Maak een goede indruk
- Bij een eerste contact altijd bellen, niet e-mailen (persoonlijk). - Zorg dat je portfolio en showreel sjokvol zitten met persoonlijke projecten (motivatie tonen). - Gedraag je beleefd en voorkomend (kleed je netjes en professioneel, ken de naam met wie je afspreekt en wees op tijd).
Waar vind je stagiairs? De meest ideale manier om stagiaires te vinden, is via vacaturesites. De grootste vacaturesite voor stagiairs in Nederland is Magnet.me. Je kunt daar makkelijk een stagevacature plaatsen en vervolgens kunnen studenten je vacature liken of direct solliciteren.
Ja, ook als eenmanszaak of zzp'er kun je een stagiair aannemen. Het maakt voor de overheid niet uit of je een groot bedrijf runt of een eenmanszaak hebt. Het belangrijkste is dat je de stagiair voldoende begeleiding kunt bieden en dat de stagiair in een veilige en leerzame omgeving kan werken.
Stagiair salaris
Het gemiddelde salaris van een Stagiair in Nederland ligt tussen de € 2.371 en € 2.634 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis. Een Senior Stagiair kan tot € 2.700 verdienen. Dit salaris geldt bij een 40-urige werkweek.
De arbeidsduur van leerlingen-stagiairs mag niet meer bedragen dan 8 uren per dag en 40 uren per week.
Houd toezicht op alle activiteiten. Als de stagiair ondanks begeleiding en ondersteuning het bedrijfsbeleid schendt, implementeer dan consequenties die gericht zijn op educatie en corrigerende maatregelen in plaats van straf . Wijs bijvoorbeeld extra trainings- of mentorsessies toe om aandachtsgebieden aan te pakken.
Hij krijgt geen loon, maar mogelijk wel een onkostenvergoeding en een stageovereenkomst in plaats van een arbeidsovereenkomst. Voor de Arbowet is een stagiair, evenals een uitzendkracht of een vrijwilliger, echter wel een werknemer.
Vraag naar de dresscode en verwachtingen op kantoor . Stel vragen als u duidelijkheid nodig hebt. Bevestig uw werkuren, vraag naar parkeerregels, kosten en passen, en details over lunchpauzes of andere pauzes.
“ Leer over zachte vaardigheden en hoe je door de bedrijfscultuur navigeert .” “Concentreer je op kritisch denken, timemanagement, samenwerking, initiatief en passie.” “Algemene etiquette en organisatie zijn een geweldige basis voor stagiairs om mee te nemen naar de werkplek wanneer ze aan hun projecten en leerproces beginnen.”
Ondersteuning bij stage of werk
Er zijn verschillende personen op school die jou hierbij kunnen helpen (studiebegeleiders, coördinatoren, decanen, steunpunten). Zoek deze personen op als jij belemmeringen ervaart tijdens je studie. Soms geven hogescholen of universiteiten trainingen die gaan over het vinden van werk.
Hoewel stagiairs meestal onbetaald zijn, zijn ze technisch gezien nog steeds werknemers. Soms kunnen stagiairs worden ontslagen of ontslagen . Enkele redenen waarom een stage kan worden beëindigd, zijn: Het niet naleven van regels, zoals een dresscode, ongepaste opmerkingen richting collega's of slechte aanwezigheid.
Nadat je duidelijker hebt uitgelegd hoe je verwacht dat hij zal opereren, houd hem daaraan . Als de problemen aanhouden, moet je een serieuzer gesprek voeren waarin je duidelijk maakt dat beleefdheid niet onderhandelbaar is als hij in de stage wil blijven en met een positieve referentie van jou wil vertrekken.
Stage in Nederland
Naar Nederlands recht is een bedrijf waar een stagiair stage loopt, aansprakelijk voor eventuele schade of letsel opgelopen tijdens de uitvoering van de stageactiviteiten (Artikel 7:658 lid 4 Burgerlijk Wetboek).
De stagiair krijgt een normaal loon dat in lijn is met het wettelijk minimumloon. Er is dan een echte dienstbetrekking, wat betekent dat uw organisatie het loon bij ziekte van de stagiair gewoon moet doorbetalen zoals bij andere zieke werknemers zou gebeuren.
In overleg met je stagebedrijf en je school bepaal je wanneer jij je vrije dagen opneemt. Het is dus niet vanzelfsprekend dat je ook vrij hebt van je stage als er een schoolvakantie is. In je praktijkovereenkomst (POK), ook wel stagecontract genoemd, moet staan hoeveel uur stage je gaat lopen en in welke periode.
Tijdens het academische jaar zijn stages doorgaans parttime, tussen de 10-20 uur per week ; niet meer dan 20 uur per week (september-mei). Zomerstages, of stages tijdens een semester waarin de student niet is ingeschreven voor cursussen, kunnen tot 40 uur per week in beslag nemen.
Je hebt tijdens je stage aanspraak op 160 vakantie-uren op jaarbasis bij een stage van 40 uur per week. Is de stage voor minder dan 40 uur per week overeengekomen? Dan wordt de aanspraak op vakantie-uren naar evenredigheid vastgesteld. Dit geldt ook voor stages die een gedeelte van het jaar beslaan.
De stagiair heeft dan dezelfde plichten en rechten als een gewone werknemer. U moet dan het minimumloon of cao-loon betalen.En daarop loonheffingen inhouden, waaronder de premies voor alle werknemersverzekeringen.
Wat is een stage? Een stage houdt in dat je voor een korte periode gaat werken bij een organisatie om ervaring op te doen in het betreffende werkveld. Zo kun je kijken of een soortgelijke baan iets voor jou is. Dit kan zowel op fulltime als parttime basis zijn.