Wees jezelfDe beste indruk maak je door jezelf te zijn en oprecht te zijn over wat je kunt en wat jouw ambities zijn. Ook wij proberen jou in het gesprek een goed en realistisch beeld te geven van onze organisatie, jouw toekomstige team en jouw werkzaamheden, zodat je precies weet wat je bij ons kunt verwachten.
Tips om je voor te bereiden op je sollicitatiegesprek in de supermarkt
Lees de functiebeschrijving meerdere malen door en nog een keer vlak voor uw sollicitatiegesprek . Gebruik de STAR-methode bij het beantwoorden van vragen, inclusief het noemen van de situatie, taak, actie en resultaat. Vraag om verduidelijking als u niet zeker weet hoe u een vraag moet beantwoorden.
Een begrijpelijke vraag, maar dat hangt af van de baan waarop je solliciteert. Een gesprek voor een bijbaantje bij een supermarkt is vaak na een kwartier al klaar, terwijl sollicitaties voor hogere functies meestal tussen de 60 en 120 minuten duurt.
Over het algemeen duurt een gemiddeld sollicitatiegesprek 45 minuten tot een uur . De duur van uw sollicitatiegesprek kan echter van verschillende factoren afhangen. De tijd die uw sollicitatiegesprek in beslag neemt, kan weerspiegelen waar u zich in het sollicitatieproces bevindt. Meestal zijn eerdere interviews met een recruiter of personeelsvertegenwoordiger korter.
Wees voorbereid om vragen te stellen en aantekeningen te maken . Wees authentiek in het interview en geef eerlijke antwoorden. Geef voorbeelden en laat je sterke punten zien, maar wees eerlijk over je zwakke punten. Vraag wanneer je iets over de functie zou moeten horen.
ANTWOORD: De beste manier om deze veelgestelde sollicitatievraag voor een winkelassistent te beantwoorden, is door je antwoord te richten op je passie voor het bedienen van klanten, het feit dat de baan zich in jouw buurt bevindt en het feit dat je samen met andere mensen in een team werkt en elkaar ondersteunt om aan de behoeften van de ...
Wat doe je graag in je vrije tijd, hoe is jouw gezinssamenstelling, volg je een school/studie, doe je aan sport en wat is je favoriete Albert Heijn product?
Het niet laten nalezen van een sollicitatiebrief is waarschijnlijk de grootste fout die gemaakt wordt. Als schrijver heb je de tekst al vaak doorgelezen, waardoor er een grotere kans is dat je taal- en schrijffouten over het hoofd ziet. Ook kan de tekst voor jou wel duidelijk zijn, maar voor een ander niet.
Match uw vaardigheden en ervaring. Het eerste wat u moet doen bij het beantwoorden van de vraag "Waarom zouden we u moeten aannemen?" is het benadrukken van alle vaardigheden en professionele ervaring die relevant zijn voor de functie waarop u solliciteert . U wilt niet praten over vaardigheden waar de werkgever niet in geïnteresseerd is.
Benadruk uw retailvaardigheden
U kunt ook uw retailvaardigheden vermelden in uw skills sectie om werkgevers te laten zien welke soft of hard skills u heeft. Bijvoorbeeld, communicatie is een soft skill die u in staat stelt om goed te werken met klanten en collega's in een retail of andere werkomgeving.
Benadruk relevante vaardigheden: noem vaardigheden zoals voorraadbeheer, kassabeheer, klantenservice en teamleiderschap. Toon interesse: toon uw interesse in de functie en de supermarkt. Gebruik specifieke voorbeelden: voeg specifieke voorbeelden toe van uw prestaties en vaardigheden die uw sollicitatiebrief overtuigender zouden maken.
Kandidaat: Kandidaten moeten zich richten op hoe goede klantenservice eruitziet, met voorbeelden van service die ze hebben ervaren of in het verleden hebben gegeven . Klantenservice draait om het bieden van een gedenkwaardige, positieve ervaring voor klanten, dus elk voorbeeld hiervan zal een sterk antwoord vormen.
Als u geen ervaring hebt in de detailhandel, kunt u terugvallen op uw eerdere werkervaring en eventuele overdraagbare vaardigheden noemen die u hebt opgedaan . Als u eerder in de detailhandel hebt gewerkt, vertel de interviewer dan wat uw taken waren en wat u hebt geleerd. Bespreek hoe uw achtergrond en vaardigheden aansluiten bij de doelen van het bedrijf.
Voorbeeld: "Ik ben geïnteresseerd om hier als winkelbediende te werken omdat ik het leuk vind om klanten te helpen vinden wat ze nodig hebben . Ik heb specifiek op deze functie gesolliciteerd omdat ik merkte dat de missie van uw winkel veel van mijn persoonlijke waarden omvatte."
Introduceer jezelf kort: wie ben je, hoe oud ben je, waar woon je en met wie? Bespreek kort je opleiding en werkervaring. Noem niet alleen wat op je cv staat, maar leg een link met de baan of organisatie. Noem een paar kenmerkende eigenschappen van jezelf.
Voorbeelden van slechte eigenschappen die je tijdens je sollicitatie kunt benoemen zijn: afwachtend, eigenzinnig, impulsief, fanatiek, snel afgeleid of koppig. Werkgevers vragen tijdens een sollicitatiegesprek naar jouw minder sterke punten om te beoordelen of jij een geschikte kandidaat bent voor de job.