Om het parttime salaris te berekenen, deel je het fulltime salaris door het aantal fulltime uren (40 uur) en vermenigvuldig je dit met de gewenste parttime uren (24 uur). In dit voorbeeld zou dat betekenen: (€3.000 / 40) * 24 = €1.800.
Een parttime medewerker verdient € 1.350 per maand en werkt 24 uur per week. Gemiddeld werkt de medewerker dan 24 uur x 4 = 96 uur per maand. Vervolgens deel je € 1.350 door 96 om uit te komen op het bruto-uurloon van de parttime medewerker.
Vermenigvuldig het fulltime salaris met 0,6 (het parttime percentage als je 24 uur werkt) om het parttime salaris te berekenen.
Hoeveel geld kan ik per maand verdienen als 24 uur per week in Nederland? Het gemiddelde maandinkomen voor deze functie in Nederland varieert op basis van ervaring, kwalificaties en andere factoren. U kunt hoe dan ook verwachten ongeveer € 3.132 per maand te verdienen.
Stap 1: Bereken het parttime percentage door de gewenste parttime uren te delen door de fulltime uren: 32 / 40 = 0,8. Stap 2: Bereken het nieuwe bruto salaris door het fulltime salaris te vermenigvuldigen met het parttime percentage: € 3.000,- * 0,8 = € 2.400,-.
Ga je 32 uur werken, dan is je parttime percentage 80%. Je brutosalaris wordt dan 0,8 x € 2.500,- = € 2.000,-. Je netto-inkomen is dan € 1.814,-. Met één dag minder werken ga je er in salaris dus netto € 298,- op achteruit.
Net zoals een voltijdse medewerker word je als deeltijdse medewerker betaald volgens het aantal gepresteerde uren. Je mag niet gediscrimineerd worden en moet dus evenveel per uur verdienen als een voltijdse werknemer. Een maandloon van bijvoorbeeld 2.500 euro bruto bij voltijds werk wordt bij 4/5 2.000 euro bruto.
Als je € 24,00 per jaar verdient, woonachtig in Nederland bent, dan wordt je € 9,47 belast. Dat betekent dat jouw netto-salaris € 14,53 per jaar zal zijn, of € 1,21 per maand.
Werk je minder dan 38 tot 40 uur per week, dan werk je parttime. Dit wordt ook wel deeltijdwerken genoemd. Een parttime werkweek kan bijvoorbeeld bestaan uit 8, 12, 24, 28 of 32 uur, afhankelijk van de afspraken met je werkgever.
1 uur is 4 1/6 procent van 24 uur.
Fulltime dienstverband van 36 uur = 100%. Medewerker werkt 32 uur. Dit is 32/36 x 100 = 88,89%.Het parttimepercentage = 88,89%.
Over de eerste 18.628 euro van je salaris betaal je 33 procent belasting. Over het bedrag tussen 18.628 en 56.491 euro betaal je 42 procent belasting. Over alles boven de 56.491 euro betaal je 52 procent belasting.
Werk je dus fulltime, dan werk je meestal 40 uur per week en dus 160 uur per maand. Om je bruto salaris te berekenen, deel je je bruto maandsalaris door het aantal uren dat je per maand werkt. In het voorbeeld van €2.500 bruto per maand en 160 uur per maand is het bruto uurloon €15,63 (€2.500/160).
Als deeltijdse werknemer moet je hetzelfde uurloon verdienen als een voltijdse werknemer. Dus verdien je 2.500 euro bruto bij voltijds werk, dan wordt dat 2.000 euro bruto bij 4/5. Het vakantiegeld en de eindejaarspremie worden op dezelfde manier berekend.
Een 24-uurs contract betekent dat je elke week 24 uur betaald krijgt door je werkgever, waarbij de uitbetaling vaak maandelijks wordt gedaan.
Volgens de wet heeft iedere medewerker recht op 4 keer het aantal uren dat hij of zij per week werkt per jaar. Werk je 24 uur per week? Dan krijg je 96 vakantie-uren per jaar, bijna 4 weken om helemaal tot rust te komen.
Als je vier dagen per week gaat werken, werk je nog 80% van wat je eerst deed.Dan gaat je brutosalaris dus met 20% omlaag: 20% van € 2.500 is € 500. Het nieuwe brutoloon wordt dan (€ 2.500 – € 500 =) € 2.000.
Stel dat je wilt overstappen naar een 24-urige werkweek in plaats van de gebruikelijke 40 uur. Om het parttime salaris te berekenen, deel je het fulltime salaris door het aantal fulltime uren (40 uur) en vermenigvuldig je dit met de gewenste parttime uren (24 uur).
In het vierde kwartaal van 2024 zijn de cao-lonen (per uur inclusief bijzondere beloningen) met 6,5 procent toegenomen. Sinds de tweede helft van 2023 zijn de cao-lonen ieder kwartaal meer dan 6,2 procent gestegen met de hoogste toename in het derde kwartaal van 2024 (6,9 procent).
Dit tarief wordt meestal toegepast op eenmalige uitkeringen of inkomsten die niet regelmatig voorkomen. Denk aan vakantiegeld, een bonus, een ontslagvergoeding, uitbetaling van verlofdagen of een uitkering bij overlijden. We noemen dit 'bijzonder tarief' of 'loonheffing bijzonder tarief'.
Zodra u het bedrag dat u betaald hebt gekregen voor werk gedurende de periode van 12 weken hebt opgeteld en eventuele bonussen hebt meegerekend, moet u het bedrag delen door het aantal uren dat u in de periode van 12 weken hebt gewerkt . Dat geeft u uw uurtarief, dat boven het nationale minimumloon zou moeten liggen.
Het modaal inkomen in 2024 is € 44.000 bruto per jaar, inclusief vakantiegeld. Het modaal inkomen in 2025 is € 46.500 bruto per jaar, inclusief vakantiegeld. We berekenden het netto modaal jaarsalaris en het bruto en netto modaal inkomen per maand.
Daarvoor heb je eerst je bruto maandsalaris nodig. Vul die in onze bruto netto calculator in om je netto maandloon te krijgen.Doe dat bedrag keer 3 en deel het door 13.Deel de uitkomst vervolgens door 40 en je hebt je netto uurloon.