze die krijgen toegewezen door de opleiding.
Natuurlijk raden we je aan om niet meteen te stoppen, maar als het in eerste instantie niet goed zit, dan is het oké als je je stage wilt opgeven . Je zit op het verkeerde spoor: je hebt ontdekt dat je, tegen je verwachtingen in, dit werkveld helemaal niet leuk vindt. Des te beter!
Als je je tijdens je stage afmeldt wegens ziekte, is je werkgever echter niet verplicht je stagevergoeding door te betalen en kan hij je vragen de gemiste dagen in te halen. Je bent niet verzekerd voor de WW. Verder is je werkgever verplicht jou als stagiair begeleiding te bieden om jouw leerdoelen te behalen.
Als 16- of 17-jarige mogen je diensten tijdens stage niet langer zijn dan negen uur. Per week ligt het maximum op 45 uur. Over vier weken gezien moet je gemiddeld op 40 uur per week uitkomen (160 uur in totaal).
Om probleemoplossend vermogen tijdens stages onder de knie te krijgen, moet je je richten op het begrijpen van het probleem, het verzamelen van informatie, het bedenken van oplossingen, het evalueren van de oplossingen, het selecteren van de beste oplossing, het implementeren ervan, het evalueren van de uitkomst en het leren van de ervaring.
Probleem: Als nieuwe stagiair praat en luister je veel meer dan je normaal doet . Je stelt vragen, luistert aandachtig, observeert hoe dingen gedaan worden, werkt samen met teamgenoten en bespreekt plannen. Maar al die focus kost veel energie!