Als je 16 of 17 bent en meer dan 4,5 uur werkt, heb je recht op een half uur pauze.
Als u langer dan 5,5 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op minimaal 30 minuten pauze. U mag de pauze splitsen in 2 keer een kwartier. Als u langer dan 10 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op 45 minuten pauze. De pauze mag u splitsen in meer pauzes van minimaal een kwartier.
Pauzes bij meer dan 4,5 uur werken
Werknemers hebben recht op pauzes van ten minste 15 minuten als zij meer dan 4,5 uur per dienst werken. Deze pauzes mogen ook worden opgedeeld in delen van minimaal 15 minuten. De werknemer moet in totaal ten minste 15 minuten pauze krijgen.
Als je 16 of 17 jaar bent, mag je bijna elk soort werk doen. Maar geen gevaarlijk werk.
U mag maximaal 12 uur per dienst werken en maximaal 60 uur per week. Voor jongeren tot 18 jaar en voor zwangere en pas bevallen vrouwen gelden aparte regels. In uw cao kunnen afwijkende regels staan.
Pauze nemen is verplicht. Na 5,5 uur werken heb je officieel recht op pauze. Deze 5,5 uur werken is eigenlijk het maximaal aantal uur dat je mag werken zonder pauze, omdat je anders je scherpte verliest. Wanneer je langer dan 5,5 uur werkt, heb je recht op minimaal 30 minuten pauze.
Als de pauze 15 minuten of langer duurt is het eigen tijd. Voorwaarde daarbij is dat je niet gestoord wordt in je pauze. Als je in je pauze wel opgeroepen kunt worden, dan wordt de pauze beschouwd als werktijd.
Het is verplicht om het moment en de duur van de pauze in het arbeidsreglement te vermelden. De werkgever die zijn werknemers laat werken zonder de verplichte pauze toe te kennen, riskeert strafsancties. De middagpauze overslaan of een snelle hap achter het bureau nemen om vroeger te vertrekken, mag dus niet.
Een werkdag duurt maximaal 9 uur.
Verder gelden voor werken op zondag de volgende voorwaarden: ten minste 5 vrije zondagen per 16 weken; als je op zondag werkt, is de zaterdag ervoor een vrije dag.
Uw reistijd tussen huis en werk (en terug) telt niet als werktijd.Behalve als u activiteiten uitvoert in opdracht van uw werkgever. Voor beroepschauffeurs telt de reis tussen huis en standplaats niet mee voor het maximale aantal rij-uren per dag.
Je kunt een eigen bedrijf beginnen, als je daarvoor toestemming krijgt van de rechter. Je kunt je als donor opgeven, zonder toestemming van je ouders. Je kunt de rechter vragen je meerderjarig te verklaren als je zwanger bent. Op die manier kun je voor je eigen kind zorgen en het zelf opvoeden.
Regels werken in de horeca vanaf 16 jaar
Let op: in een periode van vier weken mag het gemiddelde aantal gewerkte uren niet meer zijn dan 40 uur per week. Ze mogen nu ook op zaterdag én zondag werken, zolang er op vrijdag of maandag geen school is. Ze mogen niet voor 06.00 uur 's ochtends werken en niet na 23.00 uur.
Wanneer douchen en omkleden verplicht is voor de werknemer, bijvoorbeeld omdat het noodzakelijk is in het kader van goed arbobeleid – de werknemer werkt bijvoorbeeld met gevaarlijke stoffen – dan zal douchen en omkleden tot de arbeidstijd horen.
Wanneer doorbetalen? Pauzes van 15 minuten of langer hoef je niet door te betalen. Een pauze van minder dan 15 minuten is geen pauze en komt voor rekening van de werkgever.
Omdat kortere werkonderbrekingen niet als 'pauze' zijn aan te merken, worden ze per definitie doorbetaald. Dat geldt niet voor langere pauzes, zoals een lunchpauze. U bent niet verplicht om de werknemers tijdens de pauzetijd loon door te betalen.
We hebben allemaal recht op pauze. In de pauze ben je niet aan het werk en mag je rusten of iets voor jezelf doen. Dit is immers je eigen tijd! Goede regels over pauze houden vinden we in Nederland zo belangrijk dat ze in de wet zijn vastgelegd.
Je mag niet langer dan 12 uur per dienst werken en maximaal 60 uur per week. Tussen twee diensten in moet je minimaal 11 uur rust hebben, en je mag niet meer dan vijf dagen achter elkaar werken zonder een rustdag te hebben.
In de Arbeidstijdenwet voor het basisonderwijs staat dat je recht hebt op een half uur pauze bij werkdagen van langer dan 5,5 uur. Deze pauze mag eventueel worden opgesplitst in twee keer een kwartier. In je pauze hoef je geen toezicht te houden op leerlingen. Je hebt echt een moment vrije tijd.