Als planner is het een must om jouw eigen werk goed te kunnen plannen en te organiseren. In een dynamische omgeving waar je te maken hebt met acute problemen of veranderingen, is het essentieel om het overzicht te behouden.
Iemand met organisatietalent weet anderen te motiveren en mee te krijgen voor de uitvoering van de plannen. Met hoe meer flair je dat kunt en hoe meer je dat in samenspraak met anderen doet, hoe makkelijker je de mensen bereid vindt hun aandeel in de plannen uit voeren. Kunnen delegeren.
Met organisatietalent wordt bedoelt dat je erin slaagt om dingen tot stand te brengen. Plannen blijven niet alleen in jouw hoofd zitten. Jij zorgt ervoor dat deze plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.
Competenties & Ontwikkeltips | Organisatievermogen
>>> Het vermogen om, efficiënt om te gaan met middelen en tijd ten behoeve van een optimale planning en organisatie.
Organisatorische skills laten zien hoe goed de kandidaat is voorbereid op het uitvoeren van de werkzaamheden. Ze zijn ook een graadmeter voor iemands bedrevenheid in het inzetten van hulpmiddelen, het halen van deadlines en het vertalen van resultaten naar andere projecten.
Hard skills zijn vaardigheden die je nodig hebt om de functie goed te kunnen uitvoeren. Denk bijvoorbeeld aan bepaalde technische vaardigheden zoals het beheersen van een computerprogramma.
Effectief bepalen van doelen en prioriteiten. Benodigde acties, mensen, tijd of middelen inzetten om bepaalde doelen te bereiken.
Kwaliteitsgerichtheid wil zeggen dat je hoge eisen stelt aan je eigen werk en dat van anderen en voortdurend streeft naar verbetering ervan.
[ov] een bepaalde structuur aanbrengen. [ov] iets, vaak een evenement, tot stand brengen.
Overige vaardigheden
Flexibiliteit – Je kunt goed omgaan met wisselende omstandigheden. Energie – Je hebt heel veel energie voor je werk over. Expertise – Je bent heel goed in iets, waar je ook volledig voor gaat. Leervermogen – Je staat open voor nieuwe plannen en ontwikkelingen.
Plannen is dus een belangrijke vaardigheid die kinderen moeten beheersen om hun taken goed uit te kunnen voeren. Het gaat hierbij om het uitvoeren van dagelijkse taken, zoals op tijd zijn, maar bijvoorbeeld ook om het doen van huiswerktaken.
De competentie Plannen en organiseren geeft aan of je werkzaamheden overziet en organiseert, en of je daar doelen en prioriteiten in stelt. Een voorbeeld van deze competentie is: "Ik haal deadlines door gestructureerd en planmatig te werken". Schat in wat er aan tijd en middelen nodig is om een studieopdracht te maken.
Volgens Wikipedia is het een verzameling persoonlijke, emotionele, sociale en intellectuele vaardigheden. Of ook wel 'het ontwikkelde vermogen, om de eigen competenties in praktische vaardigheden en kennis om te zetten. '
De definitie van competenties is een combinatie van kennis, vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten die ervoor zorgen dat je jouw werk beter kunt uitvoeren. Competenties zijn dus in feite dingen waar je goed in bent of waarin je je wilt verbeteren.
Je kunt zorgvuldig zijn in de zin van accuraat, nauwkeurig en precies. Je hebt oog voor details, je gaat minutieus en nauwgezet te werk. Je kunt zorgvuldig zijn in je afwegingen. Dat betekent dat je niet 'maar zo' of 'zomaar' iets zegt.
Er zijn veel verschillende competenties die je kan ontwikkelen. Een competentie is een verzameling van kennis, ervaring, vaardigheden en talent. Ze worden vaak opgedeeld in hard skills en soft skills.