Of je nu werkt of een uitkering ontvangt, iedereen heeft recht op vakantiegeld. Het bedrag aan vakantiegeld is minimaal 8% van je bruto jaarloon. Gewoonlijk wordt dit bedrag in mei of juni op je rekening gestort.
Minimaal 8% van het minimumloon
In een cao kan staan dat er geen recht is op vakantiegeld. U moet dan wel minstens 108% van het minimumloon ontvangen. Verdient u enkel het minimumloon? Dan heeft u dus in ieder geval recht op 8% vakantiegeld over uw loon.
Of je recht hebt op vakantiegeld, hangt af van je werksituatie in het vorige kalenderjaar. Heb je een volledig jaar gewerkt, dan heb je recht op 20 betaalde vakantiedagen (in de 5-dagenweek). Heb je daarentegen deeltijds gewerkt, dan bouw je je vakantierechten op in verhouding.
Op jouw loonstrook staat je brutoloon en je nettoloon. Op elke loonstrook zie je hoeveel vakantiegeld je tot dan toe hebt opgebouwd. Dat bedrag vind je vaak aan de onderkant of zijkant terug. Je werkgever geeft ook apart aan hoeveel overuren je hebt gemaakt en hoeveel en welke toeslag je bij je loon hebt ontvangen.
Om je vakantiegeld te berekenen, vermenigvuldig je simpelweg je bruto jaarloon met 8 procent. Het gaat hier om het gemiddelde bruto loon van 1 juni 2023 tot 1 juni 2024. Weet je wat je bruto maandloon is? Dan vermenigvuldig je dat met 12 (voor het aantal maanden in een jaar) en het totale bedrag vervolgens met 0,08.
Vakantiegeld wordt belast met een bijzonder tarief, dat in 2024 voor sommige inkomensgroepen is verlaagd. Zo ontvangen werknemers met een inkomen onder het modaal (€3.395 bruto per maand) in 2024 meer vakantiegeld, terwijl hogere inkomens juist minder krijgen.
Berekening vakantiegeld 2024
De berekeningsbasis van het vakantiegeld voor alle personeelsleden bedraagt 92% van het brutosalaris van de referentiemaand. Bij de bepaling van het brutobedrag van het vakantiegeld wordt rekening gehouden met onder meer je prestaties tijdens het referentiejaar.
De jaarlijkse uitkering is ongeveer 8% van je brutoloon van mei 2024 tot mei 2025. Op je loonstrookje staat hoeveel vakantiegeld je hebt opgebouwd en hoeveel je op je bankrekening kan verwachten in mei of juni. Ook als je een uitkering ontvangt, krijg je vakantiegeld. Dit wordt in mei uitbetaald.
Verdien je onder het modaal (€3.395 bruto per maand)?Dan ontvang je netto bijna €250 meer vakantiegeld dan in 2023. Een parttime medewerker die €1.750 bruto salaris per maand krijgt, harkt zelfs €578 extra binnen ten opzichte van het jaar hiervoor.
Vanaf 1 januari 2024 betaalt de werkgever voor elke maand waarin de bediende ten minste één dag vakantie neemt, een voorschot van 10% van het brutoloon van die dag(en). De hoofdmoot van het loon voor die dag wordt immers geacht gedekt te zijn door het vertrekvakantiegeld dat door de vorige werkgever werd uitbetaald.
Het uitbetalen van vakantiegeld staat in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). U bent verplicht dat jaarlijks uit te betalen.
Heb ik recht op vakantie en vakantiegeld? Vakantie en vakantiegeld zijn alleen voor werknemers die de normale sociale bijdragen betalen. Tijdens de eerste 475 uur van je studentenjob betaal je minder sociale bijdragen ('solidariteitsbijdrage').Daardoor heb je geen recht op vakantie en vakantiegeld.
Net als met alle wetten en regels, zijn er uitzonderingen. Zo kan er in de cao staan dat je geen vakantiegeld uitbetaalt.Dat kan en mag alleen als de medewerker om wie het gaat al minimaal 108% van het minimumloon verdient. Val je onder zo'n cao en betaal je minder dan 108%?
Je werkgever is verplicht om jou vakantiegeld te betalen. Maar het kan voorkomen dat in je cao staat dat je geen recht hebt op vakantiegeld. Gelukkig is er een wettelijke bepaling die ervoor zorgt dat je minimaal 8% van het minimumloon per jaar moet ontvangen.
Vakantiegeld vorderen bij te late betaling
De werkgever is verplicht het vakantiegeld in de afgesproken maand uit te betalen. Als het vakantiegeld niet op tijd wordt betaald, is de werknemer gerechtigd dit op te eisen. Dit betekent dat de werknemer juridische stappen kan ondernemen om het vakantiegeld te vorderen.
Mensen die net onder modaal verdienen, 3.000 euro bruto per maand, ontvangen daarentegen netto 242 euro meer vakantiegeld. Mensen met een modaal inkomen (3.395 euro bruto per maand) krijgen netto 19 euro minder dan afgelopen jaar.
Iedereen die werkt of een uitkering krijgt, heeft recht op vakantiegeld. Maar hoeveel vakantiegeld krijg je en wanneer? En wat is een slimme manier om het geld te besteden?
Elke medewerker heeft recht op vakantiedagen en daarmee ook op vakantiegeld. Het aantal vakantiedagen hangt af van de prestaties in het vorig kalenderjaar. Wie voltijds werkt en gedurende het vorige kalenderjaar een volledig jaar heeft gewerkt, heeft recht op 20 betaalde vakantiedagen (in de 5-dagenweek).
Meld je aan op de onlinedienst 'Mijn vakantierekening'. Daar zie je als arbeider of niet-zelfstandig kunstenaar de historiek van de betalingen van je vakantiegeld en de bedragen waarop je eventueel recht hebt. Raadpleeg het vakantiejaar 2021 om te zien het bedrag gestort is.
Wanneer? Het vakantiegeld wordt betaald tussen 2 mei en 30 juni van het vakantiejaar (huidige jaar).
Je bouwt elke maand een bedrag vakantiegeld op. Indien je alleenstaand bent, dan bouw je per maand bruto € 76,20 vakantiegeld op in 2024.Ben je getrouwd of woon je samen?Dan is je vakantiegeld in 2024 € 54,44 bruto per maand.
De uitbetaling is uiterlijk 26 weken na uw aanvraag.
Wat moet ik doen als ik te weinig vakantiegeld uitbetaald heb gekregen? Schrijf je werkgever een brief waarin je hem verzoek het niet of te weinig betaalde vakantiegeld alsnog aan jou te betalen binnen een bepaalde termijn, bijvoorbeeld 7 dagen.