Arbeidsmarkt blijft gespannen Het historische hoogtepunt van de krapte werd bereikt in het tweede kwartaal van 2022. Daarna koelde de arbeidsmarkt langzaam af, met uitzondering van het tweede kwartaal van 2023.
Jeroen de Quillettes, arbeidsmarktadviseur bij UWV: “Het historische hoogtepunt van de krapte werd bereikt in het tweede kwartaal van 2022. Hoewel de arbeidsmarkt sindsdien afkoelde, bleef de arbeidsmarkt 'zeer krap' tot in het vierde kwartaal van 2023.
In de Data & Trends rapportage over kwartaal 3 van 2024 valt een aantal zaken op: Duur van een vacature publicatie is 41 dagen. De spanning op de arbeidsmarkt is 106 vacatures per 100 werklozen, dat is iets minder krap dan in de vorige kwartalen.
In 2024 kampt ongeveer 28% van de werkgevers met een personeelstekort. Daarnaast verwacht nog eens 26% van de werkgevers, die momenteel geen tekort hebben, binnen twee jaar wel een tekort.
Steeds meer banen en werkenden
In het eerste kwartaal van 2024 hadden 9,8 miljoen mensen betaald werk. Dat is 73,3 procent van de bevolking van 15 tot 75 jaar. In het eerste kwartaal van 2024 groeide het aantal werkenden met 17 duizend. In het eerste kwartaal van 2024 waren 373 duizend mensen werkloos.
Voor 2024 geldt: 'Duurzame keuze voor vakgebied belangrijker dan opleidingsniveau'. Randstad meldt dat de relatieve toename van kansen voor mbo-ers opvalt. Krappe beroepen op mbo-niveau zijn veelal terug te zien in de lijst van de meest kansrijke beroepen, bijvoorbeeld: de automonteur, verzorgende IG, kok en hovenier.
De Nederlandse arbeidsmarkt is al jaren extreem krap en er zijn vooralsnog geen aanwijzingen dat het tekort aan arbeidskrachten snel zal afnemen. De bijdrage van arbeidsinzet aan de economische groei is tot en met 2025, met gemiddeld 0,9 procent per jaar, naar verwachting aanzienlijk.
Iets meer dan een kwart van alle werkgevers kampt met personeelstekorten. Naar het openbaar bestuur zijn de zorg, horeca en industrie de sectoren met de grootste tekorten.
In Nederland gaat het dan vaak om mensen met een laag opleidingsniveau, jongeren, migranten groepen en mensen met een arbeidsbeperking. 2 Vaak hebben deze groepen ook laagbetaald werk.
Op woensdag 25 september 2024 organiseren KempenPlus en UWV een banenmarkt. Iedereen is welkom van 14.30 tot 17.00 uur. De locatie van het evenement is Raambrug 8 in Bladel (het Werkplein van KempenPlus en UWV).
Het aantal vacatures nam in het derde kwartaal af met 5 duizend en het aantal werklozen nam toe met 4 duizend. De arbeidsmarkt werd hierdoor iets minder krap. Met 106 vacatures per 100 werklozen is de spanning echter nog steeds hoog.
Het aantal banen nam opnieuw toe (+18 duizend). Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS. Aan het einde van het derde kwartaal van 2024 stonden er 397 duizend vacatures open. Het aantal vacatures daalt al ruim twee jaar bijna onafgebroken; alleen in het eerste kwartaal van 2024 was er een lichte stijging.
De arbeidsmarkt is historisch krap, maar er blijft onbenut arbeidspotentieel. De krapte komt doordat de werkloosheid laag is en er nog nooit zo veel banen waren in Nederland; ruim 11 miljoen. In het tweede kwartaal van 2022 waren er voor elke 100 werklozen 143 openstaande vacatures.
De elektricien voert de lijst met afstand aan, met maar liefst 137 openstaande vacatures voor een gemiddelde actief zoekende elektricien voor gebouwaansluitingen in slechts één jaar, schrijft Flexmarkt.
Dat blijkt uit de nieuwste cijfers van de UWV Spanningsindicator. Voor 2024 wordt verwacht dat de spanning verder daalt: het aantal WW-uitkeringen neemt toe met 15% terwijl het aantal ontstane vacatures licht zal dalen. Tegelijkertijd blijven de tekorten aanhouden in sectoren met grote maatschappelijke opgaven.
Volgens adviesbureau McKinsey hebben we in 2030 een tekort van 1,4 miljoen werknemers als we geen maatregelen nemen. 70 procent van de ondernemers ervaart nu al een personeelstekort, zegt het Centraal Bureau voor de Statistiek. En volgens Techniek Nederland komen we elk jaar 20.000 vakmensen tekort.
Beroepen op mbo-niveau waar veel vraag naar is, zijn onder meer automonteurs, koks en hoveniers. Het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) verwacht ook dat de kansen voor mbo'ers op de arbeidsmarkt stabiel blijven, terwijl de krapte op de arbeidsmarkt voor hbo'ers en wo'ers juist afneemt.
Hetzelfde rapport voorspelt dat er tegen 2025 veel vraag zal zijn naar de volgende vaardigheden: Data Science & Cloud Computing (Cloud Computing gaat hand in hand met data science, en cloud computing banen variëren van architecten en ontwikkelaars tot data scientists)