Hoe kan ik zien hoeveel uren ik gewerkt heb?

U kunt uw gegevens inzien en controleren door in te loggen op Mijn UWV. Hiervoor heeft u uw DigiD nodig.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op uwv.nl

Hoe zie ik mijn gewerkte uren?

Op mycareer.be vindt u een overzicht van uw loopbaan in de vorm van een tijdlijn. Daarop ziet u: alle periodes waarin u actief was als werknemer, zelfstandige of ambtenaar, en. alle periodes waarin u niet actief was omwille van bijvoorbeeld werkloosheid, tijdskrediet enzovoort.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op socialsecurity.be

Hoe lang heb ik al gewerkt?

Uw arbeidsverleden en loongegevens bekijken en downloaden

U kunt een overzicht van uw gegevens bekijken via Mijn UWV bij 'Persoonlijke gegevens'. Dit overzicht heet het verzekeringsbericht.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op uwv.nl

Kan een werkgever je werkverleden zien?

Verantwoordelijkheid werknemer of werkgever

Er bestaat in de wet verder geen concreet afdwingbare verplichting tot het verstrekken van informatie, maar er wordt op basis van artikel 7:611 BW (redelijk handelend werknemer) vanuit gegaan dat de werknemer de werkgever juist en volledig inlicht.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op mijnsubsidie.com

Waar kan ik mijn werk contract vinden?

Je vindt je arbeidsovereenkomst bij 'Documenten'. De arbeidsovereenkomst hoef je niet opnieuw te ondertekenen. Je hebt namelijk al getekend bij de start van je nieuwe job. Deze kun je ook terugvinden in je e-mail.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op beldoo.nl

Hoe u gewerkte uren in Excel kunt berekenen

45 gerelateerde vragen gevonden

Wat staat er in mijn contract?

In een arbeidsovereenkomst staan de afspraken tussen jou en je werkgever. Het heet ook wel arbeidscontract. Er staat in waar je werkt, wat je functie is, hoeveel uur je werkt en wat je verdient.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hoewerktnederland.nl

Hoe lang mag je een nul uren contract hebben?

Bent u oproepkracht? Dan mag uw werkgever u hooguit een jaar zo laten werken. Blijft u na dat jaar in dienst, dan krijgt u recht op een vast aantal uren per week, maand of jaar. Uw werkgever moet dit aanbod binnen een maand na dat jaar doen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Wat kan een werkgever zien?

Uw werkgever mag uw berichten op sociale media controleren, bijvoorbeeld op Instagram of Twitter.Maar alleen als hij daarvoor een goede reden heeft. Bijvoorbeeld als hij wil controleren wat er over zijn bedrijf wordt geschreven. Uw werkgever mag alleen openbare informatie op sociale media controleren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op juridischloket.nl

Wat telt mee als arbeidsverleden?

Uw arbeidsverleden is het aantal weken of jaren dat u werkte voordat u werkloos werd, en die meetellen voor uw WW-uitkering.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op uwv.nl

Wat mag werkgever controleren?

Tijdens de werkuren mag uw werkgever gerichte controles uitvoeren. Hiervoor kan hij in persoon rondlopen om de bezigheden van zijn personeel te controleren. Een werkgever mag zelfs camera's ophangen om het productieproces te controleren en zijn werknemers in de gaten te houden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op evocaat.be

Hoelang mag je per dag werken?

U mag maximaal 12 uur per dienst werken en maximaal 60 uur per week. Voor jongeren tot 18 jaar en voor zwangere en pas bevallen vrouwen gelden aparte regels. In uw cao kunnen afwijkende regels staan.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Hoeveel dagen per jaar werken om mee te tellen voor pensioen?

Minimumpensioen voor contractuelen

Wie 30 jaar loopbaan kan bewijzen, waarvan elk jaar 208 werkdagen telt, heeft recht op een voltijds gewaarborgd minimumpensioen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hetacv.be

Hoe oud mag je stoppen met werken?

Wettelijke regels over pensioen

De belangrijkste verandering van de afgelopen tijd is het verhogen van de AOW-leeftijd geweest. Het kabinet en de aangesloten partijen hebben met elkaar afgesproken de pensioenleeftijd langzaam te laten stijgen: In 2020 en 2021 is de AOW-leeftijd 66 jaar + 4 maanden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op succesvoltotenmetpensioen.nl

Kan een werkgever zien waar ik gewerkt heb?

Werkgevers mogen niet zomaar bijhouden wat werknemers doen, ook niet bij privé-gebruik van internet, e-mail of telefoon. De regels over wat wel en niet mag, en wat de werkgever kan controleren, moeten in een ICT- en internetreglement worden vastgelegd.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ictrecht.nl

Hoe bereken je uren per maand?

Stap 1 | Als je 40 uur per week werkt, kun je dit dit vermenigvuldigen met het aantal weken in een jaar, namelijk 52 weken. 40 x 52 is 2.080, dit is het aantal uren dat je per jaar in totaal werkt. Stap 2 | Om het gemiddelde aantal uren per maand te berekenen, deel je 2.080 door 12.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op career.jobbird.com

Hoeveel uur per jaar bij 38 urige werkweek?

Vraag: Met welk aantal werkbare uren moet worden gerekend? Antwoord: Vanuit het oogpunt van vereenvoudiging is gekozen om het aantal werkbare uren per jaar vast te stellen op 1.720 bij een voltijds dienstverband.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op uitvoeringvanbeleidszw.nl

Wat is de 4 uit 5 eis?

Om aan de jareneis te voldoen, moet uw werknemer minstens in 4 van de 5 kalenderjaren vóór het jaar waarin hij werkloos is geworden, hebben gewerkt. Bij een werknemer die in 2023 werkloos wordt, is dit dus de periode van 2018 tot en met 2022.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op re-integratiegids-hbo.nl

Hoe lang moet je gewerkt hebben voor een WW-uitkering?

5 uur of meer van uw arbeidsuren per week verliest en geen recht hebt op loon over die uren; direct beschikbaar bent voor betaald werk; minimaal 26 weken heeft gewerkt in de 36 weken voordat u werkloos werd (wekeneis). Weken waarin u als zelfstandige heeft gewerkt, tellen niet mee.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Heb je recht op WW na ontslag met wederzijds goedvinden?

Voldoet u aan alle voorwaarden voor een WW-uitkering?Dan kunt u bij ontslag met wederzijds goedvinden een WW-uitkering krijgen. Let op: Uw werkgever moet rekening houden met de opzegtermijn, als hij de einddatum van uw arbeidsovereenkomst vaststelt. Als hij dit niet doet, dan krijgt u de eerste tijd nog geen WW.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op uwv.nl

Kan je werkgever in je telefoon kijken?

Als werkgever mag u voorwaarden stellen aan het privégebruik van e-mail, internet en zakelijke telefoon op het werk. Of bepaalde soorten gebruik verbieden. Vervolgens mag u controles uitvoeren bij uw werknemers, mits u zich aan de voorwaarden houdt voor het controleren van werknemers.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op autoriteitpersoonsgegevens.nl

Kan je baas je WhatsApp lezen?

Gaat het om een zakelijk WhatsApp-account waarop je met klanten praat, dan mag de baas dat gewoon inkijken. Dat is geen privacyprobleem.” Gaat het om je persoonlijke WhatsApp, dan ligt de zaak complexer. “Als het om je eigen telefoon met je eigen WhatsApp gaat, mag je leidinggevende daar zeker niét zomaar in neuzen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hln.be

Kan je werkgever zien wat je print?

Wettelijk gezien houdt niets je tegen om printstatistieken bij te houden. Máár je mag dat alleen doen om na te gaan hoeveel er wordt geprint en wat dat precies kost. Wat voor inhoud je medewerkers precies afdrukken, mag je níét monitoren. Ook individuele rapportages zijn in principe uit den boze.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op kyoceradocumentsolutions.be

Hoeveel uur van te voren mag je werkgever je afbellen?

Trekt uw werkgever de oproep minimaal 4 dagen van tevoren weer in? Dan heeft u geen recht op loon tijdens ziekte. In uw cao kan staan dat uw werkgever de oproep korter dan 4 dagen van tevoren mag intrekken. Maar dit mag nooit korter zijn dan 24 uur.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op juridischloket.nl

Hoeveel uur moet je werken met een 0 uren contract?

Een oproepkracht heeft per oproep recht op minimaal drie uur loon. Per oproep, ben je verplicht om de werknemer minimaal drie uur loon uit te betalen. Wil jij jouw werknemer oproepen voor slechts één uur werk?

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ligo.nl

Kan je ontslagen worden met een nul uren contract?

Je mag niet zomaar worden ontslagen. Je werkgever kan het contract dus niet beëindigen door je niet meer op te roepen. Let op: als je niet meer wordt opgeroepen, kan het lijken alsof je geen arbeidsovereenkomst meer hebt. Die heb je dan dus nog wel, totdat je actief opzegt of ontslag krijgt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op fnv.nl

Populaire vragen