Hoe houd ik een goed sollicitatiegesprek?

Sollicitatiegesprek afnemen
  1. Nodig de juiste mensen uit. ...
  2. Laat de kandidaat niet wachten. ...
  3. Stel hem op zijn gemak. ...
  4. Begin met eenvoudige vragen. ...
  5. Probeer een zo volledig mogelijk beeld te krijgen. ...
  6. Stel geen 2 vragen tegelijk. ...
  7. Luister aandachtig en vraag door. ...
  8. Let op met privévragen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op werkgevers.vdab.be

Wat zijn goede vragen om te stellen tijdens een sollicitatiegesprek?

Sollicitatiegesprek?Bereid u voor op deze 11 vragen
  1. Kunt u iets over uzelf vertellen? ...
  2. Waarom solliciteert u? ...
  3. Wat zijn uw sterke punten? ...
  4. Wat zijn uw zwakke punten? ...
  5. Wat maakt u geschikt voor deze functie? ...
  6. Hoe functioneert u in een team? ...
  7. Waar ziet u uzelf over 5 jaar? ...
  8. Waarom wilt u weg bij uw huidige werkgever?

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op werk.nl

Wat zeg je over jezelf tijdens een sollicitatiegesprek?

Vertel eens iets over jezelf
  • Waar je energie van krijgt.
  • Wat je bijzonder de moeite waard vond tijdens je studie en eerder werk.
  • Wat je ambities zijn. Je toekomst.
  • Waarom je deze weg/sollicitatie kiest. Je motief.
  • Recente relevante activiteiten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op intermediair.nl

Wat wel en niet te doen bij een sollicitatiegesprek?

10 absolute don'ts tijdens een sollicitatiegesprek
  1. Te vroeg of te laat komen. Meld je 5 tot 10 minuten voor de afgesproken tijd. ...
  2. Iemand meenemen. ...
  3. Een slap handje geven. ...
  4. Je telefoon aan laten staan. ...
  5. Je jas aanhouden. ...
  6. Underdressed zijn. ...
  7. Geen vragen stellen. ...
  8. Een verkeerde uitstraling op social media hebben.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op meerdanwerk.adecco.nl

Hoe weet je of een sollicitatiegesprek goed is gegaan?

5 tekenen dat het sollicitatiegesprek goed ging en ze jou de baan gaan aanbieden
  • Het gesprek duurde langer dan verwacht. ...
  • Ze vragen of je nog andere sollicitatieprocedures hebt lopen. ...
  • Ze vragen hoe snel je kan starten. ...
  • Ze vertellen over het team. ...
  • Ze hebben het over secundaire arbeidsvoorwaarden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op metronieuws.nl

Hoe bereid je je sollicitatiegesprek voor?

34 gerelateerde vragen gevonden

Wie bel je eerst na sollicitatie?

Als u belt, vergroot u de kans dat u wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De werkgever weet door uw telefoontje al wie u bent wanneer hij later uw brief en cv ziet. Besef ook dat slechts 5% van de groep sollicitanten belt voor informatie.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op werk.nl

Hoe bedank je als je bent aangenomen?

Handgeschreven bedankje
  1. Mooi papier. Of je jouw bedankje op een kaartje of op briefpapier schrijft, mag jij beslissen. ...
  2. De juiste timing. Als jouw sollicitatie op een maandag was, wacht dan niet tot vrijdag om het bedankje te sturen. ...
  3. Hou het kort. De beste bedankjes zijn kort. ...
  4. Stuur het naar de juiste persoon.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op allesoverhr.nl

Wat zijn je slechte eigenschappen sollicitatie?

Slechte eigenschappen
  • Ik ben niet snel tevreden.
  • Ik ben direct.
  • Ik kan ongeduldig zijn.
  • Ik kan chaotisch zijn / overkomen.
  • Ik kan moeilijk nee zeggen.
  • Ik ben soms té zorgvuldig.
  • Ik kan me soms moeilijk concentreren.
  • Ik kan gesloten overkomen / ben gesloten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op dpa.nl

Wat zijn je goede en slechte eigenschappen?

Het unieke setje eigenschappen dat je bij je draagt, zorgt ervoor dat jij bent wie je bent. Ze worden bepaald door je genen en je omgeving. Goede eigenschappen noemen je ook wel persoonlijke kwaliteiten of talenten. Slechte eigenschappen heten eerder een eigenaardigheid, neiging, merkwaardigheid of een karaktertrekje.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op cvster.nl

Waarom denk je dat je geschikt bent voor deze functie?

Zeg iets als: 'De vakken die ik heb gevolgd tijdens mijn opleiding hebben me goed voorbereid op deze functie' of 'De twee jaar die ik gewerkt heb bij bedrijf x hebben me ruime ervaring bijgebracht met alle taken en vaardigheden waar u om vraagt in uw vacaturetekst. '

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op intermediair.nl

Wat zijn je zwakke punten voorbeelden?

Zwakke punten:
  • Onzekerheid.
  • Afwachtend.
  • Alles zelf willen doen.
  • Altijd het laatste woord willen hebben.
  • Impulsiviteit.
  • Kritisch.
  • Chaotisch.
  • Te veel hooi op de vork nemen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op werkis.nl

Wat zijn je sterke en zwakke punten?

Alle zaken waar je goed in bent of die je helpen om het beter te doen in het leven zijn jouw sterke punten en dingen die verbetering nodig hebben of je beperken om jouw beste zelf te zijn worden beschouwd als zwakke punten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op kiespersoneelsdiensten.nl

Wat zijn je sterke punten sollicitatiegesprek?

Deze staan hieronder in een lijst positieve eigenschappen:
  • Behulpzaam.
  • Doorzettingsvermogen.
  • Enthousiast.
  • Flexibiliteit.
  • Innovatief.
  • Kritisch.
  • Loyaal.
  • Oprecht.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op wetalent.nl

Wat maakt jou anders dan andere kandidaten?

Eerlijkheid. Nu je meer zelfkennis hebt, is het belangrijk om eerlijk te zijn tegen de recruiter. De dingen die jou onderscheiden van anderen kunnen zowel positieve als negatieve dingen zijn. Het is verstandig om eerlijk te zijn, en zowel iets positiefs als iets negatiefs te noemen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op careerwise.nl

Wat is belangrijk in een sollicitatiegesprek?

Sollicitatiegesprek tips; wat je wel en niet moet doen
  • Zet je telefoon uit. Laat 'm niet op trilstand staan. ...
  • Wees beleefd. ...
  • Stel je netjes voor. ...
  • Zorg dat je rechtop zit en probeer je schouders te ontspannen. ...
  • Praat rustig en duidelijk. ...
  • Maak oogcontact. ...
  • Let op je lichaamstaal. ...
  • Sluit het gesprek netjes af.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nationalevacaturebank.nl

Waarom wil je bij ons werken voorbeeld?

Zeg bijvoorbeeld: “Uw vraag “Waarom wil je hier werken?”; daar wil ik graag een en ander over zeggen. Graag noem ik u een aantal factoren (of redenen) die de functie en uw organisatie interessant maken voor mij. En wat mij drijft om mij voor de functie en uw organisatie in te zetten”.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op lifeworkdesign.nl

Waarom zouden we jou moeten aannemen?

Goed: “Jullie zouden mij moeten aannemen, omdat ik de beste kandidaat ben voor deze baan. Ik snap dat er waarschijnlijk andere goede kandidaten zijn. Toch breng ik een extra kwaliteit mee - mijn passie voor hard werken. Ik wil graag veel uren steken in een uitdaging.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op randstad.nl

Hoe te kleden voor een sollicitatiegesprek?

Kleed je niet te informeel.

Kies dan voor goed ademende kleding en niet iets synthetisch of iets met strakke mouwen. Zo voorkom je zweetplekken. Check voor vertrek of jouw tas en de jas die jij draagt schoon en heel is. Draag geen hoofddeksel, tenzij om religieuze redenen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nationalevacaturebank.nl

Wie of wat motiveert mij?

Je motivatie hoeft ook niet heel groots te zijn. Als jij aan het einde van een werkdag met een blij gevoel naar huis gaat, als je je klanten naar tevredenheid hebt geholpen, dan is dat een prima motivatie. Vertel in ieder geval met enthousiasme wat je leuk vindt om te doen en welke resultaten je een goed gevoel geven.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hellotest.nl

Wat zijn unieke eigenschappen?

Wat zijn persoonlijke eigenschappen / kwaliteiten? Kwaliteiten zijn de unieke en persoonlijke eigenschappen die bij mensen horen. Bescheidenheid is bijvoorbeeld een kwaliteit, daadkracht en zelfstandigheid zijn dat ook. Kwaliteiten en karaktereigenschappen zijn vaak verbonden met een bepaald type persoonlijkheid.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op patrickschriel.nl

Waar je goed in bent voorbeelden?

In dit artikel geven we tips om er achter te komen waar je goed in bent.
...
Voorbeelden van soft skills zijn:
  • Communicatieve vaardigheden.
  • Doorzettingsvermogen.
  • Stressbestendigheid.
  • Flexibiliteit.
  • Creativiteit.
  • Probleemoplossend vermogen.
  • Samenwerken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nl.indeed.com

Wat is mijn valkuil?

Typerend voor een valkuil is: Het gaat altijd over soms (soms of regelmatig stap je in je valkuil) Wat je als zwak ervaart van jezelf (als minpunt) Wat je bij jezelf door de vingers ziet, waar je aan voorbij zou kunnen gaan of waar je de neiging hebt om het goed te praten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op desteven.nl

Wat vond je van het gesprek?

Als het je na dit gesprek echt een leuke baan lijkt, waar je graag voor wordt aangenomen, laat dat dan ook weten. Deze vraag kun je aangrijpen om te vertellen dat alles wat je in dit gesprek te weten bent gekomen over de functie je nog veel enthousiaster hebt gemaakt dan dat je al was. Benoem dat dan ook.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hellotest.nl

Wat moet je doen als je bent aangenomen?

Als u bent aangenomen dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierin onderhandelt u met de werkgever over het salaris en de arbeidsvoorwaarden.
...
Bedenk van tevoren:
  1. wat u wilt verdienen.
  2. hoeveel uur u wilt werken.
  3. welke secundaire arbeidsvoorwaarden u belangrijk vindt, zoals pensioen, 13e maand of laptop van de zaak.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op werk.nl

Hoe lang wachten na een sollicitatiegesprek?

Houd een minimum van vijf werkdagen aan. Wanneer je tijdens het sollicitatiegesprek geen duidelijke termijn voor een antwoord of reactie hebt afgesproken, kun je over het algemeen een week of tenminste vijf werkdagen aanhouden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nl.indeed.com

Populaire vragen