Bijstandsuitkering. Als je werkloosheidsuitkering (prestacion por desempleo) op is en je nog steeds geen werk hebt gevonden, kun je mogelijk in aanmerking komen voor een bijstandsuitkering (subsidio por desempleo). Deze bedraagt ongeveer € 480 per maand, een bedrag dat ongeveer één miljoen Spanjaarden ontvangt.
De Spaanse Staatsdienst voor Arbeidsvoorziening en subsidies zijn beschikbaar voor werknemers uit de EU, de EER (Europese Economische Ruimte) of Zwitserland die in Spanje wonen . Ze zijn ook beschikbaar voor werknemers uit andere landen die legaal in Spanje wonen en werken. Werkloosheidsuitkeringen.
Normaal gesproken is het land waar u het laatst gewerkt heeft verantwoordelijk voor uw werkloosheidsuitkering. Dus als u in Spanje gewerkt heeft en daar nog steeds woont, moet u daar ook een uitkering aanvragen.
Indien je geen inkomen hebt in Spanje, moet je aantonen dat je in je eigen onderhoud en dat van je familie kunt voorzien. Dit kan door middel van alle mogelijke vormen van inkomen. Inkomsten uit uitkeringen en pensioen komen het meeste voor.
Het afgelopen jaar heeft Spanje een opmerkelijke daling van de werkloosheid gezien, met een afname van 146.738 werklozen in 2024. Dit betekent een daling van 5,4% vergeleken met het voorgaande jaar, wat resulteert in een totaal van 2.560.718 werklozen. Dit is het laagste niveau sinds december 2007.
Volgens de laatste cijfers van het Spaanse statistiekbureau Instituto Nacional de Estadística (INE) ligt het gemiddelde brutosalaris in Spanje op € 2.033,- per maand. In datzelfde jaar lag het gemiddelde brutosalaris in Nederland volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) op € 3.854,-.
De werkloosheidspercentages in Spanje variëren per regio van het land, maar ze zijn over het algemeen hoger in vergelijking met andere West-Europese landen . Vanaf januari 2025 bedraagt het werkloosheidspercentage 10,61% van de beroepsbevolking.
Deze bedraagt ongeveer € 480 per maand, een bedrag dat ongeveer één miljoen Spanjaarden ontvangt. De voorwaarden voor een bijstandsuitkering zijn: Je hebt geen recht meer op een werkloosheidsuitkering.
Verhuizen naar Spanje zonder geld is niet onmogelijk, maar het vereist wel enige creativiteit, flexibiliteit en vastberadenheid . Of u nu kiest voor au pair worden, vrijwilligerswerk doen via Workaway, of een aanvraag indienen voor een niet-lucratief visum, of andere opties die hierboven genoemd zijn, u kunt een manier vinden om uw Spaanse droom waar te maken.
Populaire landen
Onder de 50-plussers zijn vooral Zuid-Europese landen in trek, zoals Frankrijk en Spanje. AOW-gerechtigden die emigreren binnen de Europese Unie (EU) ontvangen gewoon hun AOW-uitkering zoals ze dat in Nederland ook ontvangen. Dit geldt ook voor de Europese Economische Ruimte-landen (EER-landen).
De publieke medische zorg (Seguridad Social INSS) in Spanje is van een hoog niveau en vergelijkbaar met België & Nederland. In sommige gevallen lijkt het erop dat men zelfs beter af is in Spanje in vergelijking met onze landen (bv. Oncologie).
Het minimumbedrag voor arbeidsongeschiktheid van de belastingbetaler bedraagt € 3.000 per jaar en € 9.000 per jaar wanneer een arbeidsongeschiktheidsgraad van 65% of meer wordt erkend .
Als je aan de vereisten voldoet, dan kun je de hoogte van de uitkering berekenen. In Spanje ontvang je de eerste 6 maanden van een werkloosheidsuitkering 70% van de inkomsten. Dit percentage is in 2023 hetzelfde gebleven als in 2022. Na 6 maanden daalt het percentage naar 60%.
U kunt in aanmerking komen voor Attendance Allowance als u in Spanje woont en in het Verenigd Koninkrijk heeft gewoond, op voorwaarde dat u vóór januari 2021 legaal in Spanje woonde (en kunt aantonen dat u onder de terugtrekkingsovereenkomst tussen het Verenigd Koninkrijk en de EU valt) en dat u voldoet aan de andere voorwaarden met betrekking tot uw ondersteuningsbehoeften.
In Spanje hebben werknemers recht op ziekteverlof, met behoud van loon na 3 dagen ziekte. Na de 4e dag ziekteverlof hebben werknemers recht op 60% van hun normale loon, betaald door de werkgever voor maximaal 16 dagen .
Op zoek naar een verandering van omgeving? Een landelijke regio in Spanje biedt tot € 15.000, ongeveer $ 16.600, aan thuiswerkers die bereid zijn om ten minste twee jaar te verhuizen . De regering van Extremadura, Spanje, hoopt digitale nomaden aan te trekken in een poging om de bevolking te vergroten.
De kosten voor het kopen van een woning in Spanje bedragen gemiddeld 12,5% van de koopsom en moeten altijd uit eigen middelen betaald worden. Je hebt nodig: Minimaal 30% van de aankoopsom uit eigen vermogen.
Stel dat u van plan bent om met een partner en twee kinderen naar Spanje te verhuizen. U hebt het volgende minimuminkomen nodig: U – € 2.400 (maandelijks) of € 28.800 (jaarlijks)Partner – € 600 (maandelijks) of € 7.200 (jaarlijks)
In Spanje varieert de inkomstenbelasting tussen de 19 en 45 procent. In Nederland tussen de 19 en 49.5%. De belastingtarieven in Spanje versus Nederland zijn vergelijkbaar. Je komt echter in Nederland pas vanaf € 75.518 in de hoogste belastingschijf terecht, terwijl dit in Spanje al vanaf € 60.000 is.
Gaat u emigreren naar Spanje dan kunt u in beginsel uw WAO-, WIA- of WAZ- uitkering behouden, een Wajong uitkering echter niet. Eventuele toeslagen van het UWV op uw uitkering zullen worden beëindigd.
Hoeveel uur is fulltime werken in Spanje? In Spanje wordt fulltime werken over het algemeen gedefinieerd als een werkweek van 40 uur. Dit komt overeen met de standaard werkweek in veel Europese landen.
Binnen de werkzame bevolking werkt 71,52% in de dienstensector , 15,62% in de industrie, 6,57% in de bouw en 6,30% in de landbouw. De jaarlijkse variatiegraad van de werkgelegenheid in de autonome gemeenschap in het vierde kwartaal van 2022 bedroeg 2,60%, wat het nationale veranderingspercentage overtrof, wat een stijging van 1,38% was.
Ten tweede heeft de in 2022 goedgekeurde arbeidsmarkthervorming in Spanje het hoge tijdelijke percentage op de arbeidsmarkt verlaagd door tijdelijke contracten te beperken , terwijl tegelijkertijd de flexibiliteit in vaste contracten is vergroot, wat ertoe heeft geleid dat minder mensen werkloos worden en weer uit dienst treden.