Of heeft u sollicitatieplicht? Overleg uw vakantieplannen dan eerst met UWV. En als u werkt, met uw werkgever. Als u geen re-integratietraject volgt, dan kunt u 4 weken op vakantie gaan.
Gaat u op vakantie naar het buitenland? Met een arbeidsongeschiktheidsuitkering van UWV mag u elk jaar maximaal 20 werkdagen achter elkaar op vakantie.
Een WIA-gerechtigde werknemer moet het daarom doen met vier vakantieweken ofwel twintig vakantiedagen per jaar. De vakantie mag door de WIA-gerechtigde werknemer buiten Nederland worden genoten zonder dat het gevolgen heeft voor de (betaling van de) WIA-uitkering.
Als u een uitkering ontvangt en buiten Nederland woont of verblijft, controleren wij onder andere met de risicoscan Verblijf Buiten Nederland.
Wonen buiten de EU, EER en Zwitserland met een WIA-, WAO- of WAZ-uitkering. U kunt uw WIA-, WAO- of WAZ-uitkering alleen meenemen als Nederland een handhavingsverdrag heeft gesloten met het land waar u gaat wonen. Verhuist u naar een land waar Nederland geen afspraken mee heeft? Dan stopt uw uitkering.
U bent langer dan 6 maanden achterelkaar buiten Nederland. Het verblijf buiten Nederland is geen overmacht, maar uw keuze. U bent 3 jaar op rij langer dan 4 maanden achterelkaar buiten Nederland. De IND telt deze 4 maanden per kalenderjaar (januari tot en met december).
De WIA-uitkering stopt als u de AOW-leeftijd bereikt
Als u de AOW-leeftijd bereikt, dan stopt uw WIA-uitkering automatisch.
U heeft recht op maximaal 20 vakantiedagen per kalenderjaar.
Wij controleren minimaal 1 keer per 2 jaar.
Er is dus een wettelijke grondslag voor het opvragen van de bankgegevens door het UWV als toezichthouder.
Wat gebeurt er als mijn WIA-uitkering stopt? U ontvangt de uitkering tot u de AOW-leeftijd bereikt. Uw loongerelateerde uitkering heeft de maximale duur bereikt voordat u recht heeft op AOW. U ontvangt na de loongerelateerde uitkering een vervolguitkering (WGA) of loonaanvullingsuitkering (WGA) tot uw AOW-leeftijd.
UWV neemt ook de re-integratie van deze (ex-)werknemers van u over. Als ná uw overstap een werknemer recht krijgt op een WGA-uitkering, dan betaalt u deze de eerste 10 jaar zelf. Na 10 jaar betaalt UWV de uitkering. Ook worden wij verantwoordelijk voor de re-integratie.
Na 2 jaar (104 weken) stopt uw Ziektewet-uitkering. Het is belangrijk dat u zich ruim voor die tijd alvast informeert over een WIA-uitkering. WIA betekent: Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. U kunt een WIA-uitkering aanvragen als u door ziekte niet of minder kunt werken.
Langer dan 8 maanden buiten Nederland
Dan moet u zich altijd uitschrijven bij uw gemeente in Nederland. Wanneer u dit niet doet, kunt u een boete krijgen. De 8 maanden hoeven niet aaneengesloten te zijn. Het geldt bijvoorbeeld ook als u binnen een periode van een jaar 2 keer 5 maanden buiten Nederland gaat wonen.
WGA kunt u krijgen als u nu of in de toekomst nog wel (deels) kunt werken.IVA kunt u krijgen als u niet of bijna niet meer kunt werken. De beoordeling en of beslissing hierover doet UWV.
U kunt uw uitkering meenemen naar een land binnen de Europese Unie (EU), Europese Economische Ruimte (EER) of naar Zwitserland.
Een wijziging in uw vakantie geeft u door met het 'Wijzigingsformulier WW' op Mijn UWV. Geef de wijziging dan het liefst direct door, maar uiterlijk op onderstaande dagen. Als u eerder vertrekt dan u doorgegeven had, geef dit dan door uiterlijk 1 dag voor uw echte vertrek.
Wij controleren regelmatig via internet of u de juiste informatie over uzelf doorgeeft. Hiervoor gebruiken we onder andere informatie van openbare bronnen. Dit zijn informatiebronnen, zoals websites op internet, waar iedereen toegang toe heeft en waar bijvoorbeeld teksten, bestanden en afbeeldingen staan.
Wij gebruiken alleen de persoonsgegevens die we echt nodig hebben. Bijvoorbeeld waar u heeft gewerkt, hoelang, en wat u verdiende. Zo beslissen we of u een uitkering kunt krijgen en wat de hoogte is. Met de gegevens over uw gezondheid bepalen we bijvoorbeeld in welke mate u arbeidsongeschikt bent.
Werknemers krijgen een wettelijk aantal vakantiedagen per jaar. In uren is dit 4 keer het aantal uren dat u per week werkt. Als u bijvoorbeeld het hele jaar 25 uur per week werkt, heeft u recht op 100 vakantie-uren per jaar. Daarmee kunt u in ieder geval 4 weken vakantie per jaar opnemen.
Een WIA-uitkering is een inkomen bij (gedeeltelijke of volledige) arbeidsongeschiktheid. U kunt aanspraak maken op deze uitkering als u na 2 jaar ziekte nog steeds niet (volledig) kunt werken. Ook als u buiten Nederland werkt, heeft u misschien recht op een WIA-uitkering.
Inkomsten die geen invloed hebben op de hoogte van uw WW-uitkering, hoeft u niet aan ons door te geven. Ook als u naast uw WW-uitkering nog een andere uitkering van UWV ontvangt.
Per 1 juli 2023 worden bestaande bruto uitkeringen in de WAO/WIA, WW en ZW verhoogd met 3,13%, in lijn met de stijging van het brutominimumloon per dag. Per 1 juli 2023 wordt het maximumdagloon verhoogd van bruto € 256,54 naar bruto € 264,57.
Had u op 1 juli 2023 recht op een WIA-, WAO-, Wajong- of WAZ-uitkering? Dan krijgt u van ons een bedrag van € 197,72. Dit heet de Tegemoetkoming arbeidsongeschikten.
Deze inkomsten komen niet uit werk en hebben geen invloed op uw uitkering: spaargeld of eigen vermogen. uw eigen persoonsgebonden budget (pgb) alimentatie.