Wanneer betaalt Tempo-Team mijn salaris uit? Na het indienen van je declaratie via Mijn Tempo-Team maakt Tempo-Team je salaris over. De verwerking van je declaratie vindt plaats op maandag. Zodra je declaratie verwerkt is, staat je salaris in principe binnen vijf werkdagen op je bankrekening.
Je salaris wordt verwerkt op de maandag na afloop van een periode. Dit betekent dat je één of twee dagen later (afhankelijk van je bank) je salaris ontvangt.
Vakantiebijslag is hetzelfde als vakantiegeld. De vakantiebijslag is 8,33% van je brutoloon en wordt wekelijks gereserveerd. Je vakantiebijslag wordt ieder jaar in juni automatisch uitgekeerd. Tussentijds kun je vakantiebijslag niet uit laten betalen.
Ja, een uitzendkracht heeft recht op vakantiegeld van 8,33% van het feitelijk loon over gewerkte dagen, vakantiedagen, feestdagen, dagen waarop de uitzendkracht arbeidsongeschikt is, compensatie-uren en de uren waarover de uitzendkracht bij het wegvallen van arbeid op grond van artikel 22 recht heeft op ...
Op 25 maart 1969 introduceerde Marinus Spruytenburg de naam Tempo-Team.
Tempo-Team is met ruim 40 jaar ervaring specialist in flexibele arbeid. Wij zijn de tweede intermediair op de arbeidsmarkt in Nederland met 300 vestigingen en 1900 medewerkers.
De Quote 500, de jaarlijkse lijst van rijkste Nederlanders die dinsdag wordt gepresenteerd, kent een nieuwe nummer één: Randstad-oprichter Frits Goldschmeding, met een vermogen van 3,2 miljard euro.
Naast dat je het uiteraard even kunt navragen bij HR / je baas, kun je je (tot nu toe) opgespaarde vakantiegeld ook zien op je salarisstrook. De hoogte van je vakantiegeld wordt berekend over je salaris van juni 2021 t/m juni 2022. Het vakantiegeld is in de meeste gevallen 8% van het brutoloon.
De meeste bedrijven betalen het geld jaarlijks in mei uit. Maar uiterlijk in juni moet je ervoor zorgen dat je vakantiegeld betaalt aan je werknemers. Nemen ze eerder in het jaar vakantiedagen op, dan kun je overeenkomen om het op dat moment opgebouwde vakantiegeld (dus vanaf 1 juni) over te maken.
Het vakantiegeld, ook wel vakantiebijslag of vakantietoeslag genoemd, is meestal 8 procent van je brutoloon. Dit wordt vaak eind mei uitgekeerd en wordt berekend over het loon van 1 juni van het afgelopen jaar tot 1 juni van het huidige jaar. Als je baan stopt wordt het opgespaarde bedrag meteen uitbetaald.
Werk je onder uitzend als arbeider, dan ontvang je één keer per jaar je vakantiegeld via de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie. Werk je als onder uitzend als bediende, dan krijg je vakantiegeld van het uitzendbureau bij elke betaling van je loon.
Kan ik mijn vakantiegeld eerder krijgen? Heb je even wat meer geld nodig? Dan kun je je werkgever om een voorschot op je vakantiegeld vragen. Je krijgt (een deel van) je vakantiegeld dan eerder betaald.
Door elk uur wat je werkt wordt het aantal vakantieuren groter. In het kort het verschil tussen vakantiedagen en vakantiegeld: je vakantiegeld kan je uitgeven als je je vakantie aan het vieren bent met de vakantiedagen die je opneemt.
De wachtdagcompensatie is bedoeld om het verlies van inkomen op te vangen als een uitzendkracht ziek wordt en 2 wachtdagen heeft waarover geen loon wordt uitbetaald. Wachtdagcompensatie wordt met het loon uitbetaald en komt altijd voor bij uitzendovereenkomsten met uitzendbeding.
Wel kan de cao een toeslag voorschrijven. Deze feestdagen zijn nieuwjaarsdag (1 januari), Goede Vrijdag, Pasen (zondag en maandag), Koningsdag (27 april), Bevrijdingsdag (5 mei, officiële feestdag eens in de 5 jaar, zoals in 2020 en 2025), Hemelvaartsdag, Pinksteren (zondag en maandag) en Kerstmis (25 en 26 december).
Heb ik recht op extra loon als ik 's nachts, in het weekend of op een feestdag werk? Er zijn geen wettelijke afspraken over extra vergoeding als u 's nachts, in het weekend of op een feestdag werkt. Een toeslag op uw salaris hangt af van wat u met uw werkgever heeft afgesproken.
Met een nulurencontract heeft u recht op vakantie en vakantiegeld. U bouwt vakantie-uren op over de uren die u heeft gewerkt. Uw vakantiegeld is minstens 8% van het loon dat u het afgelopen jaar heeft verdiend.
Heeft u in mei of juni geen vakantiegeld ontvangen, dan kan het zijn dat de gemeente uw wettelijk vakantiegeld heeft ingehouden om te verrekenen met een schuld van u aan de gemeente of het UWV. Vaak wordt er al maandelijks geld op uw uitkering ingehouden om deze schuld te betalen.
En wil je weten hoeveel je krijgt? In je bedrijfsregels, cao of arbeidsvoorwaarden staat hoeveel procent van jouw bruto jaarloon je ontvangt. Dat ligt vaak tussen de 4 of 8%. Het kan ook meer of minder zijn.
Een 13e maand is een bonus aan het einde van het jaar ter hoogte van één maandsalaris. Je krijgt in december dus eigenlijk twee keer je bruto maandloon. Als je vroeger op je salarisstrook keek, zag je dat er van de dertiende maand netto minder overbleef dan van een normaal maandsalaris.
Bedienden ontvangen het enkel en dubbel vakantiegeld van hun werkgever. Voor de loonkosten van bedienden moet je dus rekening houden met het dubbel vakantiegeld. Arbeiders ontvangen geen loon wanneer zij vakantiedagen opnemen.
Wat is het verschil tussen maandelijks of jaarlijks uitbetalen? Belastingtechnisch gezien maakt dat niets uit. Je krijgt in totaal hetzelfde bedrag uitgekeerd, of je nou kiest voor een maandelijkse of jaarlijkse uitbetaling.
De omzet van Randstad Nederland over heel 2021 kwam uit op ruim € 3,4 miljard. Dat is een (organische) omzetgroei van +21% ten opzichte van 2020. Daarmee is de omzet van Randstad Nederland weer terug op het niveau van voor de coronacrisis. De omzet lag in 2021 zelfs 2% hoger dan in 2019.
Randstad N.V. is een Nederlands bedrijf voor uitzendwerk en HR-diensten. Het werd in 1960 opgericht door Frits Goldschmeding en Gerrit Daleboudt.
De flexmarkt wordt gedomineerd door de Randstad Groep, het moederbedrijf van onder andere Randstad, YACHT en Tempo Team. Het bedrijf uit Diemen heeft circa 38.000 werknemers in dienst en genereert een omzet van bijna €3,5 miljard, waarmee het meteen ook één van de grootste spelers is op de wereldwijde markt.