Zoek jouw heil niet bij mensen die je belasteren: dat zijn niet jouw vrienden (ook niet al dacht je vroeger dat dit wel het geval was). Zoek jouw heil bij mensen die het waard zijn. Houd je bezig met die zaken die waar en echt zijn en laat jouw leven niet leiden door dingen die niet kloppen.
Informeren: mensen kunnen roddelen om anderen te informeren over gebeurtenissen, nieuwtjes of interessante feiten over een persoon. Emotionele ontlading: soms dient roddelen als een manier om emoties te uiten en stress of frustraties te verminderen door deze te delen met anderen.
Het ligt voor de hand te denken dat roddelen de sfeer in een groep verziekt. Maar uit onderzoek blijkt dat informele groepen, zoals vrienden en collega's, baat kunnen hebben bij roddelen.
Roddels zijn het opium van de onderdrukten . Vermijd nieuwsgierige personen, want zij zijn zeker roddelaars, hun oren zijn open om te horen, maar zij zullen niet houden wat hun is toevertrouwd. Niemand roddelt over de geheime deugden van anderen.
Hoewel je misschien in de verleiding komt om je uit te leven of de persoon te confronteren, is het soms het beste om roddels te negeren. Denk je eens in: de persoon heeft je niet de overweging gegeven om wat hij of zij zei in je gezicht te zeggen. Geef hem of haar niet de overweging om het verder te brengen. Stop de negativiteitstrein door het volledig te negeren.
En wat blijkt: roddels stellen mensen in staat om te bepalen of ze met iemand willen samenwerken. En we geloven de meeste roddels die we horen. Roddelen is een onmiskenbaar onderdeel van ons sociale leven. Door te roddelen kunnen mensen informatie over iemands reputatie delen.
Dat kan als het (online) pesten bedreigend of discriminerend wordt. Ook smaad en laster zijn strafbaar. De politie neemt aangiften zeer serieus, omdat je iemand levenslang kunt beschadigen.
Achterbaks is niet open maar stiekem, achter de ellebogen, geniepig of slinks. Een tweede kenmerk: het is niet eerlijk. Men heeft bijbedoelingen of men speelt onder één hoedje. Kortom: je kunt er niet op aan, het is gemeen, gluiperig, gehaaid, slinks, sluw, doortrapt en vals.
Richt je op de gevoelens i.p.v. op het respectloze gedrag. Zeg iets in de trant van: “Het is me duidelijk dat je ergens heel erg boos/overstuur over bent. Het kwetst me als je op deze manier tegen me praat. Laten we even tot rust komen en verder praten als we ons straks beter voelen.
Neem je eigen behoeften serieus. Die momenten dat je achteraf gaat malen, betekenen vaak dat je iets van je collega had willen krijgen. Bijvoorbeeld respect, waardering of erkenning voor jouw idee. Door het gesprek te herhalen met wat je wel had willen zeggen, zoek je alsnog naar manieren om jouw behoefte te vervullen.
Ze zorgen voor gevoelens van ongemak, onzekerheid, eenzaamheid en onveiligheid.Ze verwoesten reputaties en ze verpesten de sfeer en het onderlinge vertrouwen. Roddels doen je groep of team geen goed. Roddelen is een vorm van (strategische) manipulatie of van pesten.
Bepaal of het persoonlijk was.
Hoewel het geroddel waaraan u deelnam “grotendeels” per ongeluk kan zijn gebeurd, kunnen schuldgevoelens erop wijzen dat er meer aan de hand is .
Veel mensen roddelen omdat ze jaloers op je zijn of een laag zelfbeeld hebben . Je zou een gerucht over je zelfs als een compliment kunnen zien: iemand was zo verliefd op je dat ze het gevoel hadden dat ze leugens moesten verzinnen om je imago te beschadigen.
En is roddelen altijd slecht? Volgens hoogleraar Organisatiegedrag Bianca Beersma is het praten over anderen zeker niet altijd negatief. “Je kunt ook positieve dingen zeggen over mensen als ze er niet bij zijn, en zelfs als je wel negatieve dingen zegt kan dat toch heel effectief zijn.
Stuur de roddelaar rechtstreeks aan .
Als iemand geruchten over je verspreidt, spreek hem of haar er dan op aan. Een roddelaar verwacht niet dat de persoon over wie hij of zij praat, hem of haar daarop aanspreekt. Assertief je gevoelens uiten zonder te beschuldigen of te beschuldigen kan een effectieve manier zijn om de effecten van roddels te illustreren.
Als iemand met een roddel of gerucht of giftige praat naar je toe komt, is een heel simpel "Ik heb daar absoluut geen mening over " een makkelijke manier om het gesprek te stoppen. Het is een weigering om je ermee bezig te houden. Boem, klaar, dat is het. En reageer niet anders.
Een voorbeeld hiervan is het bespreken van hoe fijn het is om met iemand samen te werken of het vieren van iemands promotie (“Ik ben nu blij, afdelingshoofd van Gavin”) vergeleken met kwaadaardige roddels (“ Gavin moet de baas hebben omgekocht om die promotie te krijgen ”).
Roddelen lijkt vaak onschuldig. Er is altijd wel iets of iemand op de werkvloer waarover je een mening kunt hebben. Een collega met opvallende kleding, iemand die een fout maakte tijdens een vergadering, of iemand die naar jouw idee te dicht bij de leidinggevende probeert te staan.
Vertel aan je leerlingen dat roddelen volgens Van Dale opzettelijk kwaadspreken over iemand is en vaak dan nog eens achter de rug. Dat is natuurlijk niet wat de leerlingen nu gaan doen! Introduceer de term 'positief roddelen', wat zoveel betekent als opzettelijk goedspreken over iemand terwijl deze erbij zit.